Vacatures 71401-Arts-/-Promovendus-voor-het-project-Personalized-medicine-bij-patienten-met-uitgezaaide-castra
  • 32 uur per week
  • Bepaalde tijd
  • 3 jaar
  • Publicatiedatum: 17 september 2019
  • Sluitingsdatum: 30 september 2019
  • Schaal 10: max € 62537 bruto per jaar bij volledig dienstverband (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
solliciteer naar functie

Functieomschrijving

In de context van een klinische studie genaamd de PROMPT-trial: 'Implementatie van routinematige moleculaire karakterisering bij patiënten met uitgezaaide castratie-resistente prostaatkanker door volgende generatie DNA-sequencing', willen we onderzoeken of vroegtijdig inzet van personalized medicine de uitkomst en kwaliteit van leven (QoL) van patiënten kan verbeteren. Ook willen we onderzoeken of routinematig gebruik van next-generation DNA-sequencing (NGS) kosteneffectief is.

In deze prospectieve studie voeren we routinematig uitgebreide DNA-sequencing uit op weefselbiopten van patiënten met mCRPC, en verzamelen de klinische gegevens van deze patiënten met betrekking tot de respons op therapie en kwaliteit van leven vragenlijsten Alle NGS uitslagen zullen worden besproken in het Moleculair Tumorboard van het Radboudumc, en patiënten zullen zo mogelijk worden behandeld met gepersonaliseerde behandelingen (o.a. klinische trials) of de standaardzorg die het beste aansluit bij hun moleculaire achtergrond. In de Prompt-trial zijn veel additionele translationele nevenstudies opgenomen die zullen worden gebruikt om voorspellende moleculaire biomarkers te identificeren en verder te valideren.

Het primaire doel is het evalueren van de effectiviteit van routinematige inzet van DNA-sequencing bij patiënten met castratie-resistente prostaatkanker moleculair. Daarnaast zullen we translationeel onderzoek uitvoeren binnen dit cohort van patiënten.

Taken en verantwoordelijkheden
Je bent (basis) arts en zal als promovendus patiënten behandelen op de polikliniek Medische Oncologie en Urologie. Je biedt logistieke ondersteuning aan de studie en voert translationeel onderzoek uit. Je werkt in een zeer gemotiveerd team met andere promovendi en maak je kennis met klinisch onderzoek, biostatistiek en laboratoriumtechnieken op de afdeling Experimentele Urologie en het Tumor Immunologie Laboratorium. Deze resultaten vormen de basis van het promotieonderzoek. Dit traject zal je helpen bij het succesvol aanvragen van een opleiding binnen de interne geneeskunde / medische oncologie.
  • Behandelen van patiënten in het Radboudumc met castratie-resistent prostaatkanker in het kader van de PROMPT-studie.
  • Verwerven en analyseren van door de patiënt gerapporteerde QoL uitkomstvragenlijsten.
  • Interpretatie van DNA-sequencing testen.
  • Uitvoeren van een gezondheids-economische analyse met data van de PROMPT-studie.
  • Eigen maken van diverse laboratoriumtechnieken.

Profiel

We zijn op zoek naar een enthousiaste collega arts en promovendus die wil bijdragen om de behandel uitkomst van patiënten met uitgezaaide prostaatkanker te verbeteren.

De promovendus is een arts (MD), met:
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal en uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Engels. Nederlands kunnen spreken is noodzakelijk omdat je vanwege de functie regelmatig contact hebt met de patiënt in de polikliniek. 
  • Uitmuntende klinische vaardigheden en presentatie skills, onder andere voor het presenteren van patiënten op tumor werkgroepen/moleculair tumor board.
  • Interesse het uitvoeren van translationeel onderzoek.
  • Interesse in immuno- (oncologie), immunotherapie, moleculaire celbiologie en genetica.
  • Motivatie, initiatief en ambitie om te publiceren in impactvolle tijdschriften.
  • Interesse in samenwerking bij het uitvoeren van translationeel onderzoek en het verwerven van kennis en vaardigheid in geavanceerde laboratoriumtechnieken.
  • In staat om zowel zelfstandig als in multidisciplinaire teams te werken.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden die bijdragen aan een aangename werksfeer.
  • Sterk analytisch vermogen.
Tot slot herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Organisatie

De afdeling Medische Oncologie maakt deel uit van het Radboudumc Centrum voor Oncologie. We leggen de nadruk op het werken in multidisciplinaire teams om zowel de patiëntenzorg als het onderzoek te verbeteren. De verpleegafdeling, de kinderopvang en de polikliniek zijn allemaal geïntegreerd om een goed gestroomlijnd proces voor onze patiënten te garanderen. Er is extra aandacht voor adolescentie en jongvolwassenen (AYA) met kanker, maar ook voor oudere kankerpatiënten.

Ingebed in onze academische patiëntenzorg zijn klinische klinische (medicinale) onderzoeken in een vroeg stadium en onderzoek met betrekking tot farmacologie, pathologie, genetica en radiologie. Er is een nauwe relatie met het Tumor Immunology Laboratory. Onderzoek binnen de Tumor Immunology-afdelingen beoogt een beter begrip te krijgen van ons immuunsysteem met behulp van moleculaire, celbiologische en immunologische technieken. Een belangrijke activiteit van de afdeling is de vertaling van fundamenteel onderzoek naar klinische toepassing.

Op dit moment zijn er 14 medewerkers werkzaam op de afdeling Medische Oncologie (deels parttime verbonden op onze afdeling). Er is een team van enthousiaste en betrokken klinische fellows, promovendi, medische onderzoekers en studenten die bijdragen aan een uitstekend educatief en wetenschappelijk klimaat.

Het Radboudumc
Het Radboudumc wil vooroplopen in de ontwikkeling van duurzame, innovatieve en betaalbare gezondheidszorg. En daarmee aan de gezondheid van mens en maatschappij in Nederland en daarbuiten. Onze missie is dan ook: To have a significant impact on healthcare. Bekijk zelf hoe dat zich uit in onze strategie.

Lees meer over wat werken bij het Radboudumc betekent en wat onze medewerkers daarover vertellen.

Arbeidsvoorwaarden

Na 6 maanden vindt er een evaluatie plaats. Als de evaluatie positief is wordt het contract verlengd met 2,5 jaar, mogelijk met een fulltime (36 uur per week) aanstelling. Het onderzoek heeft het doel om te promoveren.

Bij indiensttreding vragen wij om een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats op basis van het aangeleverde cv. De procedure hiervoor verloopt via de afdeling HR van het Radboudumc. 
 
Lees meer over de arbeidsvoorwaarden en sollicitatieprocedure binnen het Radboudumc.

Opmerkingen en contactinformatie

Voor alle aanvullende vragen over de functie kun je contact opnemen met drs. Jeu de la Haye, bedrijfsleider in opleiding afdeling Medische Oncologie of met dr. Niven Mehra, internist oncoloog. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer naar functie’. 
 
Graag solliciteren vóór 30 september.
Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures stellen wij niet op prijs.

solliciteer naar functie

meer informatie


Onze strategie persoonsgericht en innovatief

Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. lees meer

Solliciteren bij het Radboudumc

  • Wat kun je verwachten als je solliciteert bij het Radboudumc?

    lees meer


Werken bij het Radboudumc

  • Op deze pagina vertellen onze medewerkers wat werken bij het Radboudumc voor hen betekent.

    lees meer