Vacatures 64962-Verpleegkundige-Toekomstbestendig-verplegen

  • 24-36 uur per week
  • Flex
  • 1 jaar met uitzicht op verlenging
  • Schaal 7/8A: max € 46226 bruto per jaar bij volledig dienstverband (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
  • Planning eerste gesprek: 20 februari 2019
solliciteer naar functie

Functieomschrijving

Als verpleegkundige binnen het project Toekomstbestendig verplegen, ben je niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van de dagelijkse zorg op de afdeling, maar ben je ook een ambassadeur voor deze nieuw manier van werken. In de periode voor de start in oktober 2019, word je getraind en geschoold in de visie van het Radboudumc en de ontwikkelde werkwijze die daaruit is voortgekomen.

In de transitieperiode die het Radboudumc de komende 4 á 5 jaar doormaakt, ondersteun je de afdelingen in het zo vlekkeloos mogelijk doormaken van deze verandering. Voor, tijdens en na de transitieperiode van de afdeling ben je werkzaam als verpleegkundige wanneer een deel van de vaste medewerkers in training of scholing is. Daarnaast reflecteer je met de andere verpleegkundigen van de afdeling het geleerde, breng je positieve geluiden in bij weerstand en signaleer je trends die volgen uit het proces. Een transitieperiode is een leerproces, daarom is het belangrijk voor de projectgroep om door jou op de hoogte gehouden te worden over de beleving van de afdelingsverpleegkundigen.  
  
In de praktijk ziet dit er als volgt uit:
  • Vanaf maart zullen de eerste mensen starten in deze functie. Naast de training en scholing in het nieuwe werken, word je ook boventallig ingewerkt op de verschillende afdelingen;
  • Vanaf augustus krijgt de afdeling die als eerste in transitie gaat de eerste scholingen en vanaf dan ben je op de scholingsdagen werkzaam als verpleegkundige op die afdeling;
  • In oktober, wanneer de transitie daadwerkelijk start, zullen er dagelijks +/- 2 verpleegkundigen in deze rol werkzaam zijn op de afdeling.
  • Deze transitieperiode duurt, zoals het er nu uitziet, 4 maanden. Daarna werk je nog 2 maanden uit op deze afdeling en daarnaast werk je op de volgende afdeling(en) die in transitie gaa(t)(n).
  • En dit zet zich voort tot alle afdelingen de transitie hebben doorgemaakt. 
Je inzet is enkel in dagdiensten, ook in het weekend.

Ben je geïnteresseerd om deel uit te maken van dit bijzondere project? Intensief kennis te maken met alle afdelingen in het Radboudumc? Geïnteresseerd in verandermanagement en praktijk die daarbij komt kijken? Solliciteer dan direct via de onderstaande link.

Profiel

  • Mbo/hbo Verpleegkunde;
  • Zelfstandig, assertief, communicatief en sociaal vaardig;
  • Omgevingssensitief;
  • Nieuwsgierig en toekomstgericht;
  • Stage- of werkervaring opgedaan in een ziekenhuis;
  • Tot slot herken je jezelf in de Radboud manier van werken.
 
Wij zijn op zoek naar verpleegkundigen zowel met- als zonder werkervaring in het Radboudumc, wel- en niet opgeleid volgens het nieuwe curriculum.

Organisatie

Toekomstbestendig verplegen samen het verschil maken!

De zorgwereld verandert razendsnel: de zorgvraag van onze patiënten wordt complexer, de ligduur wordt steeds korter, er komen steeds meer technologische ontwikkelingen en samenwerkingsverbanden. Dit vraagt andere kennis, vaardigheden en competenties van onze verpleegkundigen.

In 2019 komen er bovendien vanuit de Wet BIG nieuwe beroepsprofielen voor regieverpleegkundigen en verpleegkundigen. Dit zijn verschillende functies met aanvullende rollen en ieder een eigen focus. In het Radboudumc zetten we de komende periode in op goede mix en samenstelling van verpleegkundigen in deze nieuwe rollen per afdeling. Voor patiënten levert dit een betere kwaliteit van zorg op, voor verpleegkundigen een kans om te werken aan leren en ontwikkeling.

Als team Toekomstbestendig verplegen zijn we vertegenwoordigd vanuit diverse disciplines vanuit het verpleegkundige vak en de opleiding. Tezamen begeleiden wij het Radboudumc in de komende 5 jaar in de transitie die zij gaat doormaken. 

Het Radboudumc
Het Radboudumc wil vooroplopen in de ontwikkeling van duurzame, innovatieve en betaalbare gezondheidszorg. En daarmee aan de gezondheid van mens en maatschappij in Nederland en daarbuiten. Onze missie is dan ook: To have a significant impact on healthcare. Bekijk zelf hoe dat zich uit in onze strategie.

Lees meer over wat werken bij het Radboudumc betekent en hoe jij daaraan kan bijdragen.

Arbeidsvoorwaarden

Bij indiensttreding vragen wij om een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats op basis van het aangeleverde cv. De procedure hiervoor verloopt via de afdeling HR van het Radboudumc. 
 
Lees meer over de arbeidsvoorwaarden en sollicitatieprocedure binnen het Radboudumc.

Opmerkingen en contactinformatie

Voor alle aanvullende vragen over de functie kun je contact opnemen met Marloes Buurman, teamleider Flexbureau. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer naar functie’. 
 
Graag solliciteren vóór 1 april.
Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures stellen wij niet op prijs.

solliciteer naar functie