Scholing Individuele coaching

Over de coaching

Coaching

Heb je behoefte aan unieke aandacht voor de punten die jij verder wilt ontwikkelen? Vind je het leuk en soms ook spannend om te puzzelen? Wil je een vraag ontrafelen? Een coaching traject helpt je jouw persoonlijke (werk)doel te bereiken.De coach stelt je vragen en spiegelt jouw antwoorden. Met als doel: je over je eigen denken en handelen na laten denken zodat je in beweging en tot voor jou gewenst gedrag komt. Het leerresultaat is direct zichtbaar in jouw eigen praktijk.

Coaching is een vorm van persoonlijke begeleiding waarbij je een concreet doel nastreeft. Onze coach ondersteunt en begeleidt je hierbij op basis van een gelijkwaardige één-op-één-relatie. Een coaching traject is dus altijd maatwerk. 

Voor welke vragen is coaching geschikt?

Hieronder een aantal vragen die aanleiding kunnen zijn om een coaching traject te overwegen:

• Hoe bewaak ik beter de balans tussen werk en privé?
• Hoe krijg ik meer structuur in mijn werk?
• Hoe kan ik meer persoonlijk leiderschap laten zien in mijn handelen?
• Hoe verbeter ik mijn verbale en non-verbale communicatie?
• Hoe stel ik op een acceptabele manier grenzen?
• Hoe ga ik om met faalangst, perfectionisme?
• Hoe kan ik mij meer zichtbaar profileren?
• Hoe ontwikkel ik meer zelfvertrouwen?
• Hoe kan ik omgaan met voor mij stressvolle situaties?
• Hoe vind ik een gezonde balans tussen controleren en delegeren?.
• ...........

Hoe ziet een coaching traject eruit?

Na afloop van het eerste gesprek met de coach heb je voor jezelf helder welk resultaat je wilt behalen. Daarmee ga je met de coach verder aan de slag. Per keer maak je afspraken voor de vervolggesprekken. De coach helpt je jouw mogelijkheden/ talenten/ hindernissen etc. te inventariseren, jouw lessen uit het verleden hierin mee te nemen en je toekomst te visualiseren. In het laatste gesprek bespreek je of en hoe je het resultaat hebt bereikt, of dat je hieraan nog verder wilt werken. In overleg met de coach kun je de gesprekken spreiden over een langere periode of ze juist geconcentreerd in enkele maanden inplannen. Bij coaching is de gecoachte, dus jij, leidend en geeft zelf het leertraject invulling. De coaching vindt plaats vanuit een waarderende en waardeoordeelvrije benadering. Er is aandacht voor het positieve, want 'al wat aandacht krijgt, groeit'.