Vacatures 101161-Transferverpleegkundige

Word jij onze nieuwe collega?

solliciteer direct

Over de vacature

  • 24 uur per week
  • Bepaalde tijd
  • 2 jaar
  • Schaal 8B
  • min € 2769 - max € 3712 bruto per maand bij volledig dienstverband
  • Sluitingsdatum: 2 augustus 2021
  • Datum eerste gesprek: in de ochtend van 5 augustus 2021

#wijzijnradboudumc, jij ook?


Functie

Als transferverpleegkundige voer je taken uit ten behoeve van een optimale continuïteit, kwaliteit en doelmatige transfer van een patiënt naar huis of naar een andere zorgstelling in het brandpunt van de voortdurende dynamiek in de gezondheidszorg. Een uitdagende functie in een dynamische...

lees meer

Functie

Als transferverpleegkundige voer je taken uit ten behoeve van een optimale continuïteit, kwaliteit en doelmatige transfer van een patiënt naar huis of naar een andere zorgstelling in het brandpunt van de voortdurende dynamiek in de gezondheidszorg. Een uitdagende functie in een dynamische werkomgeving. Kom jij ons team versterken?

In nauwe afstemming met de patiënt,hun naasten, arts, verpleegkundige en andere betrokken zorgprofessionals regelt de transferverpleegkundige nazorg op maat, passend binnen de steeds veranderde wet- en regelgeving. Hiervoor leg je contacten met (thuis)zorginstellingen, overheidsinstanties zoals zorgkantoor en CIZ, zorgverzekeraars en facilitaire bedrijven. De mogelijkheden die er zijn bespreek je met de patiënt, hun naasten, arts en verpleegkundige en je adviseert en ondersteunt hen bij het maken van hun keuzes.

Daarnaast kan je vroegtijdig gevraagd worden om advies en begeleiding te geven bij vragen in het ontslagproces. De belangrijkste kaders worden gevormd door specifieke wetgeving, protocollen, procedures en het beleid van de afdeling binnen de eigen werkeenheid.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Je ondersteunt de verpleegkundigen bij het regelen van (complexe) nazorg waardoor de continuïteit van zorg voor de patiënt tussen 1e en 2e lijn verbetert.
  • Je legt verantwoording af aan de leidinggevende over de wijze van plannen, coördineren en uitvoeren van hoogcomplexe, multi-/interdisciplinaire zorg voor de toegewezen patiënten, kwaliteitszorg, zorgvernieuwing en professionalisering.
  • Je neemt beslissingen over de planning, uitvoering, organisatie en coördinatie van zorg van de eigen werkzaamheden, de inhoud van specialistische adviezen en de inhoud van de bijdrage aan kwaliteitszorg, onderzoek, onderwijs en beleid.
  • In de loop van de tijd nemen jouw verantwoordelijkheden en competentieniveau toe tot aan volledige taakvolwassenheid van een senior transferverpleegkundige.


Afdeling

“Gastheerschap, alles en iedereen op het juiste moment op de goede plaats en top dienstverlening tegen de beste prijs”, dat is het brede pallet van services van de productgroep Logistiek & Services. Hierbij wordt gestreefd naar tevreden klanten, patiënten en bezoekers die zich welkom en verzorgd...

lees meer

Afdeling

“Gastheerschap, alles en iedereen op het juiste moment op de goede plaats en top dienstverlening tegen de beste prijs”, dat is het brede pallet van services van de productgroep Logistiek & Services. Hierbij wordt gestreefd naar tevreden klanten, patiënten en bezoekers die zich welkom en verzorgd voelen. Logistiek & Services biedt een uitgebreide productportfolio op het gebied van logistieke diensten, hotel- en patiëntservices, dat voor alle klanten voortdurend toegevoegde waarde creëert. Logistiek & Services is “de spin in het web” met betrekking tot: inkoop, logistiek,  hoteldiensten, voeding, het Transferpunt, vrijwilligersorganisatie en het mortuarium.

Het Transferpunt regelt nazorg voor alle patiënten van het Radboudumc die na een behandeling of opname in het Radboudumc nog zorg nodig hebben.

Verpleegkundige in het Radboudumc
In het Radboudumc werken om en nabij de 2.000 verpleegkundigen. De verpleegkundigen in het Radboudumc werken verspreid over vele afdelingen, thema's en centra; alles georganiseerd rondom de patiënt. Zo kunnen we de patiënt de meest innovatieve en persoonsgerichte zorg bieden.

Het Radboudumc
Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. Dat doen we persoonsgericht en innovatief. En in nauwe samenwerking met ons netwerk. We willen significant impact on healthcare hebben. Elke dag willen we het beter doen. Elke dag streven naar betere zorg, onderzoek en onderwijs. Elke dag beter begrijpen hoe ziektes ontstaan, hoe we ze kunnen voorkomen, behandelen en genezen. Zo krijgt iedere patiënt altijd de beste zorg, nu en in de toekomst. Want daar doen we het voor.

Lees meer over onze strategie en wat werken bij het Radboudumc betekent. Onze collega’s vertellen je er graag over, #wijzijnradboudumc.


Profiel

Je hebt een brede klinische blik en kennis van de zorg binnen en buiten het ziekenhuis. Je persoonlijkheid is positief, verbindend, enthousiast en energiek, met affiniteit voor transmurale zorg. Je bent klantgericht, doortastend en empathisch en je hebt heldere communicatieve vaardigheden, zowel...

lees meer

Profiel

Je hebt een brede klinische blik en kennis van de zorg binnen en buiten het ziekenhuis. Je persoonlijkheid is positief, verbindend, enthousiast en energiek, met affiniteit voor transmurale zorg. Je bent klantgericht, doortastend en empathisch en je hebt heldere communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Om goed te verbinden en bemiddelen tussen de vaak verschillende belangen van patiënt, ziekenhuis en externe zorgaanbieders is het van belang dat je stressbestendig bent en beschikt over onderhandelingsvaardigheden en overtuigingskracht. Je bent een creatieve denker met een hands-on mentaliteit, die zelfstandig is, maar ook goed kan samenwerken. Je bent vaardig in het omgaan met verschillende belangen en je kunt goed schakelen tussen verschillende perspectieven. 

Verder herken je jezelf in onderstaand profiel:

  • Hbo-v gediplomeerd en BIG-geregistreerd.
  • Ruime kennis en ervaring in de gezondheidszorg, bij voorkeur ook buiten het ziekenhuis.
  • Je bent sociaal vaardig, praktisch en flexibel en je bent in staat overzicht te houden, prioriteiten te stellen en grenzen aan te geven.
  • Je koppelt een resultaatgerichte instelling aan een persoongerichte empatische benadering.
  • Je houdt van een drukke baan waar veel verschillende zaken om je aandacht vragen.
  • Ook herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Laten we kennismaken


Arbeids­voorwaarden

Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. Maar er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen...

lees meer

Arbeids­voorwaarden

Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. Maar er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Wij zorgen voor jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.

  • Naast je maandelijkse salaris en een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3%.
  • Werk je op onregelmatige tijden, dan ontvang je daarvoor een toelage.
  • Op basis van een 36-urige werkweek heb je recht op ongeveer 168 uur vakantie (ruim 23 dagen) per jaar.
  • Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf via je brutosalaris.
  • Korting op je zorgverzekering. Je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief.
Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de Cao umc.


Sollicitatie­procedure

Graag ontvangen we je sollicitatie vóór 2 augustus 2021. We nemen daarna snel contact met je op. De eerste gespreksronde vindt plaats in de ochtend van 5 augustus 2021. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

lees meer

Sollicitatie­procedure

Graag ontvangen we je sollicitatie vóór 2 augustus 2021. We nemen daarna snel contact met je op. De eerste gespreksronde vindt plaats in de ochtend van 5 augustus 2021. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

Wat kun je verder verwachten?

Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats. Hiervoor hoef je niets te doen, we vertellen je op een later moment meer.

Het Radboudumc is een werkgever waar iedereen welkom is. Iedere collega brengt waardevolle ervaring, expertise en creativiteit mee. Wij geloven in de meerwaarde van een diverse en inclusieve organisatie. #wijzijnradboudumc

Lees meer over onze sollicitatieprocedure of bekijk de veelgestelde vragen.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.


Contact

Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op met Lucia Kregting, beleidsadviseur transferpunt via 06 22 94 22 30.

lees meer

Contact

Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op met Lucia Kregting, beleidsadviseur transferpunt via 06 22 94 22 30.

Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om in deze functie te werken bij het Radboudumc? Neem dan ter oriëntatie eens contact op met de hierboven genoemde collega. Heb je een andere vraag? Bekijk dan onze pagina veelgestelde vragen.

Vind de baan die bij je past


Alle vacatures

Bekijk ook andere interessante functies naar vacatures

Job alert

Geen vacature missen? Ontvang onze nieuwste vacatures direct in je mailbox! aanmelden