Vacatures 69201-Docent-specialist-Ouderengeneeskunde
  • 12-16 uur per week
  • Bepaalde tijd
  • 1 jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd
  • Publicatiedatum: 3 juli 2019
  • Sluitingsdatum: 19 augustus 2019
  • Schaal 12: max € 80729 bruto per jaar bij volledig dienstverband (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
  • Planning eerste gesprek: 29 augustus 2019
solliciteer naar functie

Functieomschrijving

De vervolgopleiding tot specialist ouderengeneeskunde Nijmegen (VOSON) biedt aan 135 aios een opleiding op maat. In drie jaar worden zij opgeleid tot creatieve toekomstbestendige en levenslang lerende specialisten ouderengeneeskunde, die met hart en ziel inhoud geven aan de ouderenzorg van nu en van de toekomst.

Wij zijn op zoek naar een specialist ouderengeneeskunde, bij voorkeur kaderarts palliatieve zorg, die een inspirerende bijdrage aan het onderwijs kan leveren. De nieuwe collega is als specialist ouderengeneeskunde inhoudelijk expert. Wij zien docent zijn als een vak apart. De kandidaat dient hier specifiek in geschoold te zijn of de bereidheid hebben zich hierin te laten scholen.
Het onderwijs wordt zowel lokaal als landelijk / regionaal verzorgd. Docenten werken in een multidisciplinair onderwijsteam.

Taken en verantwoordelijkheden
  • Verzorgt en ontwikkelt onderwijs (speerpunt: palliatieve zorg).
  • Coacht aios en opleiders, samen met een gedragswetenschappelijk docent.
  • Toetst competenties en beoordeelt de voortgang van de aios.
  • Levert een bijdrage aan landelijke en regionale samenwerking.

Profiel

Wij zoeken een ambitieuze, enthousiaste, praktiserend specialist ouderengeneeskunde met minimaal 3 jaar werkervaring, bij voorkeur een kaderarts palliatieve zorg.

De nieuwe collega:
  • Is bekend met het geven en ontwikkelen van onderwijs en is bereid tot het volgen van verdere opleidingen op dit gebied.
  • Beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
  • Is in staat een rolmodel te zijn voor de aios met toepassing van de principes van evidence based practice.
  • Is integer en professioneel.
  • Is zelfstandig en kan goed samenwerken.
  • Is competent met betrekking tot: klantgerichtheid, integriteit, samenwerking en zelfmanagement.
  • Tot slot herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Organisatie

De afdeling Eerstelijnsgeneeskunde is de partner in het gezamenlijk streven naar toegankelijke en doelmatige eerstelijnszorg.
 
Als afdeling staan wij voor samenhangende zorg en preventie, waar mogelijk in de eigen omgeving. Ons motto: empowerment waar mogelijk, zorg waar nodig.
 
Ons brede spectrum van onderzoek, onderwijs en opleiding levert waardevolle kennis en bevlogen, breed opgeleide professionals op. Specifieke kennis, bijvoorbeeld over persoongerichte zorg en communicatie, transmurale en interprofessionele samenwerking, preventie, diversiteit, kwetsbare groepen en participatie draagt hier aan bij. Door onze samenwerking met de nulde, eerste en tweede lijn werken we actief aan ontschotting van zorg. Onze positie in het Radboudumc, gecombineerd met een nauwe samenwerking in diverse breed georiënteerde netwerken, maakt onze afdeling tot de verbindende factor en centrale partner in transmurale zorg en zorgorganisatie. Niet alleen in onze regio, maar ook nationaal en internationaal. In onze netwerken ontwikkelen en delen wij innovatieve werkwijzen en vernieuwingen in onderwijs en opleiding.

Het Radboudumc
Het Radboudumc wil vooroplopen in de ontwikkeling van duurzame, innovatieve en betaalbare gezondheidszorg. En daarmee aan de gezondheid van mens en maatschappij in Nederland en daarbuiten. Onze missie is dan ook: To have a significant impact on healthcare. Bekijk zelf hoe dat zich uit in onze strategie.

Lees meer over wat werken bij het Radboudumc betekent en wat onze medewerkers daarover vertellen.

Arbeidsvoorwaarden

Het salaris is afhankelijk van de ervaring als specialist ouderengeneeskunde en als docent en bedraagt minimaal € 4.500 bruto per maand bij een volledig dienstverband en kan worden aangevuld met een arbeidsmarkttoelage, tot een maximaal salaris van € 6.711 bruto per maand bij een volledig dienstverband op basis van 36 uur per week.

Bij indiensttreding vragen wij om een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats op basis van het aangeleverde cv. De procedure hiervoor verloopt via de afdeling HR van het Radboudumc. 
 
Lees meer over de arbeidsvoorwaarden en sollicitatieprocedure binnen het Radboudumc.

 

Opmerkingen en contactinformatie

Voor alle aanvullende vragen over de functie kun je contact opnemen met drs. Anne van den Brink, hoofd vervolgopleiding tot specialist ouderengeneeskunde via (024) 361 81 81 (di-wo-do) 
 
Graag solliciteren vóór 19 augustus.
Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures stellen wij niet op prijs.

solliciteer naar functie

meer informatie


Onze strategie persoonsgericht en innovatief

Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. lees meer

Solliciteren bij het Radboudumc

  • Wat kun je verwachten als je solliciteert bij het Radboudumc?

    lees meer


Werken bij het Radboudumc

  • Op deze pagina vertellen onze medewerkers wat werken bij het Radboudumc voor hen betekent.

    lees meer