Vacatures 66863-Recoveryverpleegkundige-/-IC-verpleegkundige
  • 24-36 uur per week
  • Bepaalde tijd
  • 1 jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd
  • Publicatiedatum: 17 mei 2019
  • Sluitingsdatum: 17 juli 2019
  • Schaal 9A: max € 51712 bruto per jaar bij volledig dienstverband (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
solliciteer naar functie

Functieomschrijving

Als recoveryverpleegkundige / IC verpleegkundige op de recovery werk je binnen vele medische specialismen met patiënten met uiteenlopende leeftijden en gezondheidsproblemen. Je verleent op verantwoorde en doeltreffende wijze zorg aan de patiënt tijdens het pré- en postoperatieve proces. Rekening houdend met de reacties van de patiënt na algehele of regionale anesthesie, de aard, omvang en duur van de anesthesiologische/chirurgische ingreep, de medische voorgeschiedenis en eventuele complicaties.

Kenmerkend voor recoveryzorg is de hoge mate van onvoorspelbaarheid in een dreigende of aanwezige stoornis van één of meerdere vitale functies. Deze kunnen veroorzaakt worden door anesthesietechniek, toegediende anesthetica als door een chirurgische interventie.

Primair richt de recoveryzorg zich op het observeren, bewaken, stabiliseren en zo nodig overnemen van vitale functies in zowel laag als hoog complexe situaties in zowel korte als langdurige zorgprocessen. Je bent in staat acuut handelend op te treden.

Als recoveryverpleegkundige / IC verpleegkundige op een recovery assisteer je bij loco-regionale anesthesietechnieken. Je bent verantwoordelijk voor het gebruiksklaar maken, controleren, bedienen van apparatuur en uitvoeren van complexe farmacotherapeutische behandelingen. Je verzorgt patiënten die tijdens hun verblijf in het ziekenhuis voor pijnbestrijding op de recovery komen. Je zorgt voor een omgeving waarin de patiënt zo min mogelijk last ondervindt van apparatuur en omgevingsfactoren. En je voert interventies uit om pijn, angst, misselijkheid en stress bij patiënten te voorkomen of te reduceren.

Als recoveryverpleegkundige bezit je de competenties om dit te observeren en hier adequaat op te reageren. Werken met kinderen en ouders is een onderdeel van je werk, belangrijk is dat je inzicht hebt en rekening houdt met de levensfase van het kind en de zorg van de ouders.

Je komt te werken in een multidisciplinaire omgeving met onder andere anesthesiologen (in opleiding), chirurgen, verpleegkundigen en anesthesiemedewerkers. Naast het reguliere werk vervul je extra taken door actief deel te nemen aan werkgroepen.

Profiel

  • Recoveryverpleegkundige of intensive care verpleegkundige en BIG geregistreerd;
  • Gemotiveerde en actieve houding;
  • Alert, proactief, open en positieve werkhouding;
  • Staat stevig in je schoenen, stressbestendig en kunt handelen in acute situaties;
  • Kritisch naar het eigen handelen en dat van collega’s;
  • Durft feedback te geven en te ontvangen;
  • Vriendelijke houding en open communicatie waarmee je een bijdrage levert aan een professionele sfeer;
  • Inzetbaar in alle diensten;
  • Tot slot herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Organisatie

Onze recovery is een onderdeel van de afdeling Operatiekamers. De recovery is verdeeld over 4 locaties binnen het ziekenhuis met in totaal 55 bedden. In het R- gebouw zijn 2 locaties met holding, recovery en PACU. De recovery van de chirurgische dagbehandeling (CDB) en Oogheelkunde liggen elders in het ziekenhuis.

Op de holding wordt de patiënt voorbereid op de operatie. Op de recovery wordt direct postoperatief zorg gegeven aan patiënten die dezelfde dag naar een verpleegafdeling of medium care gaan. Op de PACU liggen de patiënten met complexe zorg en worden 24- 48 uur geobserveerd en verzorgd. De recovery beschikt over een I.V.-team die patiënten op locatie een infuus geeft.

Het Radboudumc
Het Radboudumc wil voorop lopen in de ontwikkeling van duurzame, innovatieve en betaalbare gezondheidszorg. En daarmee aan de gezondheid van mens en maatschappij in Nederland en daarbuiten. Onze missie is dan ook: To have a significant impact on healthcare. Bekijk zelf hoe dat zich uit in onze strategie. Lees meer over wat werken bij het Radboudumc betekent en wat onze medewerkers daarover vertellen.

Om onze missie te kunnen realiseren, zoeken wij collega’s die deze uitdaging met ons aan willen gaan. Medewerkers die goed zijn in hun vakgebied en het beste uit zichzelf halen door grenzen te verleggen en ‘net dat stukje meer’ te bieden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je de verantwoordelijkheid om samen de verandering waar te maken. Voor de beste zorg voor de patiënt en de toekomst van de gezondheidszorg.

Voor verpleegkundigen op de afdeling Recovery vertalen we onze ambities in vier centrale thema’s die ingaan op de vraag, wat werken bij het Radboudumc betekent, nu en in de toekomst.

Omgaan met en initiëren van veranderingen
Het vermogen en de bereidheid om mee te bewegen met veranderingen en / of deze in gang te zetten, om nu en in de toekomst innovatieve, duurzame en betaalbare gezondheidszorg voor de patiënt te kunnen blijven realiseren.

Over de grenzen kijken
Open staan voor en op zoek gaan naar de mogelijkheden buiten de eigen afdeling, het specialisme en het ziekenhuis, omwille van de best passende zorg voor de patiënt.

Persoonsgerichte zorg: de veranderende relatie met patiënt
Met de patiënt in de regie en de verpleegkundige als coach, de dialoog aangaan over de persoonlijke situatie, individuele zorgbehoeften en (on)mogelijkheden.

Motivatie om te blijven ontwikkelen
Vanuit de motivatie om de best passende persoonsgerichte zorg te kunnen blijven bieden, regie op en verantwoordelijkheid voor kwaliteit nemen.

Arbeidsvoorwaarden

Bij indiensttreding vragen wij om een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats op basis van het aangeleverde cv. De procedure hiervoor verloopt via de afdeling HR van het Radboudumc. 
 
Lees meer over de arbeidsvoorwaarden en sollicitatieprocedure binnen het Radboudumc.

Opmerkingen en contactinformatie

In voorbereiding op het selectiegesprek worden kandidaten uitgenodigd om een online praktijkoefening te maken. In deze praktijkoefening ga je de effectiviteit van gedrag in verpleegkundige werksituaties gekoppeld aan de vier hierboven beschreven centrale thema’s, beoordelen. Deze praktijkoefening is bedoeld om tijdens het selectiegesprek gemakkelijk in gesprek te komen over jouw en onze opvattingen over patiëntenzorg;

Voor alle aanvullende vragen over de functie kun je contact opnemen met Eus van Oosterhout of met Erwin Aben. Beide operationeel manager OK Verkoeverkamer.  Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer naar functie’. 
 
Graag solliciteren vóór 17 juli.
Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures stellen wij niet op prijs

solliciteer naar functie

meer informatie


Onze strategie persoonsgericht en innovatief

Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. lees meer

Solliciteren bij het Radboudumc

  • Wat kun je verwachten als je solliciteert bij het Radboudumc?

    lees meer


Werken bij het Radboudumc

  • Op deze pagina vertellen onze medewerkers wat werken bij het Radboudumc voor hen betekent.

    lees meer