Vacatures 72201-Hoofd-Schoonmaak-Radboudumc-Eigen-Dienst
  • 36 uur per week
  • Bepaalde tijd
  • 1 jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd
  • Publicatiedatum: 5 september 2019
  • Sluitingsdatum: 19 september 2019
  • Schaal Schaal 10: max € 62537 bruto per jaar bij volledig dienstverband (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
  • Planning eerste gesprek: in week 41/42
solliciteer naar functie

Functieomschrijving

Voor de afdeling Schoonmaak zoeken we een ervaren operationeel manager, die coachend leiderschap en veranderbegeleiding in de vingers heeft en met enthousiasme en drive de verbindende factor weet te vormen tussen strategie en uitvoering in een complexe organisatie.

Als hoofd schoonmaak ben je integraal verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering binnen de afdeling Schoonmaak Eigen Dienst. Door begeleiding en optimalisering van de werkprocessen, het initiëren van veranderingen en het ontwikkelen van visie op beleid worden gestelde doelen nagestreefd. Ondernemerschap en lef zijn hierbij onontbeerlijk.

Als hoofd Schoonmaak ben je naast een ervaren en deskundige bedrijfsvoerder vooral een leider. Leidinggeven aan medewerkers vindt plaats op basis van vertrouwen en met een natuurlijk gevoel voor gezonde arbeidsverhoudingen. Je hebt een korte lijn met de medewerkers en het werkproces door het principe ‘management by walking around’.
 
Taken en verantwoordelijkheden

 
Leiderschap
  • Brengt vanuit verbinding medewerkers in beweging.
  • Stimuleert, motiveert en coacht medewerkers, is gericht op hun persoonlijke ontwikkeling en geeft feedback in een open verstandhouding.
  • Creëert betrokkenheid door een aansprekende visie neer te zetten.
  • Realiseert een samenwerkend professioneel team.
Bedrijfsvoering
  • Draagt zorg voor de personele, organisatorische en financiële huishouding.
  • Streeft naar een adequate personeelsbezetting en efficiënte organisatie.
  • Ontwikkelt, implementeert en waarborgt het beleid voor de afdeling.
  • Is actief bezig met het verbeteren en innoveren van processen en organisatie.
  • Heeft operationeel gericht klantcontact, weet wat er speelt en creëert draagvlak.
  • Weet strategische doelen te vertalen naar de werkvloer en kan vanuit het operationele proces input geven aan strategische vraagstukken.

Profiel

Als hoofd Schoonmaak heb je hbo werk/denkniveau, verkregen door opleiding of ervaring. Je hebt aantoonbare ervaring als leidinggevende van een grote werkvloer en/of formatie. Dit prefereert boven specialistische kennis van het vakgebied. Daarnaast:
  • Kennis van en inzicht in operationele beleidsvoering in een veranderende, complexe omgeving.
  • Kennis van en inzicht in (de verandering van) interne processen.
  • Kennis van de in- en externe ontwikkelingen met betrekkening tot het vakgebied.
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
  • Coachende leiderschapsstijl.
  • Vaardig in verandermanagement.
  • Ondernemerschap als tweede natuur.
  • Klantgerichtheid en empathie.
  • Tot slot herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Organisatie

De afdeling Schoonmaak zorgt voor een schone en hygiënische werk- en verblijfsomgeving, die noodzakelijk is voor het welzijn en de gezondheid van patiënten, medewerkers en bezoekers. De afdeling voert een gedeelte van de werkzaamheden uit in eigen beheer en een gedeelte wordt uitbesteed aan externe bedrijven. Met de juiste mensen op de juiste plekken wordt er conform de geldende afspraken en normen in het Radboudumc schoongemaakt met een hoogwaardige kwaliteit van dienstverlening

De afdeling Schoonmaak Eigen Dienst (ED) maakt binnen het Radboudumc vooral de patiëntgebonden afdelingen schoon. Daarnaast is de ED ook verantwoordelijk voor corridors/gangen en hallen in een toegewezen gebied.
  1. Patiëntgebonden schoonmaak: patiëntenkamers en bijbehorende sanitaire ruimten. Aanverwante ruimten zoals spreekkamers, overdrachtkamers, koffiekamers, wachtruimten, balies, hallen, gangen, etc. Onder te verdelen in taken voor OK, SEH, Psychiatrie/Neuro, Hematologie, IC’s, kantoren etc.
  2. Vloerenteam: wekelijks vloeronderhoud van patiëntenkamers, hallen, lifthallen, invalkracht bij uitval ziekte collega, trappenhuizen, etc. in één gebouw. Zij werken bij toerbeurt een weekenddienst en hebben dan gelijktijdig bereikbare dienst.
  3. Machinegroep: periodiek onderhoud aan vloeren in gebouwen en hallen/gangen met machines en groot onderhoud aan patiëntenkamers en bijbehorende sanitaire ruimten. Zij werken bij toerbeurt avonddiensten in combinatie met bereikbare dienst.
  4. Wasserij: dagelijks wassen, drogen en vouwen van microvezeldoeken/-moppen
  5. Dedicated Team: dagelijkse reiniging/desinfectie van patiëntenkamers met een isolatiestatus en desinfectie van MRSA kamers/ruimten, VRE, CPE indien er sprake is van een eindreiniging. Deze medewerkers maken ook deel uit van één van de medewerkersgroepen 1 t/m 4.
Het Radboudumc
Het Radboudumc wil vooroplopen in de ontwikkeling van duurzame, innovatieve en betaalbare gezondheidszorg. En daarmee aan de gezondheid van mens en maatschappij in Nederland en daarbuiten. Onze missie is dan ook: To have a significant impact on healthcare. Bekijk zelf hoe dat zich uit in onze strategie.

Lees meer over wat werken bij het Radboudumc betekent en wat onze medewerkers daarover vertellen.

Arbeidsvoorwaarden

Bij indiensttreding vragen wij om een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats op basis van het aangeleverde cv. De procedure hiervoor verloopt via de afdeling HR van het Radboudumc. 
 
Lees meer over de arbeidsvoorwaarden en sollicitatieprocedure binnen het Radboudumc.

Opmerkingen en contactinformatie

Een assessment kan onderdeel uitmaken van selectie waarbij met name de leiderschaps- en verandervaardigheden en bedrijfskundig inzicht zullen worden beoordeeld.

Voor alle aanvullende vragen over de functie kun je contact opnemen met Lucia Kilkens MBA, manager schoonmaak en facilitaire regie. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer naar functie’. 
 
Graag solliciteren vóór 19 september.
Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures stellen wij niet op prijs.

solliciteer naar functie

meer informatie


Onze strategie persoonsgericht en innovatief

Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. lees meer

Solliciteren bij het Radboudumc

  • Wat kun je verwachten als je solliciteert bij het Radboudumc?

    lees meer


Werken bij het Radboudumc

  • Op deze pagina vertellen onze medewerkers wat werken bij het Radboudumc voor hen betekent.

    lees meer