Vacatures 101321-AIOS-Radiologie-OOR-ON-Nijmegen-Arnhem-Den-Bosch

Word jij onze nieuwe collega?

solliciteer direct

Over de vacature

  • 46-48 uur per week
  • Bepaalde tijd
  • 5 jaar, voor de duur van de opleiding
  • Schaal 11A
  • min € 3649 - max € 5037 bruto per maand bij volledig dienstverband
  • Sluitingsdatum: 23 augustus 2021
  • Datum eerste gesprek: 21 september 2021

#wijzijnradboudumc, jij ook?


Functie

Een radioloog die de opleiding in ons opleidingscluster heeft voltooid, heeft een passie voor patiëntenzorg en weet collega’s te inspireren en te enthousiasmeren. Je hebt een eigen visie ontwikkeld op het specialisme, zodat je als een goede professional de toekomst tegemoet ziet. In de toekomst...

lees meer

Functie

Een radioloog die de opleiding in ons opleidingscluster heeft voltooid, heeft een passie voor patiëntenzorg en weet collega’s te inspireren en te enthousiasmeren. Je hebt een eigen visie ontwikkeld op het specialisme, zodat je als een goede professional de toekomst tegemoet ziet. In de toekomst lever je in brede zin een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het vakgebied.

De opleiding Radiologie duurt vijf jaar, waarvan in onze Onderwijs- en OpleidingsRegio (OOR) ten minste achttien maanden in uitwisseling plaatsvindt binnen het cluster naar respectievelijk het academisch of perifeer ziekenhuis. De drie clusterpartners (Radboudumc, Jeroen Bosch Ziekenhuis en Rijnstate) overleggen frequent en intensief over de opleiding. Je wordt opgeleid tot een deskundige radioloog die in ruime mate voldoet aan de vakcompetenties zoals vastgesteld in het landelijk opleidingsplan radiologie.

De opleiding in ons opleidingscluster onderscheidt zich door de ruimte die wij bieden om samen met de opleiders een eigen koers en voorkeuren te bepalen, zodat jouw talenten optimaal ontplooid worden. Naast inhoudelijke differentiatie kan daarbij gedacht worden aan de keuze van een profiel zoals onderwijs, management of wetenschap.


Afdeling

OOR-ON staat voor Onderwijs- en OpleidingsRegio Oost-Nederland. Het is een samenwerking van het Radboudumc met andere ziekenhuizen in de regio. Het opleidingscluster Radiologie OOR-ON bestaat uit het Radboudumc (Nijmegen), Jeroen Bosch Ziekenhuis (Den Bosch) en Rijnstate ziekenhuis (Arnhem...

lees meer

Afdeling

OOR-ON staat voor Onderwijs- en OpleidingsRegio Oost-Nederland. Het is een samenwerking van het Radboudumc met andere ziekenhuizen in de regio. Het opleidingscluster Radiologie OOR-ON bestaat uit het Radboudumc (Nijmegen), Jeroen Bosch Ziekenhuis (Den Bosch) en Rijnstate ziekenhuis (Arnhem). Beide perifere klinieken behoren tot de stichting topklinische ziekenhuizen (STZ). Alle afdelingen Radiologie en Nucleaire geneeskunde hebben brede klinische expertise op alle orgaangebieden. Binnen het cluster worden alle differentiaties aangeboden.

De afdeling Radiologie en Nucleaire Geneeskunde van het Radboudumc heeft een internationale reputatie op gebied van CT, prostaat-, borst- en longdiagnostiek, alsmede voor minimaal invasieve ingrepen en nucleaire therapieën. Op deze onderwerpen is een grote wetenschapsgroep actief.

Speerpunten van de afdeling Radiologie en Nucleaire geneeskunde in het Rijnstate ziekenhuis zijn oncologie, cardiovasculaire geneeskunde, musculoskeletale diagnostiek en interventieradiologie. Rijnstate is landelijk tevens voorloper in RFA schildklier behandelingen.

De afdelingen Radiologie en Nucleaire geneeskunde in het Jeroen Bosch ziekenhuis hebben als speciale aandachtsgebieden oncologie, musculoskeletale diagnostiek en nucleaire cardiologie. Bovendien is er een zeer uitgebreid aanbod aan abdominale pathologie vanwege de regionale functie voor GE chirurgie en urologische oncologie. Zowel het Rijnstate als het Jeroen Bosch ziekenhuis behoren tot de top 5 grootste mammacentra in Nederland.

De opleidingsgroepen binnen onze OOR kenmerken zich door een open sfeer en enthousiaste begeleiding. We hechten veel waarde aan een goede samenwerking binnen onze afdeling, maar ook binnen het ziekenhuis. De sollicitatieprocedure wordt gezamenlijk georganiseerd voor opleidingsplaatsen in de OOR, voor de 3 opleidingslocaties, waarbij je je voorkeur voor een van de 3 ziekenhuizen kunt aangeven in je motivatiebrief.

Het Radboudumc
Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. Dat doen we persoonsgericht en innovatief. En in nauwe samenwerking met ons netwerk. We willen significant impact on healthcare hebben. Elke dag willen we het beter doen. Elke dag streven naar betere zorg, onderzoek en onderwijs. Elke dag beter begrijpen hoe ziektes ontstaan, hoe we ze kunnen voorkomen, behandelen en genezen. Zo krijgt iedere patiënt altijd de beste zorg, nu en in de toekomst. Want daar doen we het voor.

Lees meer over onze strategie en wat werken bij het Radboudumc betekent. Onze collega’s vertellen je er graag over, #wijzijnradboudumc.


Profiel

Je bent een leergierige en ambitieuze basisarts met aantoonbare belangstelling in en affiniteit met de radiologie en nucleaire geneeskunde. Je hebt een goed analytisch denkvermogen en kan goed verbanden leggen. Je weet hoofd- van bijzaken te scheiden. Het hebben van klinische ervaring, interesse...

lees meer

Profiel

Je bent een leergierige en ambitieuze basisarts met aantoonbare belangstelling in en affiniteit met de radiologie en nucleaire geneeskunde. Je hebt een goed analytisch denkvermogen en kan goed verbanden leggen. Je weet hoofd- van bijzaken te scheiden. Het hebben van klinische ervaring, interesse in wetenschappelijk onderzoek en affiniteit in het geven van onderwijs zijn gewenst, maar niet vereist. Ook als je initiatiefrijk, vernieuwend en vooruitstrevend bent, ben je van harte welkom in onze teams. 

Ook herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Laten we kennismaken


Arbeids­voorwaarden

Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. Maar er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen...

lees meer

Arbeids­voorwaarden

Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. Maar er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Wij zorgen voor jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.

  • Naast je maandelijkse salaris en een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3%.
  • Werk je op onregelmatige tijden, dan ontvang je daarvoor een toelage.
  • Op basis van een 36-urige werkweek heb je recht op ongeveer 168 uur vakantie (ruim 23 dagen) per jaar.
  • Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf via je brutosalaris.
  • Korting op je zorgverzekering. Je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief.
Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de Cao umc.


Sollicitatie­procedure

Graag ontvangen we je sollicitatie vóór 23 augustus 2021. We nemen daarna snel contact met je op. De eerste gespreksronde vindt plaats op 21 september 2021. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. Ook het maken van een e-assessment maakt onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure. De...

lees meer

Sollicitatie­procedure

Graag ontvangen we je sollicitatie vóór 23 augustus 2021. We nemen daarna snel contact met je op. De eerste gespreksronde vindt plaats op 21 september 2021. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. Ook het maken van een e-assessment maakt onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure. De gesprekken die hierbij horen vinden plaats op 13 of 14 september 2021.

Wat kun je verder verwachten?

Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats. Hiervoor hoef je niets te doen, we vertellen je op een later moment meer.

Het Radboudumc is een werkgever waar iedereen welkom is. Iedere collega brengt waardevolle ervaring, expertise en creativiteit mee. Wij geloven in de meerwaarde van een diverse en inclusieve organisatie. #wijzijnradboudumc

Lees meer over onze sollicitatieprocedure of bekijk de veelgestelde vragen.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.


Contact

Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op met Liesbeth Peters-Bax , opleider Radboudumc, Marcel Janssen , plaatsvervangend opleider Radboudumc, (024) 361 96 75, Milan Pijl , opleider Rijnstate, (088) 005 99 99 (sein 3163) of Vincent Cappendijk , opleider Jeroen Bosch ziekenhuis, 06...

lees meer

Contact

Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op met Liesbeth Peters-Bax, opleider Radboudumc, Marcel Janssen, plaatsvervangend opleider Radboudumc, (024) 361 96 75, Milan Pijl, opleider Rijnstate, (088) 005 99 99 (sein 3163) of Vincent Cappendijk, opleider Jeroen Bosch ziekenhuis, 06 13 42 61 41. Mocht je een voorkeur hebben voor een opleidingslocatie, kun je dit kenbaar maken in je motivatiebrief. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer direct’.

Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om in deze functie te werken bij het Radboudumc? Neem dan ter oriëntatie eens contact op met de hierboven genoemde collega's. Heb je een andere vraag? Bekijk dan onze pagina veelgestelde vragen.

Vind de baan die bij je past


Alle vacatures

Bekijk ook andere interessante functies naar vacatures

Job alert

Geen vacature missen? Ontvang onze nieuwste vacatures direct in je mailbox! aanmelden