Vacatures 71341-CBT-tandarts
  • 16 uur per week
  • Bepaalde tijd
  • 1 jaar met uitzicht op verlenging
  • Publicatiedatum: 19 augustus 2019
  • Sluitingsdatum: 30 september 2019
  • Planning eerste gesprek: 3 oktober 2019
solliciteer naar functie

Functieomschrijving

Ter versterking van ons Maxillofaciale Prothetiek (MFP) team zoeken wij een tandarts voor de functie van CBT tandarts (reeds MFP gedifferentieerd) ofwel een junior CBT tandarts (nog niet MFP gedifferentieerd). In de junior CBT tandarts functie is er uitzicht op een opleidingstraject MFP na een evaluatieperiode van één jaar.

Taken en verantwoordelijkheden
Ons uitgangspunt bij behandeling is de bijzondere zorg die onze patiënten nodig hebben en het bereiken van een optimaal resultaat. Je verzorgt de totale behandeling van patiënten met aangeboren of verworven afwijkingen, veelal op prothetisch-reconstructief gebied. Tevens bestaat er een mogelijkheid om je (verder) te bekwamen in de orale implantologie.

Profiel

  • Afgeronde opleiding tot tandarts met BIG registratie.
  • Bij voorkeur kennis van de volgende deelgebieden: prothetiek, reconstructieve tandheelkunde en eventueel implantologie.
  • Gekwalificeerd als gedifferentieerd tandarts, of bezig / bereid je te kwalificeren op het gebied van de MaxilloFaciale Prothetiek.
  • Aantoonbare affiniteit met zorg voor bijzondere patiëntengroepen.
  • Proactief, servicegericht en je zoekt de samenwerking actief op.
  • Communicatief vaardig in contact met patiënten en collega’s.
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.
  • Tot slot herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Organisatie

Het Centrum voor Bijzondere Tandheelkunde (CBT) richt zich op patiënten bij wie behandeling in een algemene tandartsenpraktijk niet goed mogelijk is. Bijvoorbeeld omdat ze een ernstige aandoening of een beperking hebben.
Je werkt in een multidisciplinaire team, bestaande uit tandartsen, fysiotherapeut, psychologen en mondhygiënisten, dat in samenwerking met verschillende afdelingen van het Radboudumc zorg voor bijzondere patiëntengroepen verleent.

Het Radboudumc
Het Radboudumc wil vooroplopen in de ontwikkeling van duurzame, innovatieve en betaalbare gezondheidszorg. En daarmee aan de gezondheid van mens en maatschappij in Nederland en daarbuiten. Onze missie is dan ook: To have a significant impact on healthcare. Bekijk zelf hoe dat zich uit in onze strategie.

Lees meer over wat werken bij het Radboudumc betekent en wat onze medewerkers daarover vertellen.

Arbeidsvoorwaarden

Afhankelijk van opleiding en ervaring vindt inschaling plaats in schaal 11 (maximaal € 5.226), schaal 12 (maximaal € 5.944) of schaal 13 (maximaal € 6.448) bruto per maand op basis van een volledig dienstverband.

Bij indiensttreding vragen wij om een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats op basis van het aangeleverde cv. De procedure hiervoor verloopt via de afdeling HR van het Radboudumc. 
Lees meer over de arbeidsvoorwaarden en sollicitatieprocedure binnen het Radboudumc.

Opmerkingen en contactinformatie

Voor alle aanvullende vragen over de functie kun je contact opnemen met dr. Jan Willem Hoekstra, hoofd van het CBT via (024) 361 40 27.  
 
Graag solliciteren vóór 30 september 2019.
Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures stellen wij niet op prijs.

solliciteer naar functie

meer informatie


Onze strategie persoonsgericht en innovatief

Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. lees meer

Solliciteren bij het Radboudumc

  • Wat kun je verwachten als je solliciteert bij het Radboudumc?

    lees meer


Werken bij het Radboudumc

  • Op deze pagina vertellen onze medewerkers wat werken bij het Radboudumc voor hen betekent.

    lees meer