Vacatures 69522-Cardio-interventie-verpleegkundige
  • 36 uur per week
  • Bepaalde tijd
  • 1 jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd
  • Publicatiedatum: 17 oktober 2019
  • Sluitingsdatum: 14 november 2019
  • Schaal 7: min € 2351 - max € 3184 bruto per maand bij volledig dienstverband (excl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
solliciteer naar functie

Functieomschrijving

Als cardio interventie verpleegkundige op de afdeling Hartcatheterisatie werk je, met patiënten die voor onderzoek of behandeling van hart of bloedvaten op de afdeling komen. Je hebt een gelijkwaardige positie binnen het team, bestaande uit een interventiecardioloog en drie interventie verpleegkundigen. Je verricht hoogcomplexe en kortstondige zorg, waarbij je je bewust bent van het acute en levensbedreigende karakter. Je bent gedurende de hele behandeling nauw betrokken bij de patiënt en diens familie. Dit vraagt om een groot inlevingsvermogen en goede communicatieve vaardigheden.

Je assisteert bij cardio-interventies, registreert en monitort de vitale functies en communiceert hierover met je teamleden. Je informeert de patiënt en diens familie, voor en na de procedures over het onderzoek en de eventuele behandeling.

De afdeling Hartcatheterisatie is je uitvalsbasis, maar tijdelijke inzet op één van onze andere afdelingen (Holding afdeling Hartcatheterisatie, Cardiac-Care Unit) van de Cardiologie is ook mogelijk.

Indien van toepassing bieden wij een opleidingstraject waarin je wordt opgeleid tot Cardiac-Care verpleegkundige en Interventie verpleegkundige.

Profiel

Je legt de lat voor jezelf graag hoog en je voelt je prettig in een omgeving waar het ambitieniveau hoog ligt. Je houdt je staande in een omgeving waar hoogcomplexe en acute zorg de orde van de dag is. Je kunt uitstekend in een team werken maar ook zelfstandig. Je legt dagelijks contacten met de andere onderdelen binnen cardiologie en het hartlong centrum als onder deel van een keten. Je hebt affiniteit met het technische en veelzijdige karakter van het werk op de afdeling Hartcatheterisatie. Je bent flexibel, stressbestendig, je kunt snel schakelen en je bent in staat om snel en adequaat patiëntgegevens te interpreteren in een hectische werkomgeving. Je kunt relativeren en beschikt over een gezonde dosis humor.
 
  • Hbo-v, BIG geregistreerd, bij voorkeur met VICV of VCCV aantekening.
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen de Cardiologie.
  • Goede communicatieve en didactische vaardigheden.
  • Na een inwerkperiode ga je bereikbare diensten draaien. Je dient dan binnen een half uur aanwezig te kunnen zijn.
  • Tot slot herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Organisatie

Cardiologie
De afdeling Cardiologie biedt topreferente en topklinische zorg in de regio Zuid Oost-Nederland. Cardiologie houdt zich bezig met onderzoek, onderwijs en behandeling van hart- en vaatziekten bij volwassenen. De aandachtsgebieden/speerpunten in het meerjaren plan zijn TGV: Thoracale ingrepen, Genetische & Congenitale cardiologie, Vrouwen en geriatrische cardiologie.
 
De afdeling Hartcatheterisatie houdt zich bezig met onderzoeken en behandelingen van kransslagaders, hartkleppen, hartkamers en hartritmestoornissen bij volwassenen. Jaarlijks komen 3000 patiënten voor onderzoek en behandeling op onze afdeling. De afdeling Cardiologie maakt deel uit van het Hartvaat Centrum. De medewerkers dragen gezamenlijk bij aan het vervullen van academische taken op het gebied van patiëntenzorg, onderwijs en onderzoek. Op de afdeling is een open cultuur waarbij gewerkt wordt volgens Crew Resource Management (CRM).

Verpleegkundige in het Radboudumc
In het Radboudumc werken om en nabij de 2.000 verpleegkundigen. De verpleegkundigen in het Radboudumc werken verspreid over vele afdelingen, thema's en centra; alles georganiseerd rondom de patiënt. Zo kunnen we de patiënt de meest innovatieve en persoonsgerichte zorg bieden.

Het Radboudumc
Het Radboudumc wil vooroplopen in de ontwikkeling van duurzame, innovatieve en betaalbare gezondheidszorg. En daarmee aan de gezondheid van mens en maatschappij in Nederland en daarbuiten. Onze missie is dan ook: To have a significant impact on healthcare. Bekijk zelf hoe dat zich uit in onze strategie.

Lees meer over wat werken bij het Radboudumc betekent en wat onze medewerkers daarover vertellen.

Arbeidsvoorwaarden

Inschaling vindt plaats in schaal 7 (maximaal € 3.099), afhankelijk van ervaring en opleiding kan inschaling in schaal 8a (maximaal € 3.312), of 9a (maximaal € 3.706) bruto per maand op basis van een volledig dienstverband, behoren tot de mogelijkheden.

Bij indiensttreding vragen wij om een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats op basis van het aangeleverde cv. De procedure hiervoor verloopt via de afdeling HR van het Radboudumc. 
 
Lees meer over de arbeidsvoorwaarden en sollicitatieprocedure binnen het Radboudumc.

Opmerkingen en contactinformatie

Voor alle aanvullende vragen over de functie kun je contact opnemen met Hans Maas, operationeel manager of met Danny Mulder, interventie verpleegkundige. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer naar functie’. 
 
Graag solliciteren vóór 14 november.
Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures stellen wij niet op prijs.

solliciteer naar functie

meer informatie


Onze strategie persoonsgericht en innovatief

Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. lees meer

Solliciteren bij het Radboudumc

  • Wat kun je verwachten als je solliciteert bij het Radboudumc?

    lees meer


Werken bij het Radboudumc

  • Op deze pagina vertellen onze medewerkers wat werken bij het Radboudumc voor hen betekent.

    lees meer