Vacatures 68542-Netwerkcoordinator-Universitair-Kennisnetwerk-Ouderengeneeskunde-Nijmegen-UKON
  • 21.6-28.8 uur per week
  • Bepaalde tijd
  • 1 jaar met uitzicht op verlenging
  • Publicatiedatum: 5 juni 2019
  • Sluitingsdatum: 18 juni 2019
  • Schaal 10: max € 60864 bruto per jaar bij volledig dienstverband (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
solliciteer naar functie

Functieomschrijving

Wij zijn op zoek naar een netwerkcoördinator die een resultaatgerichte bijdrage wil leveren aan de vertaling en  uitvoering van het UKON-meerjarenplan 2018-2023. Je hebt een spilfunctie binnen het netwerk samen met je collega-coördinatoren. Coördineren van netwerkactiviteiten en het begeleiden van expertteams en werkgroepen geven je energie. 
 
Taken en verantwoordelijkheden
  • Realiseert samen met het UKON-team een duurzame kennisinfrastructuur voor de verpleeghuiszorg, waarin innovatieve ideeën ontstaan, gesignaleerd worden,  doorontwikkeld en geïmplementeerd worden;
  • Ondersteunt UKON-zorgorganisaties ten aanzien van implementatie van nieuwe kennis;
  • Levert een bijdrage in het ontwikkelen van kennistools en onderwijsproducten;
  • Signaleert knelpunten in de uitvoering van het meerjarenplan;
  • Begeleidt en ondersteunt  werkgroepen en expertteams;
  • Is  aanspreekpunt voor UKON-zorgorganisaties.

Profiel

Je bent een echte verbinder en teamspeler. Je kiest bewust voor het werken in een netwerk en vindt het een uitdaging om met zorgprofessionals samen te werken aan bijvoorbeeld tools om nieuwe kennis toe te kunnen passen in de praktijk. Je ondersteunt werkgroepen en expertteams om te komen tot concrete resultaten. Van nature werk je planmatig en je bent in staat je werk goed te organiseren.
  • Relevante academische opleiding, bijvoorbeeld biomedische wetenschappen, gezondheidswetenschappen, verplegingswetenschap, psychologie, geneeskunde;
  • Kennis van en ervaring in de verpleeghuiszorg/ouderenzorg;
  • Bij voorkeur ervaring in de langdurige (ouderen) zorg met projectmatig werken en je hebt specifiek ervaring en affiniteit met het implementeren van innovaties;
  • In staat om een vertaling te maken van beleid naar uitvoering;
  • Kan goed aansluiting maken met zorgprofessionals;
  • Je neemt graag initiatief en daarnaast: verbinder, resultaatgericht, flexibel en teamplayer;
  • Goede (schriftelijke) communicatieve- en analytische vaardigheden;
  • Je herkent jezelf in de competenties samenwerken, overtuigen en eigen verantwoordelijkheid nemen;
  • Tot slot herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Organisatie

De afdeling Eerstelijnsgeneeskunde is de partner in het gezamenlijk streven naar toegankelijke en doelmatige eerstelijnszorg.
 
Als afdeling staan wij voor samenhangende zorg en preventie, waar mogelijk in de eigen omgeving. Ons motto: empowerment waar mogelijk, zorg waar nodig.
 
Ons brede spectrum van onderzoek, onderwijs en opleiding levert waardevolle kennis en bevlogen, breed opgeleide professionals op. Specifieke kennis, bijvoorbeeld over persoongerichte zorg en communicatie, transmurale en interprofessionele samenwerking, preventie, diversiteit, kwetsbare groepen en participatie draagt hier aan bij. Door onze samenwerking met de nulde, eerste en tweede lijn werken we actief aan ontschotting van zorg. Onze positie in het Radboudumc, gecombineerd met een nauwe samenwerking in diverse breed georiënteerde netwerken, maakt onze afdeling tot de verbindende factor en centrale partner in transmurale zorg en zorgorganisatie. Niet alleen in onze regio, maar ook nationaal en internationaal. In onze netwerken ontwikkelen en delen wij innovatieve werkwijzen en vernieuwingen in onderwijs en opleiding.

Het Universitair Kennisnetwerk Ouderenzorg Nijmegen UKON is een samenwerking tussen de afdeling Eerstelijnsgeneeskunde en 15 zorgorganisaties in de VVT. Het doel van het UKON is het verbeteren van de kwaliteit van leven én de kwaliteit van zorg voor kwetsbare ouderen en mensen met een chronische ziekte, die intensieve zorg en begeleiding nodig hebben, thuis of in een beschermde woonvorm, zoals het verpleeghuis.

Het Radboudumc
Het Radboudumc wil vooroplopen in de ontwikkeling van duurzame, innovatieve en betaalbare gezondheidszorg. En daarmee aan de gezondheid van mens en maatschappij in Nederland en daarbuiten. Onze missie is dan ook: To have a significant impact on healthcare. Bekijk zelf hoe dat zich uit in onze strategie.

Lees meer over wat werken bij het Radboudumc betekent en wat onze medewerkers daarover vertellen.

Arbeidsvoorwaarden

Bij indiensttreding vragen wij om een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats op basis van het aangeleverde cv. De procedure hiervoor verloopt via de afdeling HR van het Radboudumc. 
 
Lees meer over de arbeidsvoorwaarden en sollicitatieprocedure binnen het Radboudumc.

Opmerkingen en contactinformatie

Voor alle aanvullende vragen over de functie kun je contact opnemen met Marlies van Kordelaar MSc, netwerkmanager UKON via (024) 366 82 44.
 
Graag solliciteren vóór 18 juni.
Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures stellen wij niet op prijs

solliciteer naar functie

meer informatie


Onze strategie persoonsgericht en innovatief

Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. lees meer

Solliciteren bij het Radboudumc

  • Wat kun je verwachten als je solliciteert bij het Radboudumc?

    lees meer


Werken bij het Radboudumc

  • Op deze pagina vertellen onze medewerkers wat werken bij het Radboudumc voor hen betekent.

    lees meer