Vacatures 67082-Kinderverpleegkundigen-io-doorlopende-werving

  • 32-36 uur per week
  • Bepaalde tijd
  • Werving Talentpool Kinderverpleegkundigen i.o
  • Schaal 7: max € 43252 bruto per jaar bij volledig dienstverband (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
  • Planning eerste gesprek: 15 en 22 mei 2019
solliciteer naar functie

Functieomschrijving

Wij, het Amalia kinderziekenhuis van het Radboudumc, werken doorlopend aan een 'Talentpool' van ambitieuze kinderverpleegkundigen (i.o) die, nu of in de toekomst, geïnteresseerd zijn in werken op onze afdeling. Verpleegkundigen die de vervolgopleiding tot kinderverpleegkundige (VKV) willen volgen binnen onze academische setting. En dit over alle kinderspecialismen heen. We nodigen je uit om het gehele jaar door je interesse in deze vacature kenbaar te maken en je gegevens bij ons achter te laten.

Tweemaal per jaar (september en april) start er een opleidingsgroep die eerst een half jaar 'voorwerken' binnen het Amalia knderziekenhuis. Aansluitend start de VKV (15 maanden).

Tweemaal per jaar (mei en november) maken we een selectie uit de mensen die voldoen aan het profiel en plannen we gesprekrondes. Als je aan het profiel voldoet, word je sollicitatie bewaard in onze database.


Wij investeren graag in jou!
Graag werven wij gemotiveerde verpleegkundigen of pas afgestudeerde hbov’ers die zich willen specialiseren tot kinderverpleegkundige in het Amalia kinderziekenhuis. Wordt het tijd om een volgende stap te zetten? Een nieuwe uitdaging aan te gaan? Ben je berekend op een arbeidsintensieve baan in combinatie met een pittige opleiding? Een soms emotioneel beladen, maar mooie functie binnen het Amalia kinderziekenhuis? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De vervolgafdeling tot kinderverpleegkundige start twee keer per jaar. Je begint met een voorwerktraject en het opdoen van werkervaring op één van de kinderafdelingen. Bij gebleken geschiktheid start je met de vervolgopleiding tot kinderverpleegkundige,  in combinatie met een contractomvang van 32 uur per week. Het is dus van belang dat je tijdens de opleiding, maar ook tijdens de voorwerkperiode, minimaal voor 32 uur beschikbaar bent. De opleiding wordt verzorgd door de Radboud Health Academy, onderdeel van het Radboudumc.

Kinderverpleegkundige i.o.
Als kinderverpleegkundige i.o. werk je intensief samen met andere kinderverpleegkundigen, verpleegassistenten, pedagogisch medewerkers en artsen. Het werk is dynamisch en arbeidsintensief. Een dienst kan rustig beginnen maar hectisch eindigen en omgekeerd. Samenwerking is belangrijk, we controleren en helpen elkaar daar waar nodig is. We werken in teams waarbij de zorg voor kind en ouder te allen tijde centraal staat. Samen met je collega’s werk je aan een gezamenlijk doel, namelijk uitstekende zorg bieden aan het zieke kind en het begeleiden van hun ouders/verzorgers.
 
Taken
Als kinderverpleegkundige i.o. word je gekoppeld aan een collega om zowel het werk, de organisatie als de afdeling te leren kennen. Je levert complexe zorg aan één of meerdere patiënten tijdens je dienst. Je organiseert, plant en coördineert de verpleegkundige zorg en draagt bij aan de ontwikkeling van standaardprocedures en protocollen. Je onderhoudt nauwe contacten met de ouders/verzorgers van de patiënten waarbij goede communicatieve eigenschappen centraal staan. Vanzelfsprekend zijn de behoeften van de kinderen en hun ouders leidend voor de precieze invulling die gegeven wordt aan de werkzaamheden die bij deze functie horen.

Profiel

Van onze nieuwe collega vragen wij een afgeronde opleiding hbo-v met het liefst minimaal 6 maanden klinische stage of werkervaring op een kinderafdeling. Heb jij als vooropleiding mbo-v, dan stellen wij een aanvullende eis van 2 jaar werkervaring in een academisch ziekenhuis, bij voorkeur het Radboudumc. 

Herken je jezelf in bovenstaand profiel en daarnaast in de Radboud manier van werken? Kun je je goed redden in een hectische en dynamische omgeving met onregelmatige diensten? Solliciteer dan op deze vacature en wie weet ben jij degene die ons team komt versterken!
 

Organisatie

De afdeling Medium Care, met in totaal 57 bedden bestaat uit twee medium care afdelingen, één short stay en een dagbehandelingsunit waar kinderen van 0-18 jaar behandeld worden met uiteenlopende aandoeningen en een dagbehandelingsafdeling. Het betreft een dynamische afdeling met veel specialismen.
 
Op afdeling Neonatologie worden te vroeg geborenen en zieke pasgeborenen behandeld die acute opvang en/of High/Medium Care zorg nodig hebben. De afdeling heeft 17 Intensive Care plaatsen, daarnaast 4 PostIC en 11 HC/MC plaatsen. Er is een intensieve samenwerking met de afdeling verloskunde met één gezamenlijk doel: het vormen van een belangrijke schakel tussen kind en ouders.

Verpleegkundige in het Radboudumc
In het Radboudumc werken om en nabij de 2.000 verpleegkundigen. De verpleegkundigen in het Radboudumc werken verspreid over vele afdelingen, thema's en centra; alles georganiseerd rondom de patiënt. Zo kunnen we de patiënt de meest innovatieve en persoonsgerichte zorg bieden.

Het Radboudumc Amalia kinderziekenhuis
Jaarlijks behandelen wij in het Amalia kinderziekenhuis ongeveer 24.000 kinderen tussen 0 en 18 jaar. Dat is 16% van alle patiënten in het Radboudumc. Als academisch medisch centrum integreren we onderzoek, onderwijs en zorg. Wij bieden integrale zorg die we om het kind en zijn familie organiseren en betrekken kinderen en ouders actief bij het zorgproces. Onze focus ligt op aangeboren aandoeningen, (complexe) derdelijnszorg, traumazorg en geboortezorg. Er werken ruim duizend medewerkers in het Amalia kinderziekenhuis. Onze betrokken en bevlogen medewerkers zijn cruciaal in het bereiken van ons doel om de beste zorg voor de patiënt en zijn familie te bieden. Werken in het Amalia kinderziekenhuis betekent werken in een innovatieve en persoonsgerichte omgeving, waarin je als professional het beste uit je zelf kunt halen door grenzen te verleggen.

Kijk eens naar onze film over het Amalia kinderziekenhuis.

Het Radboudumc
Het Radboudumc wil voorop lopen in de ontwikkeling van duurzame, innovatieve en betaalbare gezondheidszorg. En daarmee aan de gezondheid van mens en maatschappij in Nederland en daarbuiten. Onze missie is dan ook: To have a significant impact on healthcare. Bekijk zelf hoe dat zich uit in onze strategie.

Lees meer over wat werken bij het Radboudumc betekent en wat onze medewerkers daarover vertellen.

Arbeidsvoorwaarden

Bij indiensttreding vragen wij om een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er een screening plaats op basis van het aangeleverde cv. De procedure hiervoor verloopt via de afdeling HR van het Radboudumc. 
 
Lees meer over de arbeidsvoorwaarden en sollicitatieprocedure binnen het Radboudumc.

Opmerkingen en contactinformatie

Voor alle aanvullende vragen over de functie kun je contact opnemen met Astrid Caspers, teamleider zorg, MC kindergeneeskunde of Ellen Timmerman, teamleider zorg, perinatologie. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer naar functie’. 

Ben jij een gediplomeerd kinderverpleegkundige en ben je benieuwd wat het betekent om te werken in het Radboudumc? Kom dan een ochtend of middag meelopen. Meld je aan voor een meeloopdag en beleef zelf wat werken in ons UMC je te bieden heeft. Helaas is het niet mogelijk om een dag mee te lopen als je nog geen gediplomeerd kinderverpleegkundige bent.
 
Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures stellen wij niet op prijs.

solliciteer naar functie

meer informatie


Solliciteren bij het Radboudumc

  • Wat kun je verwachten als je solliciteert bij het Radboudumc?

    lees meer


Onze strategie persoonsgericht en innovatief

Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. lees meer

Werken bij het Radboudumc

  • Op deze pagina vertellen onze medewerkers wat werken bij het Radboudumc voor hen betekent.

    lees meer