Vacatures 101781-Secretarieel-medewerker-patientenzorg-Perinatologie

Word jij onze nieuwe collega?

solliciteer direct

Over de vacature

  • 24 uur per week
  • Bepaalde tijd
  • 1 jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd
  • Schaal 5
  • min € 1989 - max € 2839 bruto per maand bij volledig dienstverband
  • Sluitingsdatum: 28 juli 2021
  • Datum eerste gesprek: 9 augustus 2021

#wijzijnradboudumc, jij ook?


Functie

Als secretarieel medewerker patiëntenzorg Perinatologie van het Radboudumc maak je deel uit van een multidisciplinair team van onder andere artsen, verpleegkundigen, teamleiders, verloskundigen, administratief medewerkers en vrijwilligers. Daarbij is persoonsgerichte zorg het uitgangspunt. Jouw...

lees meer

Functie

Als secretarieel medewerker patiëntenzorg Perinatologie van het Radboudumc maak je deel uit van een multidisciplinair team van onder andere artsen, verpleegkundigen, teamleiders, verloskundigen, administratief medewerkers en vrijwilligers. Daarbij is persoonsgerichte zorg het uitgangspunt. Jouw team bestaat uit 5 directe collega’s en je werkt voor zowel verloskunde als neonatologie. Ben je op zoek naar een afwisselende functie, dan is dit echt iets voor jou. Kom jij ons team versterken? 

Als secretarieel medewerker patiëntenzorg verricht je taken in de front office. Daarnaast bied je administratieve en secretariële ondersteuning ten behoeve van de patiëntenzorg van de afdeling. Hierin heb je nauw contact met de andere professionals van de afdeling. Ook zorg je samen met je team voor de verdere ontwikkeling van de werkprocessen met oog voor de samenwerking. 

Taken en verantwoordelijkheden

  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor patiënten en communiceert daarnaast veel met collega’s, zorgverleners en in- en externe klanten.
  • Je behandelt het postverkeer vanuit het digitaal patiëntendossier (Epic, MijnRadboud), outlook en de papieren post. Ook bewaak je hierin de voortgang.
  • Je draagt zorg voor de uitwisseling van gegevens met patiënten, huisarts, verloskundige en medisch specialist met betrekking tot het patiëntenproces.
  • Je draagt mede zorg voor de patiëntreis. Dat betekent dat je hen ontvangt, begeleidt bij binnenkomst. Je meldt de aanwezigheid van de patiënt en maakt vervolgafspraken.
  • Je biedt facilitaire ondersteuning aan de afdeling inclusief het voorraadbeheer en bestellingen.
  • Je biedt (secretariële) ondersteuning aan de teamleiders op de afdeling. Je verzorgt het agendabeheer en de bespreekruimten.


Afdeling

Jaarlijks behandelen wij in het Amalia kinderziekenhuis in Nijmegen ongeveer 24.000 kinderen tussen 0 en 18 jaar. Dat is 16% van alle patiënten in het Radboudumc. Als academisch medisch centrum integreren we onderzoek, onderwijs en zorg. Wij bieden integrale zorg die we om het kind en zijn...

lees meer

Afdeling

Jaarlijks behandelen wij in het Amalia kinderziekenhuis in Nijmegen ongeveer 24.000 kinderen tussen 0 en 18 jaar. Dat is 16% van alle patiënten in het Radboudumc. Als academisch medisch centrum integreren we onderzoek, onderwijs en zorg. Wij bieden integrale zorg die we om het kind en zijn familie organiseren en betrekken kinderen en ouders actief bij het zorgproces. Onze focus ligt op aangeboren aandoeningen, (complexe) derdelijnszorg, traumazorg en geboortezorg.

Er werken ruim duizend medewerkers in het Amalia kinderziekenhuis. Onze betrokken en bevlogen medewerkers zijn cruciaal in het bereiken van ons doel om de beste zorg voor de patiënt en zijn familie te bieden. Werken in het Amalia kinderziekenhuis betekent werken in een innovatieve en persoonsgerichte omgeving, waarin je als professional het beste uit je zelf kunt halen door grenzen te verleggen. Kijk eens naar onze film over het Amalia kinderziekenhuis.

Binnen het Amalia kinderziekenhuis is de centrumleiding integraal verantwoordelijk voor het kinderziekenhuis. De leiding bestaat uit twee leden, de directeur en de centrummanager.

Afdeling Perinatologie
Het zorgdomein Perinatologie (alle zorg rondom zwangere en pasgeboren kind) is onderdeel van het Amalia kinderziekenhuis van het Radboudumc. De Perinatologie bestaat uit twee pijlers: Verloskunde en Neonatologie. Binnen dit zorgdomein werken neonatologen, obstetrici en andere betrokken zorgprofessionals samen. Het thema van het Amalia kinderziekenhuis is aangeboren aandoeningen. Kinderen met aangeboren aandoeningen worden veelal na geboorte primair op de NICU opgenomen en daarmee nemen de neonatologen een belangrijke positie in binnen het Amalia kinderziekenhuis. De Perinatologie heeft een regiefunctie voor de integrale geboortezorg in de regio en is het derdelijns centrum voor verloskunde en de pasgeborenen die intensive care zorg nodig hebben in de regio Zuidoost Nederland.

Het Radboudumc
Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. Dat doen we persoonsgericht en innovatief. En in nauwe samenwerking met ons netwerk. We willen significant impact on healthcare hebben. Elke dag willen we het beter doen. Elke dag streven naar betere zorg, onderzoek en onderwijs. Elke dag beter begrijpen hoe ziektes ontstaan, hoe we ze kunnen voorkomen, behandelen en genezen. Zo krijgt iedere patiënt altijd de beste zorg, nu en in de toekomst. Want daar doen we het voor.

Lees meer over onze strategie en wat werken bij het Radboudumc betekent. Onze collega’s vertellen je er graag over, #wijzijnradboudumc.


Profiel

Het is in deze functie belangrijk om op de juiste manier en toon te schakelen met patiënten, familie en collega’s. Dit doe je door continu aan te voelen wat er op dat moment nodig is. Je kunt je hierin dan ook prima aanpassen. Daarnaast zoeken we naar iemand die mee kan en wil werken aan een...

lees meer

Profiel

Het is in deze functie belangrijk om op de juiste manier en toon te schakelen met patiënten, familie en collega’s. Dit doe je door continu aan te voelen wat er op dat moment nodig is. Je kunt je hierin dan ook prima aanpassen. Daarnaast zoeken we naar iemand die mee kan en wil werken aan een steeds beter wordend patiënten secretariaat. Daarbij zijn proactiviteit, optimisme en samenwerken de belangrijkste succesfactoren. Je werkt in principe volgens rooster, maar je vindt het geen probleem om op flexibele werkdagen ingepland te worden.

Daarnaast:

  • Minimaal een secretariële mbo opleiding niveau 4 afgerond.
  • Ervaring in een vergelijkbare functie in de gezondheidszorg is een pre.
  • In het bezit van een diploma Medische terminologie of bereid deze cursus te volgen.
  • Kennis en kunde van automatiseringssystemen (MS Officepakket).
  • Ervaring met het administratieve patiëntenzorg proces in Epic.
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.
  • Stressbestendig en in staat om prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving.
  • Ook herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Laten we kennismaken


Arbeids­voorwaarden

Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. Maar er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen...

lees meer

Arbeids­voorwaarden

Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. Maar er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Wij zorgen voor jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.

  • Naast je maandelijkse salaris en een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3%.
  • Werk je op onregelmatige tijden, dan ontvang je daarvoor een toelage.
  • Op basis van een 36-urige werkweek heb je recht op ongeveer 168 uur vakantie (ruim 23 dagen) per jaar.
  • Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf via je brutosalaris.
  • Korting op je zorgverzekering. Je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief.
 
Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de Cao umc.


Sollicitatie­procedure

Graag ontvangen we je sollicitatie vóór 28 juli 2021. We nemen daarna snel contact met je op. De eerste gespreksronde vindt plaats op 9 augustus 2021. Kandidaten die worden geselecteerd om deel te nemen aan de gespreksronde worden uitgenodigd om alvorens een dagdeel mee te lopen op de afdeling...

lees meer

Sollicitatie­procedure

Graag ontvangen we je sollicitatie vóór 28 juli 2021. We nemen daarna snel contact met je op. De eerste gespreksronde vindt plaats op 9 augustus 2021. Kandidaten die worden geselecteerd om deel te nemen aan de gespreksronde worden uitgenodigd om alvorens een dagdeel mee te lopen op de afdeling. Dit zal op 4 of 5 augustus zijn. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

Wat kun je verder verwachten?

Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats. Hiervoor hoef je niets te doen, we vertellen je op een later moment meer.

Het Radboudumc is een werkgever waar iedereen welkom is. Iedere collega brengt waardevolle ervaring, expertise en creativiteit mee. Wij geloven in de meerwaarde van een diverse en inclusieve organisatie. #wijzijnradboudumc

Lees meer over onze sollicitatieprocedure of bekijk de veelgestelde vragen.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.


Contact

Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op met Anke Loeffen, zorgmanager NICU afdeling Perinatologie Amalia kinderziekenhuis via (024) 361 38 60. Heb je een andere vraag? Bekijk dan onze pagina veelgestelde vragen .

lees meer

Contact

Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op met Anke Loeffen, zorgmanager NICU afdeling Perinatologie Amalia kinderziekenhuis via (024) 361 38 60. Heb je een andere vraag? Bekijk dan onze pagina veelgestelde vragen.

Vind de baan die bij je past


Alle vacatures

Bekijk ook andere interessante functies naar vacatures

Job alert

Geen vacature missen? Ontvang onze nieuwste vacatures direct in je mailbox! aanmelden