Vacatures 105281-Coach-Toekomst-Bestendig-Verplegen

Word jij onze nieuwe collega?

solliciteer direct

Over de vacature

  • 4.5-20 uur per week
  • Bepaalde tijd
  • 2 jaar
  • Sluitingsdatum: 30 november 2021

#wijzijnradboudumc, jij ook?


Functie

Ben je verpleegkundige of ben je verpleegkundige geweest? Heb je een training of opleiding gevolgd als coach en al ervaring opgedaan? Lijkt het je leuk om teams te begeleiden tijdens het leer- en verandertraject? Dan maken we graag kennis met je!

lees meer

Functie

Ben je verpleegkundige of ben je verpleegkundige geweest? Heb je een training of opleiding gevolgd als coach en al ervaring opgedaan? Lijkt het je leuk om teams te begeleiden tijdens het leer- en verandertraject? Dan maken we graag kennis met je!

Het Radboudumc heeft de ambitie om de best mogelijke zorg te leveren en heeft daarbij een visie op verpleegkundige zorg ontwikkeld. Deze zorg sluit aan bij de behoefte van de patiënt en voldoet aan de laatste inzichten en richtlijnen. Dit vraagt om verdere professionalisering van het verpleegkundig vak en  nieuwe kennis, vaardigheden en een nieuwsgierige houding van verpleegkundigen.

Met een herinrichting van het verpleegkundige functiehuis komt er naast de verpleegkundige ook een regieverpleegkundige. Samen gaan zij, vanuit het principe van positieve gezondheid, het verpleegkundig zorgproces opnieuw inrichten en verbeteren. Dit doen zij in samenwerking met andere verpleegkundige professionals zoals de verpleegkundig wetenschapper en de verpleegkundig specialist. Het programma Toekomst Bestendig Verplegen (TBV) ondersteunt deze verandering op de afdeling. Om dit leer- en verandertraject te ondersteunen zijn wij op zoek naar enthousiaste coaches. 

Als coach Toekomst Bestendig Verplegen vorm je een belangrijke schakel in de ondersteuning van verpleegkundige teams die de transitie maken naar het werken met de nieuwe functieprofielen voor verpleegkundigen en regie verpleegkundigen. Je bent coach van verpleegkundigen individueel en als groep. Je gebruikt voor de coaching op kwaliteitsverbetering het PDCA-proces. Je weet hierbij de aanpak en hulpmiddelen van het programma te vertalen naar de context van het team. Daarnaast ben je sparringpartner en coach van de teamleider. Jouw focus ligt op leren waarbij eenieder wordt uitgedaagd zich te ontwikkelen in de nieuwe rol en samenwerking. Je werkt hierbij nauw samen met de procesbegeleider en collega coaches.

In deze functie ben je minimaal 4,5 uur per week beschikbaar. Het is daarbij noodzakelijk dat je over een flexibele agenda beschikt waardoor je het coachen op 1 afdeling over meerdere dagen kunt spreiden. Elke 6 weken neem je deel aan het overleg met je collega coaches en procesbegeleiders. Ben je reeds werkzaam binnen het Radboudumc? Vraag dan instemming van je leidinggevende om als coach werkzaam te zijn. 

Wat levert het je op? 

  • Je levert een belangrijke bijdrage aan de transitie naar toekomstbestendig verplegen en de verdere professionalisering van het verpleegkundig vak.
  • Je krijgt begeleiding en intervisie om je eigen coachvaardigheden te optimaliseren.
  • Je krijgt ondersteuning van je collega coaches en procesbegeleiders.
  • Je vergroot je netwerk en je krijgt de kans om over de grenzen van je eigen afdeling heen te kijken.
  • Je kunt deze ervaring ook inzetten, in een andere rol, in het veranderproces op je eigen afdeling.


Afdeling

Verpleegkundige in het Radboudumc

lees meer

Afdeling

Verpleegkundige in het Radboudumc
In het Radboudumc werken om en nabij de 2.000 verpleegkundigen. De verpleegkundigen in het Radboudumc werken verspreid over vele afdelingen, thema's en centra; alles georganiseerd rondom de patiënt. Zo kunnen we de patiënt de meest innovatieve en persoonsgerichte zorg bieden.

Het Radboudumc
Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. Dat doen we persoonsgericht en innovatief. En in nauwe samenwerking met ons netwerk. We willen significant impact on healthcare hebben. Elke dag willen we het beter doen. Elke dag streven naar betere zorg, onderzoek en onderwijs. Elke dag beter begrijpen hoe ziektes ontstaan, hoe we ze kunnen voorkomen, behandelen en genezen. Zo krijgt iedere patiënt altijd de beste zorg, nu en in de toekomst. Want daar doen we het voor.

Lees meer over onze strategie en wat werken bij het Radboudumc betekent. Onze collega’s vertellen je er graag over, #wijzijnradboudumc.


Profiel

We op zoek naar een (voormalig) verpleegkundige, die bekend is met de actuele dagelijkse beroepspraktijk. Je hebt kennis van de nieuwe beroepsprofielen en kernbegrippen. Daarbij kan je abstracte begrippen vertalen naar de praktijk en andersom. Je weet de aanpak en hulpmiddelen van het programma...

lees meer

Profiel

We op zoek naar een (voormalig) verpleegkundige, die bekend is met de actuele dagelijkse beroepspraktijk. Je hebt kennis van de nieuwe beroepsprofielen en kernbegrippen. Daarbij kan je abstracte begrippen vertalen naar de praktijk en andersom. Je weet de aanpak en hulpmiddelen van het programma te vertalen naar de context van het team. Je bent in staat om te coachen op kwaliteitsverbetering volgens het PDCA-proces. 

Als coach weet je binnen een team een lerende houding en cultuur te creëren. Door jouw ervaring als coach op het gebied van individuele- en teamcoaching (bij voorkeur zowel op de boven- als onderstroom), weet je hoe je ondersteunend kunt zijn zonder dat je het eigenaarschap overneemt. Je bent vanzelfsprekend integer, creatief en makkelijk benaderbaar. Daarbij kan je reflecteren en relativeren. 

Ook herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Laten we kennismaken


Arbeids­voorwaarden

Bij interne kandidaten mag de leidinggevende de uren die je aan deze functie besteedt doorbelasten naar het programma TBV. Externe coaches kunnen werken op facturatiebasis, met een vast uurtarief van € 60.

lees meer

Arbeids­voorwaarden

Bij interne kandidaten mag de leidinggevende de uren die je aan deze functie besteedt doorbelasten naar het programma TBV. Externe coaches kunnen werken op facturatiebasis, met een vast uurtarief van € 60.

Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. En er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Wij zorgen voor jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.

  • Naast je maandelijkse salaris en een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3%.
  • Werk je op onregelmatige tijden, dan ontvang je daarvoor een toelage.
  • Op basis van een 36-urige werkweek heb je recht op ongeveer 168 uur vakantie (ruim 23 dagen) per jaar.
  • Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf via je brutosalaris.
  • Korting op je zorgverzekering. Je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief.
 
Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de Cao umc


Sollicitatie­procedure

Graag ontvangen we je sollicitatie vóór 30 november 2021. We nemen daarna snel contact met je op.

lees meer

Sollicitatie­procedure

Graag ontvangen we je sollicitatie vóór 30 november 2021. We nemen daarna snel contact met je op.

Wat kun je verder verwachten?

Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats. Hiervoor hoef je niets te doen, we vertellen je op een later moment meer.

Het Radboudumc is een werkgever waar iedereen welkom is. Iedere collega brengt waardevolle ervaring, expertise en creativiteit mee. Wij geloven in de meerwaarde van een diverse en inclusieve organisatie. #wijzijnradboudumc

Lees meer over onze sollicitatieprocedure of bekijk de veelgestelde vragen.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.


Contact

Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op met Marjon van Loveren , procesadviseur Heelkunde. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer direct’.

lees meer

Contact

Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op met Marjon van Loveren, procesadviseur Heelkunde. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer direct’.

Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om in deze functie te werken bij het Radboudumc? Neem dan ter oriëntatie eens contact op met de hierboven genoemde vacaturehouder. Heb je een andere vraag? Bekijk dan onze pagina veelgestelde vragen.

Vind de baan die bij je past


Alle vacatures

Bekijk ook andere interessante functies naar vacatures

Job alert

Geen vacature missen? Ontvang onze nieuwste vacatures direct in je mailbox! aanmelden