Vacatures 101361-Oncologie-verpleegkundige-casemanager-hoofd-halsoncologie

Word jij onze nieuwe collega?

solliciteer direct

Over de vacature

  • 32 uur per week
  • Bepaalde tijd
  • 1 jaar met uitzicht op verlenging
  • Schaal 8B
  • min € 2769 - max € 3712 bruto per maand bij volledig dienstverband
  • Sluitingsdatum: 6 september 2021
  • Datum eerste gesprek: 16 september 2021 tussen 10:30 en 12:00 uur.

#wijzijnradboudumc, jij ook?


Functie

Als oncologieverpleegkundige verleen je gespecialiseerde poliklinische zorg aan patiënten met kanker in het hoofd-halsgebied. Als casemanager coördineer je de zorg gedurende het hele traject vanaf onderzoek en behandeling tot en met de benodigde nazorg. Je bent daarbij het eerste aanspreekpunt...

lees meer

Functie

Als oncologieverpleegkundige verleen je gespecialiseerde poliklinische zorg aan patiënten met kanker in het hoofd-halsgebied. Als casemanager coördineer je de zorg gedurende het hele traject vanaf onderzoek en behandeling tot en met de benodigde nazorg. Je bent daarbij het eerste aanspreekpunt voor de aan jou toegewezen patiënten en hun naasten. Wil jij deze uitdaging met ons aangaan?

Als casemanager werk je in een uitgebreid multidisciplinair team waarin persoonsgerichte zorg en onderscheidende kwaliteit uitgangspunten zijn. Er wordt in dit team nauw samengewerkt met artsen, paramedici, ondersteunende diensten en collega verpleegkundigen/casemanagers van de afdelingen Keel-, Neus- en Oorheelkunde (KNO), Mond-, Kaak- en Aangezichtschirurgie (MKA), Radiotherapie en Medische Oncologie. Je vervult een voortrekkersrol bij de samenwerking en het verder ontwikkelen van de zorg binnen de keten.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Aanspreekpunt voor de patiënten en hun naasten.
  • Zelfstandig uitvoeren van verpleegkundige spreekuren met de nadruk op het bieden van psychosociale ondersteuning, wondzorg en zorg bij tracheotomie of tracheostoma.
  • Verzamelen van gegevens voor kwaliteitsregistratie, analyses, rapportages en wetenschappelijk onderzoek.
  • Een actieve rol nemen in de ontwikkeling van de hoofd-hals oncologische keten, ook binnen het Centrum voor Oncologie van het Radboudumc. Hierbij is het van belang dat je op de hoogte blijft van landelijke ontwikkelingen in de zorg voor deze patiëntengroep en deelneemt aan landelijke werkgroepen.


Afdeling

Het Centrum voor Hoofd-Hals Oncologie onderzoekt en behandelt jaarlijks ongeveer 500 nieuwe patiënten met een oncologische aandoening in het hoofd-halsgebied. Deze patiëntengroep komt gedurende een aantal jaren frequent terug voor follow-up bezoek en nazorg. Het Centrum voor Hoofd-Hals Oncologie...

lees meer

Afdeling

Het Centrum voor Hoofd-Hals Oncologie onderzoekt en behandelt jaarlijks ongeveer 500 nieuwe patiënten met een oncologische aandoening in het hoofd-halsgebied. Deze patiëntengroep komt gedurende een aantal jaren frequent terug voor follow-up bezoek en nazorg. Het Centrum voor Hoofd-Hals Oncologie is onderdeel van het Radboud Centrum voor Oncologie. Dit centrum biedt iedere patiënt optimale en innovatieve zorg, afgestemd op zijn of haar behoeften.

Verpleegkundige in het Radboudumc
In het Radboudumc werken om en nabij de 2.000 verpleegkundigen. De verpleegkundigen in het Radboudumc werken verspreid over vele afdelingen, thema's en centra; alles georganiseerd rondom de patiënt. Zo kunnen we de patiënt de meest innovatieve en persoonsgerichte zorg bieden.

Het Radboudumc
Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. Dat doen we persoonsgericht en innovatief. En in nauwe samenwerking met ons netwerk. We willen significant impact on healthcare hebben. Elke dag willen we het beter doen. Elke dag streven naar betere zorg, onderzoek en onderwijs. Elke dag beter begrijpen hoe ziektes ontstaan, hoe we ze kunnen voorkomen, behandelen en genezen. Zo krijgt iedere patiënt altijd de beste zorg, nu en in de toekomst. Want daar doen we het voor.

Lees meer over onze strategie en wat werken bij het Radboudumc betekent. Onze collega’s vertellen je er graag over, #wijzijnradboudumc.


Profiel

Wij zijn op zoek naar een verpleegkundige die initiatiefrijk is bij het ontwikkelen en organiseren van verpleegkundige-, poliklinische- en multidisciplinaire zorg. Je hebt affiniteit met de zorg voor de hoofd-hals oncologische patiëntengroep. Eerdere ervaring met deze groep en de bijbehorende...

lees meer

Profiel

Wij zijn op zoek naar een verpleegkundige die initiatiefrijk is bij het ontwikkelen en organiseren van verpleegkundige-, poliklinische- en multidisciplinaire zorg. Je hebt affiniteit met de zorg voor de hoofd-hals oncologische patiëntengroep. Eerdere ervaring met deze groep en de bijbehorende zorg is gewenst, maar niet vereist. Zowel binnen als buiten dit team zoek je de samenwerking actief op.

Je haalt voldoening uit het verder ontwikkelen van de hoofd-hals oncologische keten. Daarnaast ben je stressbestendig en goed in het stellen van prioriteiten in een dynamische werkomgeving. Ook ben je in staat om met voldoende afstand naar zaken, feiten en cijfers te kijken. Je overziet daarbij het grote geheel zonder de details uit het oog te verliezen. 

Daarnaast:

  • Je bent in het bezit van een diploma hbo-verpleegkunde en BIG geregistreerd.
  • Bij voorkeur heb je een afgeronde vervolgopleiding tot oncologieverpleegkundige.
  • Je bent goed in de omgang met patiënten, hun naasten en collega's.
  • Je beschikt over goede schriftelijke vaardigheden. 
  • Je bent inzetbaar op alle werkdagen tijdens kantooruren, maar je bent ook bereid om hier flexibel mee om te gaan indien nodig.
  • Ook herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Laten we kennismaken


Arbeids­voorwaarden

Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. Maar er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen...

lees meer

Arbeids­voorwaarden

Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. Maar er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Wij zorgen voor jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.

In deze functie is het mogelijk om door te groeien in de functie van verpleegkundig consulent (schaal 9).

  • Naast je maandelijkse salaris en een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3%.
  • Werk je op onregelmatige tijden, dan ontvang je daarvoor een toelage (47% of 72%).
  • Op basis van een 36-urige werkweek heb je recht op ongeveer 168 uur vakantie (ruim 23 dagen) per jaar.
  • Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf via je brutosalaris.
  • Korting op je zorgverzekering. Je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief.
Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de Cao umc.


Sollicitatie­procedure

Graag ontvangen we je sollicitatie vóór 6 september 2021. We nemen daarna snel contact met je op. De eerste gespreksronde vindt plaats op 16 september 2021, tussen 10:30 en 12:00 uur. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

lees meer

Sollicitatie­procedure

Graag ontvangen we je sollicitatie vóór 6 september 2021. We nemen daarna snel contact met je op. De eerste gespreksronde vindt plaats op 16 september 2021, tussen 10:30 en 12:00 uur. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

Wat kun je verder verwachten?

Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats. Hiervoor hoef je niets te doen, we vertellen je op een later moment meer.

Het Radboudumc is een werkgever waar iedereen welkom is. Iedere collega brengt waardevolle ervaring, expertise en creativiteit mee. Wij geloven in de meerwaarde van een diverse en inclusieve organisatie. #wijzijnradboudumc

Lees meer over onze sollicitatieprocedure of bekijk de veelgestelde vragen.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.


Contact

Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op met Maurice van Dongen , operationeel leidinggevende polikliniek KNO via 06 15 01 16 63, of met Truus Gooren , ketencoördinator Paramedici Hoofd-Hals Oncologie via 06 46 25 41 31. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer direct’.

lees meer

Contact

Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op met Maurice van Dongen, operationeel leidinggevende polikliniek KNO via 06 15 01 16 63, of met Truus Gooren, ketencoördinator Paramedici Hoofd-Hals Oncologie via 06 46 25 41 31. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer direct’.

Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om in deze functie te werken bij het Radboudumc? Neem dan ter oriëntatie eens contact op met de hierboven genoemde vacaturehouder. Heb je een andere vraag? Bekijk dan onze pagina veelgestelde vragen.

Vind de baan die bij je past


Alle vacatures

Bekijk ook andere interessante functies naar vacatures

Job alert

Geen vacature missen? Ontvang onze nieuwste vacatures direct in je mailbox! aanmelden