Vacatures 104081-Functioneel-beheerder-Radboudumc-Health-Academy

Word jij onze nieuwe collega?

solliciteer direct

Over de vacature

  • 24-32 uur per week
  • Bepaalde tijd
  • 1 jaar met uitzicht op verlenging
  • Schaal 9
  • max € 4200 bruto per maand bij volledig dienstverband
  • Sluitingsdatum: 27 september 2021

#wijzijnradboudumc, jij ook?


Functie

De Radboudumc Health Academy (RHA) is op zoek naar twee functioneel Beheerders om het team Functioneel Beheer te versterken. Wil jij als functioneel beheerder een centrale rol in het beheer van ICT applicaties binnen de Radboudumc Health Academy? Dan maken we graag kennis met je.

lees meer

Functie

De Radboudumc Health Academy (RHA) is op zoek naar twee functioneel Beheerders om het team Functioneel Beheer te versterken. Wil jij als functioneel beheerder een centrale rol in het beheer van ICT applicaties binnen de Radboudumc Health Academy? Dan maken we graag kennis met je.  

Het team Functioneel Beheer zorgt voor de implementatie, de inrichting en het beheer van informatiesystemen die het onderwijs, de studenten en de medewerkers van de RHA ondersteunen. Het beheer van Osiris heeft een hierin een prominente rol.

Taken en verantwoordelijkheden
Implementatie en inrichting

  • Inrichten en in beheer nemen van informatiesystemen.
  • Instrueren van gebruikers bij de invoering van nieuwe ICT producten.
Beheer
  • Beheren van ICT applicaties en zorgdragen voor een goede werking hiervan.
  • Analyseren en oplossen van problemen met ICT applicaties of deze op de juiste plek beleggen.
  • Zorgdragen voor accountbeheer en autorisaties.
  • Het installeren van updates.
  • Testen van (nieuwe of aangepaste) functionaliteit.
  • Coördineren van testen in overleg met gebruikers.
  • Overleg met docenten en collega’s over het dagelijkse functioneren van de ICT voorzieningen en over gewenste aanpassingen.
  • Deelnemen aan ICT projecten met betrekking tot het werkgebied.
Gebruikersondersteuning
  • Beantwoorden van functionele gebruikersvragen.
  • Aannemen en oplossen van meldingen van incidenten in het gebruik van informatiesystemen.
  • Ondersteunen van ICT gebruikers bij vragen of problemen.
Ontwikkeling
  • Adviseren van de organisatie over onderlinge samenhang tussen applicaties waar jij samen met je collega’s verantwoordelijk voor bent.
  • Volgen van en adviseren over ontwikkelingen in informatiesystemen in relatie tot de strategie van de organisatie.
  • Toetsen van ontwikkelingen en functionaliteit aan beleid, aan regelgeving en aan wettelijke kaders.


 


Afdeling

Maak kennis met de Radboudumc Health Academy . De Radboudumc Health Academy is een organisatie met een divers opleidingsaanbod voor verschillende doelgroepen: van paramedici tot verpleegkundigen en van artsen tot onderzoekers. Met één onderwijsinstituut kunnen professionals al tijdens de...

lees meer

Afdeling

Maak kennis met de Radboudumc Health Academy. De Radboudumc Health Academy is een organisatie met een divers opleidingsaanbod voor verschillende doelgroepen: van paramedici tot verpleegkundigen en van artsen tot onderzoekers. Met één onderwijsinstituut kunnen professionals al tijdens de opleiding met elkaar in contact komen en vanuit één gedachte worden opgeleid.
 
Onze visie: Life Long Learning for health care professionals
De wereld van de zorg is continu in ontwikkeling, met belangrijke uitdagingen voor nu en in de toekomst. De vraagstukken worden steeds complexer en vragen om diversiteit in kennis en ervaring. Samenwerken in de gezondheidszorg is steeds belangrijker. Dit vraagt om interprofessioneel werken en leren.

Werk maken van leren en ontwikkelen
De Radboudumc Health Academy maakt werk van het leren en ontwikkelen van (toekomstige) zorgprofessionals. Dit vanuit de gedachte dat zorgprofessionals zich continu moeten blijven ontwikkelen en moeten blijven doorleren. De zorgprofessionals die we opleiden gaan het verschil maken voor jou als mens en voor onze maatschappij als het gaat om persoonsgerichte, innovatieve, betaalbare en duurzame zorg.
 
Regie op eigen ontwikkeling
De Radboudumc Health Academy ondersteunt, faciliteert en ontwikkelt een rijk leerklimaat. Als wij aan leren denken dan is werkplekgebonden leren een van de uitgangspunten. Het leren van en met anderen. Want, leren is zo veel meer dan kennisoverdracht. Leren vraagt om een rijk leerklimaat. Waarbij het gaat over het voeren van de regie op de eigen ontwikkeling. Wij vragen daarom nadrukkelijk van iedereen om zelf die regie te nemen. Omdat wij geloven dat leren en werken vanuit eigen kracht uiteindelijk tot het best resultaat leidt.
 
Innovatiekracht benutten

Wij anticiperen op veranderingen in de maatschappij en gezondheidszorg en vertalen deze naar het onderwijs. Om die reden is bijvoorbeeld ons curriculum Geneeskunde en Biomedische Wetenschappen vernieuwd. Met persoonsgerichte zorg als uitgangspunt. Dit heeft geleid tot een innovatief en vernieuwend curriculum, waarmee de artsen en de onderzoekers van de toekomst opleiden.
 
Radboudumc Health Academy: volop in ontwikkeling

De Radboudumc Health Academy is een fusieorganisatie (een samenvoeging van de voormalige Radboud Zorgacademie en het Instituut voor Wetenschappelijk Onderwijs en Opleidingen) en is opgericht in 2015.

Team Functioneel Beheer van de Radboudumc Health Academy
Als functioneel beheerder maak je deel uit van het team Functioneel Beheer van de RHA, dat bestaat uit vijf functioneel beheerders. Team Functioneel Beheer beheert de applicaties die de Radboudumc Health Academy gebruikt ten behoeve van het onderwijs en opleiden.

Het Radboudumc
Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. Dat doen we persoonsgericht en innovatief. En in nauwe samenwerking met ons netwerk. We willen significant impact on healthcare hebben. Elke dag willen we het beter doen. Elke dag streven naar betere zorg, onderzoek en onderwijs. Elke dag beter begrijpen hoe ziektes ontstaan, hoe we ze kunnen voorkomen, behandelen en genezen. Zo krijgt iedere patiënt altijd de beste zorg, nu en in de toekomst. Want daar doen we het voor.

Lees meer over onze strategie en wat werken bij het Radboudumc betekent. Onze collega’s vertellen je er graag over, #wijzijnradboudumc.


Profiel

De collega die wij zoeken is een teamspeler, iemand die sterk is in persoonlijke contacten en die goed en effectief kan samenwerken. Je hebt een proactieve houding en je bent servicegericht. Daarnaast ben je iemand die planmatig en doelgericht werkt . Ook heb je een sterk analytisch vermogen. Je...

lees meer

Profiel

De collega die wij zoeken is een teamspeler, iemand die sterk is in persoonlijke contacten en die goed en effectief kan samenwerken. Je hebt een proactieve houding en je bent servicegericht. Daarnaast ben je iemand die planmatig en doelgericht werkt . Ook heb je een sterk analytisch vermogen. Je bent in staat om de verbinding te leggen tussen gebruikers en de (ICT-)organisatie en tussen diverse informatievoorzieningen binnen de organisatie en hun plek in de ICT architectuur. Je kunt een complex geheel van in functioneel opzicht verschillende informatievoorzieningen overzien en beheren.

Verder herken je jezelf in onderstaand profiel: 

  • Je beschikt over hbo+ werk- en denkniveau. Een ICT gerelateerde opleiding is daarbij een pre.
  • Je hebt ervaring als functioneel (applicatie)beheerder of met informatiemanagement.
  • Bij voorkeur heb je kennis van Osiris inrichting en beheer.
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving.
  • Ook herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Laten we kennismaken


Arbeids­voorwaarden

Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. En er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en...

lees meer

Arbeids­voorwaarden

Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. En er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Wij zorgen voor jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.

  • Naast je maandelijkse salaris en een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3%.
  • Werk je op onregelmatige tijden, dan ontvang je daarvoor een toelage.
  • Op basis van een 36-urige werkweek heb je recht op ongeveer 168 uur vakantie (ruim 23 dagen) per jaar.
  • Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf via je brutosalaris.
  • Korting op je zorgverzekering. Je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief.
 
Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de Cao umc.


Sollicitatie­procedure

Graag ontvangen we je sollicitatie vóór 27 september 2021. We nemen daarna snel contact met je op.

lees meer

Sollicitatie­procedure

Graag ontvangen we je sollicitatie vóór 27 september 2021. We nemen daarna snel contact met je op.

Wat kun je verder verwachten?

Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats. Hiervoor hoef je niets te doen, we vertellen je op een later moment meer.

Het Radboudumc is een werkgever waar iedereen welkom is. Iedere collega brengt waardevolle ervaring, expertise en creativiteit mee. Wij geloven in de meerwaarde van een diverse en inclusieve organisatie. #wijzijnradboudumc

Lees meer over onze sollicitatieprocedure of bekijk de veelgestelde vragen.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.


Contact

Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op met Janneke Hermans , teamleider Bedrijfsbureau. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer direct’.

lees meer

Contact

Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op met Janneke Hermans, teamleider Bedrijfsbureau. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer direct’.

Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om in deze functie te werken bij het Radboudumc? Neem dan ter oriëntatie eens contact op met de hierboven genoemde collega. Heb je een andere vraag? Bekijk dan onze pagina veelgestelde vragen.

Vind de baan die bij je past


Alle vacatures

Bekijk ook andere interessante functies naar vacatures

Job alert

Geen vacature missen? Ontvang onze nieuwste vacatures direct in je mailbox! aanmelden