Vacatures 105541-Hartfunctielaborant-Kindercardiologie-in-opleiding

Word jij onze nieuwe collega?

solliciteer direct

Over de vacature

  • 24-36 uur per week
  • Onbepaalde tijd
  • Schaal 8
  • Fulltime: min € 2769 - max € 3712 bruto per maand
  • Sluitingsdatum: 14 november 2021
  • Datum eerste gesprek: 30 november 2021

#wijzijnradboudumc, jij ook?


Functie

Als hartfunctielaborant van het Amalia kinderziekenhuis verricht je met name echocardiografieën op de polikliniek, maar ook in de kliniek (IC/NICU/PICU/EHBO/Medium Care). Ook verricht je zo nodig ander functie- en beeldvormend onderzoek, zoals ECG’s, holters, fietsergometrieën en het aansluiten...

lees meer

Functie

Als hartfunctielaborant van het Amalia kinderziekenhuis verricht je met name echocardiografieën op de polikliniek, maar ook in de kliniek (IC/NICU/PICU/EHBO/Medium Care). Ook verricht je zo nodig ander functie- en beeldvormend onderzoek, zoals ECG’s, holters, fietsergometrieën en het aansluiten van 24-uurs bloeddrukmeter. Je draagt bij aan het diagnose- en behandelplan van de patiënt. Ook lever je een bijdrage aan wetenschappelijk onderzoek en onderwijs. Trekt dit je interesse en word je enthousiast van het werken met kinderen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Taken en verantwoordelijkheden

  • Maakt echocardiografieën op basis van vraagstelling, beoordeelt of de vastgelegde beelden aan de vraagstelling beantwoorden en aan de gestelde technische criteria voldoen, en formuleert een voorlopig onderzoeksverslag.
  • Verricht fietsergometrisch onderzoek samen met een kindercardioloog.
  • Verrichten van ECG’s, eventrecorders, holters en aansluiten van 24-uurs bloeddrukmetingen.
  • Begeleidt de patiënt en ouders/familie tijdens het onderzoeksproces en bewaakt de fysieke en psychische conditie.
  • Begeleidt en instrueert medewerkers van het eigen functieniveau, stagiaires, leerlingen, arts-assistenten, kinderartsen en kindercardiologen.


Afdeling

Jaarlijks behandelen wij in het Amalia kinderziekenhuis in Nijmegen ongeveer 24.000 kinderen tussen 0 en 18 jaar. Dat is 16% van alle patiënten in het Radboudumc. Als academisch medisch centrum integreren we onderzoek, onderwijs en zorg. Wij bieden integrale zorg die we om het kind en zijn...

lees meer

Afdeling

Jaarlijks behandelen wij in het Amalia kinderziekenhuis in Nijmegen ongeveer 24.000 kinderen tussen 0 en 18 jaar. Dat is 16% van alle patiënten in het Radboudumc. Als academisch medisch centrum integreren we onderzoek, onderwijs en zorg. Wij bieden integrale zorg die we om het kind en zijn familie organiseren en betrekken kinderen en ouders actief bij het zorgproces. Onze focus ligt op aangeboren aandoeningen, (complexe) derdelijnszorg, traumazorg en geboortezorg.

Er werken ruim duizend medewerkers in het Amalia kinderziekenhuis. Onze betrokken en bevlogen medewerkers zijn cruciaal in het bereiken van ons doel om de beste zorg voor de patiënt en zijn familie te bieden. Werken in het Amalia kinderziekenhuis betekent werken in een innovatieve en persoonsgerichte omgeving, waarin je als professional het beste uit je zelf kunt halen door grenzen te verleggen. Kijk eens naar onze film over het Amalia kinderziekenhuis.

Binnen het Amalia kinderziekenhuis is de centrumleiding integraal verantwoordelijk voor het kinderziekenhuis. De leiding bestaat uit twee leden, de directeur en de centrummanager.

Polikliniek Amalia kinderziekenhuis
De polikliniek van het Amalia kinderziekenhuis is een faciliteit waarbinnen alle kindzorgspecialismen zorg verlenen binnen het Radboudumc. Het werken met kinderen geeft deze toch al dynamische werkplek een extra dimensie!

De Kindercardiologie is een specialisme dat zich bezighoudt met onderzoek, onderwijs en behandeling van hart- en vaatziekten bij kinderen. De afdeling heeft een zeer brede patiëntenpopulatie met complexe cardiologische zorg. De ambitie is neergelegd om daadwerkelijk invloed te hebben om de cardiologische zorg nog beter te maken. Dit doen we samen met de patiënt. Daarnaast hebben we een samenwerkingsverband met het Sophia Kinderziekenhuis in Rotterdam.


Het team bestaat uit 5 hartfunctielaboranten en een flexpool van nog eens 2 hartfunctielaboranten. Je werkt nauw samen met de kindercardiologen. Daarnaast bestaat het poliklinisch team uit, secretarieel medewerkers patiëntenzorg, polikliniekassistenten, planners en zorghulpen. De aansturing wordt uitgevoerd door één zorgmanager en drie teamleiders.

Er staat een leuke uitdaging op het programma: we gaan verbouwen en eind 2022 komen we terug in een volledig nieuwe en frisse omgeving.

Het Radboudumc
Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. Dat doen we persoonsgericht en innovatief. En in nauwe samenwerking met ons netwerk. We willen significant impact on healthcare hebben. Elke dag willen we het beter doen. Elke dag streven naar betere zorg, onderzoek en onderwijs. Elke dag beter begrijpen hoe ziektes ontstaan, hoe we ze kunnen voorkomen, behandelen en genezen. Zo krijgt iedere patiënt altijd de beste zorg, nu en in de toekomst. Want daar doen we het voor.

Lees meer over onze strategie en wat werken bij het Radboudumc betekent. Onze collega’s vertellen je er graag over, #wijzijnradboudumc.


Profiel

Wij zijn op zoek naar een positieve, enthousiaste en proactieve collega met affiniteit voor het werken met kinderen en interesse in aangeboren hartafwijkingen. Je bent een gediplomeerde hartfunctielaborant (en in het bezet van de SBHFL registratie) of je bent een HBO-gediplomeerde potential die...

lees meer

Profiel

Wij zijn op zoek naar een positieve, enthousiaste en proactieve collega met affiniteit voor het werken met kinderen en interesse in aangeboren hartafwijkingen. Je bent een gediplomeerde hartfunctielaborant (en in het bezet van de SBHFL registratie) of je bent een HBO-gediplomeerde potential die bereid is tot het volgen van de 3-jarige L.O.I. opleiding of de 1-jarige post-HBO opleiding Echocardiografie bij InHolland in Haarlem, waarmee deze SBHFL registratie verkregen kan worden. Indien je in het bezit bent van het diploma BMH met uitstroom echografie, dan is het mogelijk om de L.O.I. opleiding tot hartfunctielaborant in 1 jaar af te ronden.

Je bent zorgvuldig en denkt in mogelijkheden. Bovendien ben je communicatief sterk en je krijgt met de juiste tact en je invoelende vermogen zaken snel voor elkaar. 
Moeiteloos beweeg je tussen de verschillende werkplekken en in de diversiteit aan werkzaamheden. In een hectische en dynamische omgeving weet je je goed staande te houden, je stelt prioriteiten, denkt in mogelijkheden en je houdt hierbij het overzicht. Je zoekt de samenwerking actief op. Het geven en ontvangen van feedback op werkzaamheden, houding en gedrag is voor jou dan ook vanzelfsprekend.

Je ziet veranderprocessen als uitdaging en je hebt daarin een actieve rol. Op deze manier lever je een bijdrage aan het implementeren van nieuwe ontwikkelingen. Ook vind je het leuk om scholingen te volgen en deel te nemen aan werkgroepen. Ook herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Laten we kennismaken


Arbeids­voorwaarden

Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. En er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en...

lees meer

Arbeids­voorwaarden

Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. En er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Wij zorgen voor jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.

  • Naast je maandelijkse salaris en een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3%.
  • Werk je op onregelmatige tijden, dan ontvang je daarvoor een toelage.
  • Op basis van een 36-urige werkweek heb je recht op ongeveer 168 uur vakantie (ruim 23 dagen) per jaar.
  • Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf via je brutosalaris.
  • Korting op je zorgverzekering. Je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief.
Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de Cao umc.


Sollicitatie­procedure

Graag ontvangen we je sollicitatie vóór 14 november 2021. We nemen daarna snel contact met je op. De eerste gespreksronde vindt plaats op 30 november 2021. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

lees meer

Sollicitatie­procedure

Graag ontvangen we je sollicitatie vóór 14 november 2021. We nemen daarna snel contact met je op. De eerste gespreksronde vindt plaats op 30 november 2021. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

Wat kun je verder verwachten?

Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats. Hiervoor hoef je niets te doen, we vertellen je op een later moment meer.

Het Radboudumc is een werkgever waar iedereen welkom is. Iedere collega brengt waardevolle ervaring, expertise en creativiteit mee. Wij geloven in de meerwaarde van een diverse en inclusieve organisatie. #wijzijnradboudumc

Lees meer over onze sollicitatieprocedure of bekijk de veelgestelde vragen.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.


Contact

Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op met Annabel Walker , teamleider polikliniek via 06 50 08 45 96. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer direct’.

lees meer

Contact

Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op met  Annabel Walker, teamleider polikliniek via 06 50 08 45 96. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer direct’. 

Ben jij benieuwd wat het betekent om als hartfunctielaborante Kindercardiologie in het Radboudumc te werken, voordat je gaat solliciteren? Kom dan eerst een dag met ons meelopen en ervaar zelf wat werken in ons UMC je te bieden heeft. Als meelopen geen optie is, nodigen we je van harte uit om je telefonisch te oriënteren op deze interessante en uitdagende functie!

De gehele sollicitatieprocedure bestaat uit meerdere onderdelen: na de brievenselectie worden sollicitatiegesprekken gevoerd. Bij een positieve uitkomst van het gesprek, word je uitgenodigd voor een meeloopdag. De meeloopdag (totale duur 8 uur) zal in overleg met jou gepland worden.

Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om in deze functie te werken bij het Radboudumc? Neem dan ter oriëntatie eens contact op met de hierboven genoemde collega. Heb je een andere vraag? Bekijk dan onze pagina veelgestelde vragen.

Vind de baan die bij je past


Alle vacatures

Bekijk ook andere interessante functies naar vacatures

Job alert

Geen vacature missen? Ontvang onze nieuwste vacatures direct in je mailbox! aanmelden