Onderwijs Alle scholingen Neurodiversiteit en meer: gevolgen op het werk - bava

Neurodiversiteit en meer: gevolgen op het werk

Het begrip ‘neurodiversiteit’ druk uit dat er een grote variatie bestaat in hoe het menselijk brein functioneert. Een medewerker met autisme, ADHD of dyslexie kan in bepaalde omstandigheden anders reageren of handelen dan mensen zonder deze karakteristieken. 

Lees meer

Neurodiversiteit en meer: gevolgen op het werk

Maar ook tussen mensen met een zogenaamd neurodivergent brein bestaat een grote variatie, onder meer omdat er combinaties voorkomen zoals dyslexie en ADHD. Ook mensen met een relatief hoge of lage intelligentie functioneren vaak wat anders in leer- en werksituaties.

Het is belangrijk om ons te realiseren dat deze verschillen niet steeds voortvloeien uit specifieke kenmerken van het brein. Omgevingskenmerken spelen hierbij een grote rol. Wanneer mensen onder de juiste omstandigheden kunnen functioneren, komen hun kwaliteiten beter tot hun recht. De een treft het wat dit betreft beter dan de ander.

Tijdens deze studiedag over neurodiversiteit gaat het over verschillen (wat is er aan de hand?), maar vooral ook over mogelijkheden en kansen. De vraag staat centraal hoe de kwaliteiten en talenten van mensen met bijvoorbeeld ADHD het beste tot hun recht komen. Wat kunnen we hun adviseren ten aanzien van opleiding, loopbaankeuzes, coaching of re-integratie na uitval? En wat kunnen werkgevers bijdragen door te sleutelen aan het takenpakket of de werkplek? Tijdens deze dag is er ook aandacht voor bijzondere risico’s zoals verslavingsgevoeligheid.

Deze studiedag is zeker ook interessant voor professionals die zelf ervaringsdeskundige zijn.


In het kort

  • Bedrijfs- en verzekeringsartsen, overige beroepsgroepen, casemanagers en arbeidsdeskundigen



Locatie

Experience Center Radboudumc

Geert Grooteplein 15 Nijmegen


Meer weten? Neem contact op

Yvonne Savelkoul-Broekman
Projectmedewerker

06 15 31 02 41
contactformulier
  • Medewerkers
  • Intranet