Vacatures 102981-Promovendus-Dynamic-symptoms-networks-a-novel-paradigm-to-improve-diagnosis-prognosis-and-tre

Word jij onze nieuwe collega?

solliciteer direct

Over de vacature

  • 36 uur per week
  • Bepaalde tijd
  • 4 jaar
  • Sluitingsdatum: 13 oktober 2021

#wijzijnradboudumc, jij ook?


Functie

Wil je bijdragen aan een vernieuwende kijk op de complexe zorgvragen rondom multimorbidteit? Beschik je over de vereiste vaardigheden? Wil je graag deel uitmaken van deze onderzoeksgroep? Wij verwelkomen je graag in Nijmegen!

lees meer

Functie

Wil je bijdragen aan een vernieuwende kijk op de complexe zorgvragen rondom multimorbidteit? Beschik je over de vereiste vaardigheden? Wil je graag deel uitmaken van deze onderzoeksgroep? Wij verwelkomen je graag in Nijmegen!

In het dynamic symptoms networks project werk je samen met je begeleidingsteam, en collega’s van de Universiteit van Amsterdam en Yale University aan het ontwikkelen van een nieuw paradigma om de diagnose, prognose en behandeling van ouderen met multimorbiditeit te verbeteren.

De symptoom netwerkmodellen zullen worden ontwikkeld met behulp van kennis van complexe systemen, epidemiologie en geneeskunde. De twee promovendi op dit project kijken elk met een eigen bril naar hetzelfde probleem: de één met een meer epidemiologie/klinische lens vanuit het Radboudumc, de ander met een complexity science lens vanuit de UvA. Bekijk hier de vacature bij de UvA. Met aanvullende expertises zullen jullie elkaars werk informeren en versterken.

In de eerste fase van het project ontwikkel je samen met de andere promovendus op het project een symptoomnetwerk waarbij je elk aanvullende werkzaamheden verricht. Je haalt informatie uit literatuuronderzoek over de meest voorkomende aandoeningen en symptomen op oudere leeftijd, je analyseert en beschrijft relaties tussen aandoeningen en symptomen, en je houdt denktank sessies met patiëntvertegenwoordigers en experts om deze informatie samen te brengen.

In de tweede fase wordt het symptoomnetwerk gevalideerd. Hiervoor ga je aannames toetsen en het netwerk toepassen op drie datasets met verschillende kenmerken: twee populatie-studies en één klinische registratie die we op de afdeling geriatrie bijhouden. Gedurende je promotie neem je mede de coördinatie van de dataverzameling voor de klinische registratie op je en draag je bij aan de dataverzameling daarvoor.

In de derde en laatste fase wordt de toepasbaarheid van het symptoomnetwerk in de praktijk getoetst. In co-creatie met artsen en patiënten evalueer je hoe de symptoomnetwerken op de afdeling geriatrie gebruikt zouden kunnen worden en wat er nodig is voor succesvolle implementatie.

Deze werkzaamheden vormen een uitstekende basis voor een promotie (PhD kwalificatie) en ontwikkeling tot veelzijdig, zelfstandig onderzoeker. De wetenschappelijke artikelen die volgen uit genoemde werkzaamheden vormen de basis voor het proefschrift.

Als promovendus heb je een belangrijke rol in de uitvoering van dit project. Je taken bestaan uit:

  • Coördineren en uitvoeren van dataverzameling op de afdeling geriatrie.
  • Opzetten en uitvoeren van statistische data-analyses.
  • Uitvoeren van een literatuurstudie.
  • Opzetten en uitvoeren van een co-creatie studie.
  • Terugkoppelen van de bevindingen tijdens interne overleggen.
  • Rapporteren van bevindingen in de vorm van wetenschappelijke artikelen.
  • Contact onderhouden met de projectgroep en begeleidingscommissie.


Afdeling

De afdeling Geriatrie van het Radboudumc biedt zorg aan oudere patiënten die vaak een combinatie van lichamelijke, psychische en sociale problemen kennen. Uitgangspunt voor ons handelen is dat we ons inleven in de ouder wordende mens.

lees meer

Afdeling

De afdeling Geriatrie van het Radboudumc biedt zorg aan oudere patiënten die vaak een combinatie van lichamelijke, psychische en sociale problemen kennen. Uitgangspunt voor ons handelen is dat we ons inleven in de ouder wordende mens.

Op onze verpleegafdeling bieden we een uitstekende patiëntenzorg voor kwetsbare ouderen met complexe problematiek, die een gespecialiseerde ziekenhuisbehandeling nodig hebben. De afdeling Geriatrie werkt nauw samen met een aantal in- en externe centra en afdelingen.

Daarnaast verzorgen wij onderwijs en verrichten wij onderzoek. De afdeling staat bekend als het Kenniscentrum Geriatrie in de regio en de rest van Nederland. Onze kerntaak is het continu verbeteren van de behandeling van geriatrie door kennis op medisch, verpleegkundig en psychosociaal terrein te vergroten, te verspreiden en toe te passen.

Dynamic Symptoms Networks project
In 2018 hadden 5,4 miljoen Nederlanders multimorbiditeit, gedefinieerd als twee of meer ziektes. Het afzonderlijk behandelen van individuele ziektes zonder goede afstemming leidt tot een hoge behandellast, overbehandeling en medicijn-interacties. Daarom vraagt de zorg voor meerdere ziektes tegelijk om een andere aanpak dan zorg voor enkelvoudige ziektes. In de zorg ontbreekt het echter aan een klinisch model voor adequate diagnose, prognose en behandeling van multimorbiditeit. Veelgebruikte epidemiologische methodes om multimorbiditeit te modelleren volstaan niet, omdat zij de dynamische interactie tussen ziektes niet in acht nemen. Het nut van die methodes voor klinische besluitvorming is dan ook beperkt. Een nieuwe aanpak is nodig om multimorbiditeit beter te begrijpen en zorg voor deze mensen te verbeteren.

Daarom willen we in dit project een nieuw paradigma ontwikkelen dat uitgaat van dynamische netwerkmodellen van symptomen. In de toekomst kunnen deze modellen van symptoomnetwerken in de zorg gebruikt worden om het meest realistische behandelscenario in te schatten voor een patiënt. Ook kunnen de modellen gebruikt worden om behandelaars te trainen in het klinisch redeneren in de context van multimorbiditeit.

Het Radboudumc
Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. Dat doen we persoonsgericht en innovatief. En in nauwe samenwerking met ons netwerk. We willen significant impact on healthcare hebben. Elke dag willen we het beter doen. Elke dag streven naar betere zorg, onderzoek en onderwijs. Elke dag beter begrijpen hoe ziektes ontstaan, hoe we ze kunnen voorkomen, behandelen en genezen. Zo krijgt iedere patiënt altijd de beste zorg, nu en in de toekomst. Want daar doen we het voor.

Lees meer over onze strategie en wat werken bij het Radboudumc betekent. Onze collega’s vertellen je er graag over, #wijzijnradboudumc.


Profiel

Voor dit project zoeken wij een enthousiaste kandidaat die zich wil ontwikkelen als een veelzijdige onderzoeker. Je hebt een afgeronde wetenschappelijke opleiding geneeskunde, epidemiologie, biomedische wetenschappen, gezondheidswetenschappen of aanverwant. Daarnaast heb je affiniteit met...

lees meer

Profiel

Voor dit project zoeken wij een enthousiaste kandidaat die zich wil ontwikkelen als een veelzijdige onderzoeker. Je hebt een afgeronde wetenschappelijke opleiding geneeskunde, epidemiologie, biomedische wetenschappen, gezondheidswetenschappen of aanverwant. Daarnaast heb je affiniteit met geriatrie/gerontologie en epidemiologie. Je gaat graag methodologische uitdagingen aan en hebt aantoonbare vaardigheden in statistische data analyse. Ook heb je een leergierige, proactieve en zelfstandige werkhouding binnen interdisciplinair teamverband. Bij voorkeur heb je enige ervaring in kwantitatieve data-verzameling en/of kwalitatief onderzoek (focus groepen, co-creatie aanpak).

Verder beschik je over:

  • Sterk analytisch denkvermogen.
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Ook herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Laten we kennismaken


Arbeids­voorwaarden

Ingangsdatum van het contract is tussen 1 december 2021 en 1 juni 2022. Afhankelijk van kennis en ervaring wordt de inschaling bepaald. Voor kandidaten met een afgeronde master Geneeskunde is de inschaling in schaal 10 (min € 2911 - max € 4615 bruto per maand bij volledig dienstverband). Voor...

lees meer

Arbeids­voorwaarden

Ingangsdatum van het contract is tussen 1 december 2021 en 1 juni 2022. Afhankelijk van kennis en ervaring wordt de inschaling bepaald. Voor kandidaten met een afgeronde master Geneeskunde is de inschaling in schaal 10 (min € 2911 - max € 4615 bruto per maand bij volledig dienstverband). Voor kandidaten zonder afgeronde master Geneeskunde geldt inschaling in salarisschaal 10A (min € 2495 - max € 3196 bruto per maand bij volledig dienstverband). 

Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. En er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Wij zorgen voor jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.

  • Naast je maandelijkse salaris en een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3%.
  • Werk je op onregelmatige tijden, dan ontvang je daarvoor een toelage.
  • Op basis van een 36-urige werkweek heb je recht op ongeveer 168 uur vakantie (ruim 23 dagen) per jaar.
  • Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf via je brutosalaris.
  • Korting op je zorgverzekering. Je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief.
Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de Cao umc.


Sollicitatie­procedure

Graag ontvangen we je sollicitatie vóór 13 oktober 2021. We nemen daarna snel contact met je op.

lees meer

Sollicitatie­procedure

Graag ontvangen we je sollicitatie vóór 13 oktober 2021. We nemen daarna snel contact met je op.

Wat kun je verder verwachten?

Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats. Hiervoor hoef je niets te doen, we vertellen je op een later moment meer.

Het Radboudumc is een werkgever waar iedereen welkom is. Iedere collega brengt waardevolle ervaring, expertise en creativiteit mee. Wij geloven in de meerwaarde van een diverse en inclusieve organisatie. #wijzijnradboudumc

Lees meer over onze sollicitatieprocedure of bekijk de veelgestelde vragen.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.


Contact

Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op met Geeske Peeters , senior onderzoeker Geriatrie, (024) 361 73 97. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer direct’.

lees meer

Contact

Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op met Geeske Peeters, senior onderzoeker Geriatrie, (024) 361 73 97.  Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer direct’.

Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om in deze functie te werken bij het Radboudumc? Neem dan ter oriëntatie eens contact op met de hierboven genoemde collega. Heb je een andere vraag? Bekijk dan onze pagina veelgestelde vragen.

Vind de baan die bij je past


Alle vacatures

Bekijk ook andere interessante functies naar vacatures

Job alert

Geen vacature missen? Ontvang onze nieuwste vacatures direct in je mailbox! aanmelden