Vacatures 62962-Docente-Gynaecologisch-Onderzoek-wij-leiden-je-op!

  • Bepaalde tijd
  • 1 jaar
  • Publicatiedatum: 30 november 2018
  • Sluitingsdatum: 17 december 2018
  • Schaal 7: max € 42858 bruto per jaar bij volledig dienstverband (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
solliciteer naar functie

Functieomschrijving

Het Radboudumc verzorgt in de masterfase onderwijs aan zo’n 350 geneeskundestudenten per jaar. Tijdens de coassistentschappen lopen studenten stage, onder andere op de afdeling Gynaecologie. Onderdeel van die stage is het leren uitvoeren van gynaecologisch onderzoek.

Gynaecologisch onderzoek ondergaan is geen sinecure. Van degene die het onderzoek verricht, wordt daarom ook het nodige verwacht. Van een goede begeleiding van de patiënt tot het perfect uitvoeren van het onderzoek.

Als praktijkdocente gynaecologisch onderzoek (DGO) geef je coassistenten uitvoerige training in theorie en praktijk. Je verzorgt, samen met een collega docente, het onderwijspracticum voor een kleine groep van drie studenten. Deze studenten zijn theoretisch en praktisch goed voorbereid. Tijdens het practicum word je twee keer onderzocht en geef je aan of het onderzoek goed wordt uitgevoerd.

Profiel

Je bent een vrouw die stevig in haar schoenen staat. Je bent emotioneel, psychisch en fysiek in staat om je te laten onderzoeken. Een specifieke opleiding is niet nodig want wij leiden je intern op tot praktijkdocente.
Didactische en sociale vaardigheden zijn belangrijk voor deze functie.

Tot slot herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Organisatie

Maak kennis met de Radboudumc Health Academy
De Radboudumc Health Academy is één organisatie met een divers opleidingsaanbod voor verschillende doelgroepen: van paramedici tot verpleegkundigen en van artsen tot onderzoekers. Met één onderwijsinstituut kunnen professionals al tijdens de opleiding met elkaar in contact komen en vanuit één gedachte worden opgeleid.
 
Onze visie: Life Long Learning for health care professionals
De wereld van de zorg is continu in ontwikkeling, met belangrijke uitdagingen voor nu en in de toekomst. De vraagstukken worden steeds complexer en vragen om diversiteit in kennis en ervaring. Samenwerken in de gezondheidszorg is steeds belangrijker. Dit vraagt om interprofessioneel werken en leren.

Werk maken van leren en ontwikkelen
De Radboudumc Health Academy maakt werk van het leren en ontwikkelen van (toekomstige) zorgprofessionals. Dit vanuit de gedachte dat zorgprofessionals zich continu moeten blijven ontwikkelen en moeten blijven doorleren. De zorgprofessionals die we opleiden gaan het verschil maken voor jou als mens en voor onze maatschappij als het gaat om persoonsgerichte, innovatieve, betaalbare en duurzame zorg.
 
Regie op eigen ontwikkeling
De Radboudumc Health Academy ondersteunt, faciliteert en ontwikkelt een rijk leerklimaat. Als wij aan leren denken dan is werkplekgebonden leren een van de uitgangspunten. Het leren van en met anderen. Want, leren is zo veel meer dan kennisoverdracht. Leren vraagt om een rijk leerklimaat. Waarbij het gaat over het voeren van de regie op de eigen ontwikkeling. Wij vragen daarom nadrukkelijk van iedereen om zelf die regie te nemen. Omdat wij geloven dat leren en werken vanuit eigen kracht uiteindelijk tot het best resultaat leidt.

Innovatiekracht benutten
Wij anticiperen op veranderingen in de maatschappij en gezondheidszorg en vertalen deze naar het onderwijs. Om die reden is bijvoorbeeld ons curriculum Geneeskunde en Biomedische Wetenschappen vernieuwd. Met persoonsgerichte zorg als uitgangspunt. Dit heeft geleid tot een innovatief en vernieuwend curriculum, waarmee de artsen en de onderzoekers van de toekomst opleiden.
 
Radboudumc Health Academy: volop in ontwikkeling
De Radboudumc Health Academy is een fusieorganisatie (een samenvoeging van de voormalige Radboud Zorgacademie en het Instituut voor Wetenschappelijk Onderwijs en Opleidingen) en is opgericht in 2015.
 
Het Radboudumc
Het Radboudumc wil vooroplopen in de ontwikkeling van duurzame, innovatieve en betaalbare gezondheidszorg. En daarmee aan de gezondheid van mens en maatschappij in Nederland en daarbuiten. Onze missie is dan ook: To have a significant impact on healthcare. Bekijk zelf hoe dat zich uit in onze strategie.

Lees meer over wat werken bij het Radboudumc betekent en hoe jij daaraan kan bijdragen.

Arbeidsvoorwaarden

De functie beslaat circa 85 uur per jaar. Het contract is in de vorm van een oproepcontract (0-urencontract). Je wordt gemiddeld 2 keer per maand voor een practicum van circa 3 uur ingepland. Het practicum vindt plaats in de avonduren (van 19.00 tot 22.00 uur). Daarnaast is er 3x per jaar een werkoverleg met het team.

Bij indiensttreding vragen wij om een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er een screening plaats op basis van het aangeleverde cv. De procedure hiervoor verloopt via de afdeling HR van het Radboudumc. 
 
Lees meer over de arbeidsvoorwaarden en sollicitatieprocedure binnen het Radboudumc.

Opmerkingen en contactinformatie

Voor alle aanvullende vragen over de functie kun je contact opnemen met Lenno Dukel, gynaecoloog en onderwijscoördinator via (024) 361 90 74 of via (024) 361 39 31. 
 
Graag solliciteren vóór 17 december.
Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures stellen wij niet op prijs.

solliciteer naar functie

meer informatie


Onze strategie persoonsgericht en innovatief

Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. lees meer

Solliciteren bij het Radboudumc

  • Wat kun je verwachten als je solliciteert bij het Radboudumc?
    lees meer


Werken bij het Radboudumc

  • De Radboud manier van werken wordt gedreven door de missie, visie en kernwaarden van het Radboudumc.
    lees meer

  • Snel naar