Vacatures 115501-Teamleider-afdeling-Radiotherapie

Over de vacature

  • 32-36 uur per week
  • Bepaalde tijd
  • 1 jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd
  • Schaal 10
  • Fulltime: min € 2986 - max € 4707 bruto per maand
  • Solliciteer voor 12 juli 2022
  • Datum eerste gesprek: 19 juli 2022

#wijzijnradboudumc, jij ook?


Functie

Word jij de verbindende schakel tussen werkvloer en management? Breng jij werkvloer en management samen in het belang van de afdeling? De zelfstandige afdeling Radiotherapie werkt als bedrijf binnen het Radboudumc. Geef samen met ons invulling aan de ontwikkeling van deze specialistische...

lees meer

Functie

Word jij de verbindende schakel tussen werkvloer en management? Breng jij werkvloer en management samen in het belang van de afdeling? De zelfstandige afdeling Radiotherapie werkt als bedrijf binnen het Radboudumc. Geef samen met ons invulling aan de ontwikkeling van deze specialistische afdeling vol technische hoogstandjes.  

Daarom kies je voor deze vacature teamleider afdeling Radiotherapie bij het Radboudumc:

  • Werk op een technisch hoogstaande afdeling waarbij de behandeling per patiënt wordt aangepast.
  • Blijf jezelf een leven lang ontwikkelen en verdiepen, zowel professioneel als persoonlijk.
  • Laat je uitdagen met de laatste innovaties op deze zelfstandig functionerende afdeling.
  • Lever je een belangrijke bijdrage aan het managen en ontwikkelen van je team.
Hilde (teamleider polikliniek): “Het voelt als thuiskomen bij mijn collega-teamleiders en de zorgmanager. We werken intensief samen en delen veel, ook op persoonlijk vlak. Het is fijn om zo’n hechte samenwerking te ervaren op deze bijzondere afdeling.”

Jouw impact voor alle belanghebbenden
Het afdelingsbelang vooropstellen. Dat is jouw grote uitdaging als teamleider afdeling Radiotherapie. Je brengt lopende zaken van de werkvloer aan tafel bij het management. Tegelijkertijd zorg je dat ambities, strategie en verandering vanuit het management richting werkvloer gaan. Jij hebt oog voor mensen en neemt hen graag mee in de overwegingen en gemaakte keuzes. Heeft iemand vragen? Jouw deur staat altijd open. Bovendien daag je mensen uit zelf initiatief te nemen voor veranderingen en verbeteringen. In deze operationele functie bewaak je daarnaast processen en leg je verbinding tussen verschillende niveaus van de organisatie. Jij bent als teamleider concreet verantwoordelijk voor:
  • Personeelsbeleid van de groep bestralingslaboranten.
  • Overleg met je collega-teamleiders en de zorgmanager. Met hen ontwikkel en implementeer je beleid omtrent het primaire zorgverleningsproces op de afdeling. 
  • Organiseren van mensen en middelen om een zo efficiënt mogelijk primair proces te realiseren.waarborging van kwaliteit en veiligheid van zowel patiënt als medewerker.


Afdeling

Op de zelfstandige afdeling Radiotherapie doorlopen patiënten een intensief traject van bestralingen. Er zijn 5 bestralingstoestellen en 1 MR-Linac. Deze technisch hoogstaande apparatuur wordt ingezet om specifieke behandelingen toegespitst op individuele situaties uit te voeren. Jij stuurt als...

lees meer

Afdeling

Op de zelfstandige afdeling Radiotherapie doorlopen patiënten een intensief traject van bestralingen. Er zijn 5 bestralingstoestellen en 1 MR-Linac. Deze technisch hoogstaande apparatuur wordt ingezet om specifieke behandelingen toegespitst op individuele situaties uit te voeren. Jij stuurt als teamleider zo’n 25 fte aan. Samen met jouw collega-teamleider deel je een kantoor. Samen met de teamleider Polikliniek en de zorgmanager vormen jullie een hecht viertal.

Het Radboudumc
Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. Dat doen we persoonsgericht en innovatief. En in nauwe samenwerking met ons netwerk. We willen significant impact on healthcare hebben. Elke dag willen we het beter doen. Elke dag streven naar betere zorg, onderzoek en onderwijs. Elke dag beter begrijpen hoe ziektes ontstaan, hoe we ze kunnen voorkomen, behandelen en genezen. Zo krijgt iedere patiënt altijd de beste zorg, nu en in de toekomst. Want daar doen we het voor.

Lees meer over onze strategie en wat werken bij het Radboudumc betekent. Onze collega’s vertellen je er graag over, #wijzijnradboudumc.


Profiel

Wij zijn op zoek naar een teamleider die vaardig is in het signaleren en analyseren van problemen en ontwikkelingen. Je bent een verbindend en coachend leidinggevende met oog voor samenwerken en met uitstekende communicatievaardigheden. Je kan omgaan met veranderingen en initieert deze ook...

lees meer

Profiel

Wij zijn op zoek naar een teamleider die vaardig is in het signaleren en analyseren van problemen en ontwikkelingen. Je bent een verbindend en coachend leidinggevende met oog voor samenwerken en met uitstekende communicatievaardigheden. Je kan omgaan met veranderingen en initieert deze ook. Daarnaast heb je het vermogen en de bereidheid om mee te bewegen met deze veranderingen. Dit alles in het licht van de Radboudumc strategie.

Je kunt over de grenzen kijken: open staan voor en op zoek gaan naar de ontwikkelingen en mogelijkheden binnen en buiten de eigen afdeling, het specialisme en het ziekenhuis. Je verricht handelingen en neemt besluiten die zich richten op het daadwerkelijk realiseren van de beoogde resultaten. Overige Radboudumc competenties die van belang zijn: klantgerichtheid, integriteit, zelfmanagement, samenbindend leiderschap en plannen en organiseren.

Ook herken je jezelf in het volgende profiel:

  • Ervaring in een leidinggevende functie.
  • Ervaring in de zorg & welzijn sector.
  • Afgeronde opleiding op het gebied van management/leidinggeven, of je bent bereid tot het volgen van een opleiding in deze richting.
  • Kennis van operationeel en tactisch beleid.
  • Bij voorkeur een afgeronde bachelor opleiding tot Radiotherapeutisch laborant (hbo Medisch Beeldvormende en Radiotherapeutische technieken) of bewijs van bevoegdheid Radiotherapeutisch laborant, waarbij het bewijs van bevoegdheid rechtsgeldig is in Nederland.
Voldoe je niet aan alle criteria maar zie jij jezelf wel als toekomstig teamleider? Dan nodigen we van harte uit om te reageren!

Laten we kennismaken


Arbeids­voorwaarden

Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. En er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en...

lees meer

Arbeids­voorwaarden

Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. En er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Wij zorgen voor jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.

  • Naast je maandelijkse salaris en een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3%.
  • Werk je op onregelmatige tijden, dan ontvang je daarvoor een toelage (47% of 72%).
  • Op basis van een 36-urige werkweek heb je recht op ongeveer 168 uur vakantie (ruim 23 dagen) per jaar.
  • Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf via je brutosalaris.
  • Korting op je zorgverzekering. Je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief.
Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de Cao umc.


Sollicitatie­procedure

Graag ontvangen we je sollicitatie vóór 12 juli 2022. We nemen daarna snel contact met je op. De eerste gespreksronde vindt plaats op 19 juli. Als onze agenda's matchen is een eerdere datum ook mogelijk. Ook het maken van een assessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure.

lees meer

Sollicitatie­procedure

Graag ontvangen we je sollicitatie vóór 12 juli 2022. We nemen daarna snel contact met je op. De eerste gespreksronde vindt plaats op 19 juli. Als onze agenda's matchen is een eerdere datum ook mogelijk. Ook het maken van een assessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure.

Wat kun je verder verwachten?

Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats. Hiervoor hoef je niets te doen, we vertellen je op een later moment meer.

Het Radboudumc is een werkgever waar iedereen welkom is. Iedere collega brengt waardevolle ervaring, expertise en creativiteit mee. Wij geloven in de meerwaarde van een diverse en inclusieve organisatie. #wijzijnradboudumc

Lees meer over onze sollicitatieprocedure of bekijk de veelgestelde vragen.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.


Contact

Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op met Polle Driesprong, tactisch manager Radiotherapie via 06 50 15 50 09 of met Hilde van Haaren, teamleider polikliniek MBB via 06 31 13 69 82. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer direct’.

lees meer

Contact

Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op met Polle Driesprong, tactisch manager Radiotherapie via 06 50 15 50 09 of met Hilde van Haaren, teamleider polikliniek MBB via 06 31 13 69 82. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer direct’.

Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om in deze functie te werken bij het Radboudumc? Neem dan ter oriëntatie eens contact op met de hierboven genoemde vacaturehouder. Heb je een andere vraag? Bekijk dan onze pagina veelgestelde vragen.

Vind de baan die bij je past


Alle vacatures

Bekijk ook andere interessante functies naar vacatures

Job alert

Geen vacature missen? Ontvang onze nieuwste vacatures direct in je mailbox! aanmelden

Ook interessant

  • Medewerkers
  • Intranet