Vacatures 63421-Persvoorlichter/woordvoerder-en-teamcoach-nieuws

  • 32-36 uur per week
  • Bepaalde tijd
  • 1 jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd
  • Publicatiedatum: 29 november 2018
  • Sluitingsdatum: 20 december 2018
  • Schaal 12: max € 79993 bruto per jaar bij volledig dienstverband (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
solliciteer naar functie

Functieomschrijving

Als woordvoerder/persvoorlichter geef je mede  vorm aan het mediabeleid van het Radboudumc. Je ziet kansen en mogelijkheden in de media en gaat daar proactief mee aan de slag. Je onderhoudt contacten met de landelijke en regionale media. Je adviseert en ondersteunt de Raad van Bestuur, medisch specialisten, artsen, onderzoekers en andere medewerkers bij perscontacten en publiciteitsgevoelige onderwerpen. Je treedt indien nodig op als woordvoerder van de Raad van Bestuur. Je signaleert thema’s in (social) media en maatschappij die mogelijk van invloed kunnen zijn op de organisatie en neemt waar nodig actie. Je bent de teamcoach van het nieuwsteam bestaande uit pers- en wetenschapsvoorlichters en (social media)redacteuren. Je draait mee in de pool voor bereikbare diensten voor persvragen en calamiteiten buiten kantooruren.

Profiel

  • Vakprofessional met passende opleiding en ruime ervaring in persvoorlichting en woordvoering en strategisch communicatiemanagement;
  • Academisch werk- en denkniveau, combinatie van snel en strategisch denken en zelf uitvoeren;
  • Ervaring met (of ervaren in) werken in grote, complexe organisatie en in politiek/bestuurlijke omgeving, bij voorkeur in de gezondheidszorg;
  • In staat om een team van collega’s op inhoud te coachen en waar nodig besluiten te nemen;
  • Grondige kennis van het medialandschap, inclusief de inzet van social media;
  • Ervaring met issuemanagement en crisis/calamiteitencommunicatie;
  • Proactief en pragmatisch, denkend vanuit kansen en mogelijkheden;
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
  • Organisatiesensitief, ondernemend, teamspeler, flexibel en verantwoordelijk;
  • Tot slot herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Organisatie

Corporate Communicatie, onderdeel van de concernstaf Strategie, is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het corporate communicatie- en merkbeleid. De belangrijkste communicatiedoelstellingen zijn bijdragen aan de missie en strategie  van het Radboudumc, bouwen aan, behouden en het versterken van het imago en de reputatie, zowel intern als extern,  en het boeien en binden (verrassen) van interne en externe stakeholders.

De corporate communicatie afdeling bestaat uit circa 30 collega’s, verdeeld over de volgende aandachtsgebieden:
  • Nieuws, pers- en wetenschapsvoorlichting – dit team onderhoudt contacten met de media, verzorgtde pers- wetenschapsvoorlichting, ondersteunt collega’s in mediacontacten, doet de woordvoering op corporate niveau en verzorgt de dagelijkse interne nieuwsvoorziening.
  • Communicatieadvies – dit team adviseert over communicatievraagstukken en –kansen en neemt de regie bij de uitvoering ervan
  • Online – dit team is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en beheer van internet en intranet, webcontent, social media platforms en beeld.

Verder zorgt een redactieteam voor in – en externe communicatiemiddelen.
Als team zijn we continu bezig om onze kwaliteit, kennis en kunde te verbeteren, met het oog op een zo groot mogelijke impact en bijdrage aan de doelstellingen van het Radboudumc.

Het Radboudumc
Het Radboudumc wil vooroplopen in de ontwikkeling van duurzame, innovatieve en betaalbare gezondheidszorg. En daarmee aan de gezondheid van mens en maatschappij in Nederland en daarbuiten. Onze missie is dan ook: To have a significant impact on healthcare. Bekijk zelf hoe dat zich uit in onze strategie.

Lees meer over wat werken bij het Radboudumc betekent en hoe jij daaraan kan bijdragen.

Arbeidsvoorwaarden

Bij indiensttreding vragen wij om een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats op basis van het aangeleverde cv. De procedure hiervoor verloopt via de afdeling HR van het Radboudumc. 
 
Lees meer over de arbeidsvoorwaarden en sollicitatieprocedure binnen het Radboudumc.

Opmerkingen en contactinformatie

Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.

De woordvoerder/persvoorlichter draait met enkele collega’s bereikbaarheidsdiensten in avond en weekend en kan in voorkomende gevallen binnen korte tijd aanwezig zijn.

Voor alle aanvullende vragen over de functie kun je contact opnemen met Viola Peulen, hoofd Corporate Communicatie via (024) 366 73 78 of via 06-55 34 64 84. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer naar functie’. 
 
Graag solliciteren vóór 20 december.
Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures stellen wij niet op prijs.

solliciteer naar functie

meer informatie


Onze strategie persoonsgericht en innovatief

Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. lees meer

Solliciteren bij het Radboudumc

  • Wat kun je verwachten als je solliciteert bij het Radboudumc?
    lees meer


Werken bij het Radboudumc

  • De Radboud manier van werken wordt gedreven door de missie, visie en kernwaarden van het Radboudumc.
    lees meer

  • Snel naar