Vacatures 101021-Kinderneuroloog

Word jij onze nieuwe collega?

solliciteer direct

Over de vacature

  • 32-38.4 uur per week
  • Bepaalde tijd
  • 1 jaar met uitzicht op verlenging
  • Schaal MS/UMS
  • min € 6158 - max € 11933 bruto per maand bij volledig dienstverband
  • Sluitingsdatum: 16 augustus 2021
  • Datum eerste gesprek: Tweede helft van augustus 2021

#wijzijnradboudumc, jij ook?


Functie

Vanwege uitbreiding van het team zoeken wij een enthousiaste collega om ons kinderneurologische team te komen versterken! Ons team bestaat uit vijf kinderneurologen en twee verpleegkundig specialisten. We verzorgen de opleiding tot kinderneuroloog, stages kinderneurologie binnen de opleidingen...

lees meer

Functie

Vanwege uitbreiding van het team zoeken wij een enthousiaste collega om ons kinderneurologische team te komen versterken! Ons team bestaat uit vijf kinderneurologen en twee verpleegkundig specialisten. We verzorgen de opleiding tot kinderneuroloog, stages kinderneurologie binnen de opleidingen tot kinderarts en neuroloog en hebben een vaste plek voor één of twee co-assistenten. Wij concentreren ons in de patiëntenzorg en het onderzoek op erfelijke bewegingsstoornissen en neuromusculaire ziekten, ingebed in de gelijknamige expertisecentra. Met veel plezier leveren we een grote bijdrage aan het onderwijs in het curriculum Geneeskunde. Een groot deel van ons werk is multidisciplinair van karakter.

Je belangrijkste taken zijn de supervisie van de kliniek en consulten (Spoedeisende Hulp, Neonatale Intensive Care en de Kinder Intensive Care). Daarnaast houd je algemene kinderneurologische spreekuren. Ook draag je vanzelfsprekend bij aan de diensten.


Afdeling

Jaarlijks behandelen wij in het Amalia kinderziekenhuis ongeveer 22.000 kinderen tussen 0 en 18 jaar. Dat is 18% van alle patiënten in het Radboudumc. Als academisch medisch centrum integreren we onderzoek, onderwijs en zorg. Wij bieden integrale zorg die we om het kind en zijn familie...

lees meer

Afdeling

Jaarlijks behandelen wij in het Amalia kinderziekenhuis ongeveer 22.000 kinderen tussen 0 en 18 jaar. Dat is 18% van alle patiënten in het Radboudumc. Als academisch medisch centrum integreren we onderzoek, onderwijs en zorg. Wij bieden integrale zorg die we om het kind en zijn familie organiseren en betrekken kinderen en ouders actief bij het zorgproces. Onze focus ligt op aangeboren aandoeningen, (complexe) derdelijnszorg, traumazorg en geboortezorg. Er werken ruim duizend medewerkers in het Amalia kinderziekenhuis. Onze betrokken en bevlogen medewerkers zijn cruciaal in het bereiken van ons doel om de beste zorg voor de patiënt en zijn familie te bieden. Werken in het Amalia kinderziekenhuis betekent werken in een innovatieve en persoonsgerichte omgeving, waarin je als professional het beste uit je zelf kunt halen door grenzen te verleggen.

Het Radboudumc
Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. Dat doen we persoonsgericht en innovatief. En in nauwe samenwerking met ons netwerk. We willen significant impact on healthcare hebben. Elke dag willen we het beter doen. Elke dag streven naar betere zorg, onderzoek en onderwijs. Elke dag beter begrijpen hoe ziektes ontstaan, hoe we ze kunnen voorkomen, behandelen en genezen. Zo krijgt iedere patiënt altijd de beste zorg, nu en in de toekomst. Want daar doen we het voor.

Lees meer over onze strategie en wat werken bij het Radboudumc betekent. Onze collega’s vertellen je er graag over, #wijzijnradboudumc.


Profiel

Wij zoeken een kinderneuroloog, die geregistreerd staat bij de Nederlandse Vereniging van Kinderneurologie (NVKN). Je bent enthousiast en communicatief vaardig. Je werkt goed in teamverband maar bent ook in staat om zelfstandig je weg te vinden in een grote organisatie als het Amalia...

lees meer

Profiel

Wij zoeken een kinderneuroloog, die geregistreerd staat bij de Nederlandse Vereniging van Kinderneurologie (NVKN). Je bent enthousiast en communicatief vaardig. Je werkt goed in teamverband maar bent ook in staat om zelfstandig je weg te vinden in een grote organisatie als het Amalia kinderziekenhuis. Ook herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Ben je een kinderarts of neuroloog met belangstelling voor de kinderneurologie, voel je dan vrij om ook te reageren!

Laten we kennismaken


Arbeids­voorwaarden

Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. Maar er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen...

lees meer

Arbeids­voorwaarden

Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. Maar er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Wij zorgen voor jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.

Jouw uren maak je verdeeld over 4 dagen in de week.

  • Naast je maandelijkse salaris en een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3%.
  • Werk je op onregelmatige tijden, dan ontvang je daarvoor een toelage.
  • Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf via je brutosalaris.
  • Korting op je zorgverzekering. Je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief.
Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de Cao umc.


Sollicitatie­procedure

Graag ontvangen we je sollicitatie vóór 16 augustus 2021. We nemen daarna snel contact met je op. De eerste gespreksronde vindt plaats in de tweede helft van augustus 2021. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

lees meer

Sollicitatie­procedure

Graag ontvangen we je sollicitatie vóór 16 augustus 2021. We nemen daarna snel contact met je op. De eerste gespreksronde vindt plaats in de tweede helft van augustus 2021. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

Wat kun je verder verwachten?

Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats. Hiervoor hoef je niets te doen, we vertellen je op een later moment meer.

Het Radboudumc is een werkgever waar iedereen welkom is. Iedere collega brengt waardevolle ervaring, expertise en creativiteit mee. Wij geloven in de meerwaarde van een diverse en inclusieve organisatie. #wijzijnradboudumc

Lees meer over onze sollicitatieprocedure of bekijk de veelgestelde vragen.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.


Contact

Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op met prof. dr. Michèl Willemsen , kinderneuroloog/vakgroepvoorzitter Kindergeneeskunde, (024) 361 44 30. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer direct’.

lees meer

Contact

Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op met prof. dr. Michèl Willemsen, kinderneuroloog/vakgroepvoorzitter Kindergeneeskunde, (024) 361 44 30. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer direct’.

Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om in deze functie te werken bij het Radboudumc? Neem dan ter oriëntatie eens contact op met de hierboven genoemde collega. Heb je een andere vraag? Bekijk dan onze pagina veelgestelde vragen.

Vind de baan die bij je past


Alle vacatures

Bekijk ook andere interessante functies naar vacatures

Job alert

Geen vacature missen? Ontvang onze nieuwste vacatures direct in je mailbox! aanmelden