Werknemers met autisme zijn doorgaans een waardevolle kracht. Ze hebben oog voor detail, een sterk analytisch vermogen en zijn betrouwbaar en loyaal.

Toch kan hun autisme voor problemen zorgen. Sommigen hebben moeite met de sociale omgang, het verwerken van informatie, veranderingen in de routine of het efficiënt organiseren van hun werk. Anderen zijn snel gestoord door prikkels van buitenaf of hebben moeite hun emoties te beheersen.

Om te voorkomen dat zij onnodig de arbeidsmarkt verlaten, is het belangrijk dat er onderzoek plaatsvindt naar (verborgen) autisme op de werkvloer. Het Radboudumc heeft hiervoor een vragenlijst opgesteld, bedoeld voor directeuren, managers en anderen die verantwoordelijk zijn voor medewerkers in het Nederlandse bedrijfsleven.

We stellen het erg op prijs als u deze lijst zou willen invullen. Hiermee geeft u ons niet alleen belangrijke informatie die voor uzelf waardevol kan zijn. U zorgt er ook voor dat kwetsbare mensen volwaardig mee kunnen blijven doen.

Alle gegevens zullen strikt vertrouwelijk worden behandeld.
Meerdere opties mogelijk.
Meerdere opties mogelijk.
Het Radboudumc heeft een communicatietraining ontwikkeld speciaal gericht op volwassenen werknemers met autisme.
inloggen