Over de cursus

Na afloop van deze tweedaagse module:

  • bent u bekend met de laatste inzichten rondom de richtlijn Arbeidsconflicten
  • weet u wat de verschillen zijn met de STECR-werkwijzer
  • bent u bekend met de modellen van Scarf en Ofmaan Thomas-Kilmann
  • heeft u geoefend met selectiecriteria van de vroegtijdige mediation-rol
  • weet u welke rol (meervoudig partijdig) u als bedrijfsarts kunt spelen bij arbeidsconflicten.

Opvallend aan de richtlijn Arbeidsconflicten is de grotere rol van de bedrijfsarts in het vroegtijdig signaleren van arbeidsconflicten. Deze module is daarom opgebouwd uit twee delen: u krijgt allereerst informatie over de richtlijn. Daarna oefent u met interventies. Dat doet u door een bewuste rolkeuze te maken, deze rol voor te bereiden en uit te voeren. We wisselen het hoorcollege af met interactieve werkvormen, zoals spellen en een oefenquiz. Ook kunt u eigen casuïstiek inbrengen.

 

Onderwijs Alle scholingen

Het Radboudumc biedt een breed scholingsaanbod voor professionals die werkzaam zijn in de zorg. Heb je specifieke wensen voor een scholing of zoek je naar maatwerk? Dan kunnen we een passend aanbod ontwerpen. Let op! We zijn voor een groot deel van ons aanbod overgestapt op een nieuwe online leeromgeving. Dit betekent dat je een nieuw account moet aanmaken als je je inschrijft voor een scholing of cursus van de Radboudumc Health Academy. Ben je medewerker van het Radboudumc? Meld je dan aan voor een cursus of scholing via intranet.

Resultaten (222)

Filter


E-mailalert instellen

Er is een mail verstuurd. Klik op de link in de mail om je e-mailalert te activeren.
Er is iets misgegaan
Er is iets misgegaan bij het opvragen van deze pagina
E-mailadres *
  • Wilt u e-mail updates ontvangen?

    Selecteer hier hoe vaak je e-mailalerts wil ontvangen.

  • Medewerkers
  • Intranet