Vacatures 69482-Programmamedewerker-Netwerk-antibioticaresistentie-en-infectiepreventie
  • 16-24 uur per week
  • Bepaalde tijd
  • tot 1 mei 2021 met mogelijkheid tot verlenging van 2 jaar
  • Publicatiedatum: 10 juli 2019
  • Sluitingsdatum: 25 juli 2019
  • Planning eerste gesprek: 13 augustus 2019
solliciteer naar functie

Functieomschrijving

De programmamedewerker ondersteunt de netwerkcoördinator bij de uitvoering van het programma. Je bent projectleider van één of meerdere projecten van het programma om antibioticaresistentie terug te dringen. Daarnaast:
  • Stelt plannen van aanpak op, formuleert (eind)resultaten en voert uit/
  • Houdt zicht op projecten die een relatie hebben met de eigen projecten, in en buiten de regio.
  • Zorgt voor een efficiënte inzet van mensen en middelen, toegekende budgetten en kwaliteits- en voortgangsbewaking.
  • Onderhoudt de website van GAIN.
  • Zorgt voor communicatie over de projecten naar stuurgroep, Regionaal Overleg Acute Zorgketen (RCT), regio en ROAZ.

Profiel

  • Hbo/wo-niveau met kennis van antibioticaresistentie, antibiotic stewardship, infectiepreventie en de daarmee samenhangende onderwerpen.
  • Kennis van en ervaring met methoden en technieken voor projectmanagement.
  • In staat zelfstandig projecten uit te voeren.
  • Communicatief sterk.
  • Omgevingssensitief en netwerker.

Organisatie

Antibioticaresistentie vormt een dreiging voor de volksgezondheid. Het ministerie van VWS heeft in 2017 de opdracht gegeven om tien zorgnetwerken op te richten om op regionaal niveau antibioticaresistentie te voorkomen en te bestrijden. Een van die netwerken is het Gelders Antibioticaresistentie en Infectiepreventie Netwerk (GAIN). Dit zorgnetwerk voert de komende vier jaar (vanaf mei 2019) samen met alle partners in de regio een programma uit om de bestrijding van ABR te intensiveren. Het programma van dit zorgnetwerk richt zich op het bevorderen van verantwoord antibioticagebruik, het verbeteren van infectiepreventie, monitoring van risico’s en het bevorderen van deskundigheid door training en scholing.

Arbeidsvoorwaarden

Bij indiensttreding vragen wij om een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats op basis van het aangeleverde cv. De procedure hiervoor verloopt via de afdeling HR van het Radboudumc. 
 
Lees meer over de arbeidsvoorwaarden en sollicitatieprocedure binnen het Radboudumc.

Opmerkingen en contactinformatie

Voor alle aanvullende vragen over de functie kun je contact opnemen met Marjo Knapen, netwerkcoördinator regionaal zorgnetwerk ABR GAIN via 06-20 27 84 51. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer naar functie’. 
 
Graag solliciteren vóór 25 juli.
Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures stellen wij niet op prijs.

solliciteer naar functie