Vacatures 71441-Jurist-afdeling-Valorisatie
  • 36 uur per week
  • Bepaalde tijd
  • 1 jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd
  • Publicatiedatum: 4 september 2019
  • Sluitingsdatum: 18 september 2019
  • Schaal Schaal 10/11: max € 72934 bruto per jaar bij volledig dienstverband (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
solliciteer naar functie

Functieomschrijving

Wij zijn op zoek naar een jurist voor de afdeling Valorisatie. Het contractenrecht en het intellectueel eigendomsrecht vormen de kern van je expertise. Als ervaren jurist ben je zelf verantwoordelijk voor het opstellen en beoordelen van onderzoek-gerelateerde overeenkomsten en het adviseren van onderzoekers over de juridische aspecten van hun projecten, zoals geheimhouding, privacy en de beschermbaarheid van onderzoeksresultaten.

Verder draag je in samenwerking met andere juristen, business developers en grant advisors bij aan de onderhandelingen over, en het opstellen van complexere contracten: licenties, consortia en allerlei maatwerk-oplossingen. Ongeveer 80% van je schriftelijke werk is in het Engels. Je bent een aanspreekpunt voor onderzoekers, afdelingshoofden en projectleiders. 

Profiel

  • Afgeronde universitaire juridische opleiding (mr.) met uitgebreide kennis van contractenrecht en intellectueel eigendomsrecht.
  • Aantoonbare praktijkervaring als bedrijfsjurist of in een technology transfer office (valorisatie afdeling) van een kennisinstelling.
  • Aantoonbare uitstekende kennis van de Engelse taal, en de vaardigheid om zelfstandig Engelse (contract)teksten op te stellen.
  • Een zakelijke instelling en een proactieve, servicegerichte houding.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden.
  • Een stressbestendige teamplayer met belangstelling voor de wetenschappelijke wereld van Life Sciences en zorginnovatie, en bereid je daarin verder te verdiepen.
  • Een praktische instelling met betrekking tot dossierbeheer en werkprocessen.
  • Tot slot herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Organisatie

Valorisatie
De missie van het Radboudumc is: To have a significant impact on healthcare. De afdeling Valorisatie bestaat uit een team van ruim 25 FTE dat in een open sfeer een bijdrage levert aan deze missie door zich te richten op: 
  • Het beschikbaar maken van kennis en technologie voor patiënten en hun behandelaars.
  • Realiseren en stimuleren van subsidies en financiering van wetenschappelijk onderzoek en de doorontwikkeling van nieuwe beloftevolle technologiën.
  • Initiëren en stimuleren van duurzame netwerken tussen enerzijds onze Research Thema’s en Technology Centers en anderzijds het bedrijfsleven, overheden en andere kennisinstellingen.  
Vanwege de brugfunctie tussen de interne academische wereld en de (zakelijke) buitenwereld is het een dynamische afdeling, waarbij je in contact komt met diverse mensen, (bedrijfs)culturen en projecten.
De afdeling is onderverdeeld in vier teams: Business Development,  Regionale Economische Ontwikkeling, Grant Support Office, Juridische Zaken.

Het team Juridische Zaken bestaat uit vijf andere juristen en een paralegal en is verantwoordelijk voor het opstellen van alle contracten die nodig zijn in het kader van de genoemde valorisatieactiviteiten. De wederpartijen zijn andere onderzoeksinstellingen in binnen- en buitenland, grote en kleinere industriële partners en start-ups en subsidieverstrekkers. Binnen de afdeling werk je nauw samen met de business developers en de subsidieadviseurs van Valorisatie en met de betrokken onderzoekers.

Het Radboudumc
Het Radboudumc wil vooroplopen in de ontwikkeling van duurzame, innovatieve en betaalbare gezondheidszorg. En daarmee aan de gezondheid van mens en maatschappij in Nederland en daarbuiten. Bekijk zelf hoe dat zich uit in onze strategie.

Lees meer over wat werken bij het Radboudumc betekent en wat onze medewerkers daarover vertellen.

Arbeidsvoorwaarden

Afhankelijk van kennis en ervaring vindt inschaling plaats in schaal 10 (maximaal € 4.361) of schaal 11 (maximaal € 5.785) bruto per maand op basis van een volledig dienstverband exclusief vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering.

Een parttime dienstverband is bespreekbaar.

Bij indiensttreding vragen wij om een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats op basis van het aangeleverde cv. De procedure hiervoor verloopt via de afdeling HR van het Radboudumc. 
 
Lees meer over de arbeidsvoorwaarden en sollicitatieprocedure binnen het Radboudumc.

Opmerkingen en contactinformatie

Het maken van een assessment en het checken van referenties kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Voor alle aanvullende vragen over de functie kun je contact opnemen met mr. Anne Jan Sikkema, jurist IP en Contracten via (024) 361 96 76. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer naar functie’. 
 
Graag solliciteren vóór 18 september.
Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures stellen wij niet op prijs.

solliciteer naar functie

meer informatie


Onze strategie persoonsgericht en innovatief

Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. lees meer

Solliciteren bij het Radboudumc

  • Wat kun je verwachten als je solliciteert bij het Radboudumc?

    lees meer


Werken bij het Radboudumc

  • Op deze pagina vertellen onze medewerkers wat werken bij het Radboudumc voor hen betekent.

    lees meer