Vacatures 68243-Teamleider-Bereidingen-Apotheek
  • 32-36 uur per week
  • Bepaalde tijd
  • 1 jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd
  • Publicatiedatum: 7 juni 2019
  • Sluitingsdatum: 28 juni 2019
  • Schaal 8: max € 48954 bruto per jaar bij volledig dienstverband (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
solliciteer naar functie

Functieomschrijving

Wij zoeken voor deze functie een betrokken en proactieve collega met leidinggevende ervaring. Je draagt bij aan de invulling van de ambitieuze toekomstplannen van de Bereidingsafdeling om te groeien op het gebied van Voor Toediening Gereed Maken en hebt daarbij oog voor het mens als individu en binnen het team.

Taken en verantwoordelijkheden
  • Geeft op een coachende wijze leiding aan medewerkers van de bereidingsafdeling;
  • Stimuleert een goede werksfeer, onderlinge verstandhouding en samenwerking;
  • Coördineert inwerken en training van medewerkers;
  • Draagt bij aan het opstellen van evenwichtige dienst- en weekroosters;
  • Voert jaargesprekken en verzuimgesprekken;
  • Voert selectiegesprekken met potentiële nieuwe medewerkers;
  • Is proactief in het signaleren van knelpunten en het zoeken naar en realiseren van structurele oplossingen;
  • Heeft een of meerdere aandachtsgebieden binnen de Bereidingsafdeling;
  • Voert werkbesprekingen en teambesprekingen;
  • Werkt nauw samen met de andere teamleiders binnen Bereidingen en de andere secties van de Apotheek.

Profiel

  • Apothekersassistent met tenminste 3 jaar ervaring als leidinggevende;
  • Kennis van het Voor Toediening Gereed Maken van geneesmiddelen en de daarbij behorende kwaliteitsnormen en eisen; 
  • In staat om medewerkers te motiveren en stimuleren om zo te komen tot een optimaal persoonlijk werkvermogen;
  • Je kunt goed plannen, organiseren en prioriteren;
  • Klantgericht, kwaliteitsbewust, resultaatgericht, daadkrachtig en besluitvaardig;
  • Je kunt goed samenwerken en bent communicatief vaardig;
  • Procesmatig kunnen denken;
  • Tot slot herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Organisatie

De afdeling Apotheek speelt een centrale rol bij de voorziening van geneesmiddelen en hersterilisatie van reusable medische hulpmiddelen. Wij leveren geneesmiddelen aan het Radboudumc, maar ook aan andere ziekenhuizen en externe klanten. De ruim 300 medewerkers van de afdeling verrichten activiteiten op het gebied van de farmaceutische patiëntenzorg en de sterilisatie en distributie van (disposable) medisch instrumentarium. De Apotheek heeft een GMP geaccrediteerd bereidingscentrum, een poliklinische apotheek en een eigen onderzoekslijn. De afdeling heeft bevoegdheid voor de opleiding tot ziekenhuisapotheker en klinisch farmacoloog.

Het Bereidingscentrum van de Apotheek beschikt over diverse certificeringen, waaronder GMP en GMP-z voor de bereiding en het Voor Toediening Gereed maken van geneesmiddelen. Binnen de bereidingsafdeling van de Apotheek zijn ruim 40 medewerkers werkzaam. Apothekersassistenten, farmaceutisch assistenten, farmaceutisch medewerkers, omloopmedewerkers en (ziekenhuis-) apothekers werken samen aan de beste zorg voor de patiënt.

Het Radboudumc
Het Radboudumc wil vooroplopen in de ontwikkeling van duurzame, innovatieve en betaalbare gezondheidszorg. En daarmee aan de gezondheid van mens en maatschappij in Nederland en daarbuiten. Onze missie is dan ook: To have a significant impact on healthcare. Bekijk zelf hoe dat zich uit in onze strategie.

Lees meer over wat werken bij het Radboudumc betekent en wat onze medewerkers daarover vertellen.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden een afwisselende baan voor 32-36 uur per week in een collegiaal en gemotiveerd team. De duur van het contract is 1 jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd. Het salaris is afhankelijk van kwalificaties en ervaring. Inschaling vindt plaats in schaal 8 van de Cao umc (max. € 3508 bruto per maand bij een volledig dienstverband), aangevuld met een 13e maand, 8% vakantietoeslag en een goede pensioenvoorziening. Lees meer over de arbeidsvoorwaarden binnen het Radboudumc.
 
Naast goede arbeidsvoorwaarden hechten wij waarde aan de ontwikkeling van kennis en vaardigheden van onze medewerkers en investeren daarom doorlopend in opleidingen.

Bij indiensttreding vragen wij om een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats op basis van het aangeleverde cv. De procedure hiervoor verloopt via de afdeling HR van het Radboudumc. 
 
Lees meer over de sollicitatieprocedure binnen het Radboudumc.

Opmerkingen en contactinformatie

Voor alle aanvullende vragen over de functie kun je contact opnemen met Marion Dekker, operationeel manager Bereidingen via (024) 361 64 05. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer naar functie’. 
 
Graag solliciteren vóór 28 juni.
Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures stellen wij niet op prijs.

solliciteer naar functie

meer informatie


Onze strategie persoonsgericht en innovatief

Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. lees meer

Solliciteren bij het Radboudumc

  • Wat kun je verwachten als je solliciteert bij het Radboudumc?

    lees meer


Werken bij het Radboudumc

  • Op deze pagina vertellen onze medewerkers wat werken bij het Radboudumc voor hen betekent.

    lees meer