Vacatures 67542-Operationeel-manager-Chirurgie
  • 32 uur per week
  • Bepaalde tijd
  • 1 jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd
  • Publicatiedatum: 3 juli 2019
  • Sluitingsdatum: 13 september 2019
  • Schaal 10: max € 60864 bruto per jaar bij volledig dienstverband (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
solliciteer naar functie

Functieomschrijving

De afdeling Operatiekamers is verantwoordelijk voor kwalitatief hoogwaardige, veilige en patiëntgerichte operatieve zorg voor zo’n 25.000 patiënten per jaar. Deze zorg wordt geleverd op 28 operatiekamers, de chirurgische dagbehandeling, de verkoeverkamers en post anesthesie care unit en op onze nieuwe ultramoderne hybride MITeC OK’s inclusief MRI faciliteit.

De afdeling Operatiekamers is een dynamische afdeling die voortdurend innoveert en in ontwikkeling is om nog betere patiëntenzorg te kunnen leveren. Een resultaatgerichte en ondernemende patiëntenzorg en dienstverlening zijn daarbij voorwaarden. Daarnaast bestaat de ambitie ook onderzoek en onderwijs vanuit de afdeling te initiëren. De participatie van OK-medewerkers is hierbij essentieel.      
                               
Als operationeel manager ben je begeleider, coach en verbindende schakel in dit proces en geef je leiding aan in elk geval twee teams van circa 20 FTE operatieassistenten. Het is essentieel dat je zichtbaar bent voor de medewerkers en hen kunt faciliteren in hun bijdrage aan de realisatie van de afdelingsdoelen. De belangrijkste verantwoordelijkheid van de operationeel manager OK is zorgdragen voor de continuïteit en de kwaliteit van de zorg en de diensten die deze teams leveren.

Profiel

We zijn op zoek naar een coachend leidinggevende die het een uitdaging vindt om met de teams samen te bouwen aan een van de beste OK’s van Nederland. Een leidinggevende die de ruimte voor initiatief, goede ideeën kan en wil benutten en die de verbinding legt en zaken mogelijk maakt die voorheen onmogelijk leken. Goede, veilige zorg, met persoonlijke aandacht voor de patiënten en collega’s en toch ook strak en doelmatig georganiseerd. Met je persoonlijke drive en realisatiekracht maak jij het verschil. Je:
  • hebt minimaal hbo werk- en denkniveau.
  • bent een ondernemende peoplemanager.
  • hebt ervaring als aansturend manager.
  • hebt ervaring in project management.
  • werkt projectmatig en kan verbetervoorstellen in resultaten omzetten.
  • bent flexibel en in staat om je planning én stijl aan te passen indien de situatie hier om vraagt.
  • hebt gevoel voor de zorg.
  • hebt een positieve en proactieve grondhouding en denkt in mogelijkheden.
  • geeft feedback en staat open voor feedback.
  • geeft leiding vanuit verbindend leiderschap.
  • hebt het vermogen om medewerkers te ondersteunen in hun verdere ontwikkeling.
Wij bieden een uitdagende functie binnen een jonge, leuke en ambitieuze afdeling. De afdeling is financieel gezond en heeft een stabiele organisatie die uitstekende kwaliteit levert. Er blijft echter altijd ruimte voor verbetering!

Onze voorkeur voor de invulling van deze vacature gaat uit naar kandidaten met het volgende profiel:
  • operatieassistenten met managementtalent en -ambitie.
  • operationeel managers met werkervaring op een direct aan de zorggerelateerde afdeling in een (academisch) ziekenhuis.
  • operationeel managers OK (chirurgie en/of anesthesie).
Tot slot herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Organisatie

Het Radboudumc
Het Radboudumc wil vooroplopen in de ontwikkeling van duurzame, innovatieve en betaalbare gezondheidszorg. En daarmee aan de gezondheid van mens en maatschappij in Nederland en daarbuiten. Onze missie is dan ook: To have a significant impact on healthcare. Bekijk zelf hoe dat zich uit in onze strategie.

Lees meer over wat werken bij het Radboudumc betekent en wat onze medewerkers daarover vertellen.

Arbeidsvoorwaarden

Het betreft een aanstelling voor 32 uur per week (parttime niet mogelijk). Startmogelijkheid per 1/12/2019 is een pre.

Bij indiensttreding vragen wij om een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats op basis van het aangeleverde cv. De procedure hiervoor verloopt via de afdeling HR van het Radboudumc. 
 
Lees meer over de arbeidsvoorwaarden en sollicitatieprocedure binnen het Radboudumc.

Opmerkingen en contactinformatie

Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.

Voor alle aanvullende vragen over de functie kun je contact opnemen met Barbara Betel, tactisch manager OK Radboudumc, 06-14 16 69 69.
 
Graag solliciteren vóór 13 september.
Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures stellen wij niet op prijs.

solliciteer naar functie

meer informatie


Onze strategie persoonsgericht en innovatief

Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. lees meer

Solliciteren bij het Radboudumc

  • Wat kun je verwachten als je solliciteert bij het Radboudumc?

    lees meer


Werken bij het Radboudumc

  • Op deze pagina vertellen onze medewerkers wat werken bij het Radboudumc voor hen betekent.

    lees meer