Vacatures 72202-Verpleegkundige-Verloskunde-Perinatologie
  • 32 uur per week
  • Bepaalde tijd
  • 1 jaar met uitzicht op verlenging
  • Publicatiedatum: 5 september 2019
  • Sluitingsdatum: 25 september 2019
  • Schaal Schaal 7: max € 44436 bruto per jaar bij volledig dienstverband (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
solliciteer naar functie

Functieomschrijving

Binnen het zorgdomein Perinatologie op unit Verloskunde komen de zorg vóór, tijdens en na de zwangerschap en bevalling samen. Wij behandelen patiënten met eenvoudige, veel voorkomende aandoeningen tot zeer complexe en zeldzame ziektebeelden en problematiek. De collega's streven naar de best mogelijke zorg in zowel medisch als verpleegkundig opzicht, waarbij de individuele behoeften van moeder, kind en partner, in woord en daad, centraal staat. We werken daarbij ook nauw samen met de kraamzorg, jeugdgezondheidszorg (JGZ) en onder andere huisartsen om de geboortezorg voor de stad Nijmegen en omgeving op een hoger niveau te tillen. Door een constante evaluatie van uitkomsten én cliëntervaringen willen we deze kwalitatief beter, effectiever en doelmatiger maken.

Als verpleegkundige binnen het zorgdomein Perinatologie ben je in eerste instantie werkzaam op de unit Verloskunde. Hier verleen je topzorg aan zwangeren, moeders en baby's. Als verpleegkundige draag je bij aan deze zorg op basis van methodisch handelen, verpleegplannen en standaard procedures. Op termijn volg je enkele modules Perinatologie en word je tevens ingewerkt op de High Care-unit van Neonatologie. Ons hechte, professionele team heeft veelal te maken met 'onalledaagse' zwangerschappen, bevallingen en kraambedperiodes. Dit vraagt van onze verpleegkundigen persoonsgerichte zorg van onderscheidende kwaliteit.

Wij organiseren de zorg zoveel mogelijk samen met moeder en kind en vanuit hun individuele behoeften. Waar dit past maken we hierbij gebruik van innovatieve behandelmethodes. Door verantwoordelijkheid te nemen in onze ontwikkeling, staan we gezamenlijk voor de kwaliteit op de afdeling. Waar het kan zelfs daar buiten. Zo hebben we in de keten de samenwerking opgezocht met de 1e lijn en met de afdeling Neonatologie. Samen met unit Neonatologie zijn we sinds september 2017 het zorgdomein Perinatologie vorm gaan geven. Dit doen we met een multidisciplinair team in een informele, prettige sfeer. Afdeling Perinatologie is daarom op zoek naar initiatiefrijke verpleegkundige met een hart voor moeder en kindzorg.

Profiel

  • Hbo-v gediplomeerd en BIG-geregistreerd.
  • Bereid tot het werken van alle voorkomende diensten.
  • Bereid tot het volgen van Perinatologiemodules met op termijn de mogelijkheid tot het volgen van de vervolgopleiding Obstetrie of Kinderverpleegkundige.
  • Je kunt snel schakelen in een hectische omgeving.
  • Groot verantwoordelijkheidsgevoel  en je bent in staat om zelfstandig besluiten te nemen.
  • Positief kritische, proactieve en assertieve werkhouding.
  • Uitstekende didactische en communicatieve vaardigheden en je bent in staat helder en zorgvuldig werk over te dragen.

Organisatie

Het Radboudumc Amalia kinderziekenhuis
Jaarlijks behandelen wij in het Amalia kinderziekenhuis ongeveer 24.000 kinderen tussen 0 en 18 jaar. Dat is 16% van alle patiënten in het Radboudumc. Als academisch medisch centrum integreren we onderzoek, onderwijs en zorg. Wij bieden integrale zorg die we om het kind en zijn familie organiseren en betrekken kinderen en ouders actief bij het zorgproces. Onze focus ligt op aangeboren aandoeningen, (complexe) derdelijnszorg, traumazorg en geboortezorg. Er werken ruim duizend medewerkers in het Amalia kinderziekenhuis. Onze betrokken en bevlogen medewerkers zijn cruciaal in het bereiken van ons doel om de beste zorg voor de patiënt en zijn familie te bieden. Werken in het Amalia kinderziekenhuis betekent werken in een innovatieve en persoonsgerichte omgeving, waarin je als professional het beste uit je zelf kunt halen door grenzen te verleggen. Kijk eens naar onze film over het Amalia kinderziekenhuis.

Het Radboudumc
Het Radboudumc wil vooroplopen in de ontwikkeling van duurzame, innovatieve en betaalbare gezondheidszorg. En daarmee aan de gezondheid van mens en maatschappij in Nederland en daarbuiten. Onze missie is dan ook: To have a significant impact on healthcare. Bekijk zelf hoe dat zich uit in onze strategie.

Lees meer over wat werken bij het Radboudumc betekent en wat onze medewerkers daarover vertellen.

Voor verpleegkundigen op zorgdomein Perinatologie vertalen we onze ambities in vier centrale thema's die ingaan op de vraag, wat werken bij het Radboudumc betekent, nu en in de toekomst.

Omgaan met en initiëren van veranderingen
Het vermogen en de bereidheid om mee te bewegen met veranderingen en / of deze in gang te zetten, om nu en in de toekomst innovatieve, duurzame en betaalbare gezondheidszorg voor de patiënt te kunnen blijven realiseren.

Over de grenzen kijken
Open staan voor en op zoek gaan naar de mogelijkheden buiten de eigen afdeling, het specialisme en het ziekenhuis, omwille van de best passende zorg voor de patiënt.

Persoonsgerichte zorg: de veranderende relatie met patiënt
Met de patiënt in de regie en de verpleegkundige als coach, de dialoog aangaan over de persoonlijke situatie, individuele zorgbehoeften en (on)mogelijkheden.

Motivatie om te blijven ontwikkelen
Vanuit de motivatie om de best passende persoonsgerichte zorg te kunnen blijven bieden, regie op en verantwoordelijkheid  voor  kwaliteit nemen.

Arbeidsvoorwaarden

Bij indiensttreding vragen wij om een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats op basis van het aangeleverde cv. De procedure hiervoor verloopt via de afdeling HR van het Radboudumc. 
 
Inschaling vindt plaats in schaal 7 Cao umc, afhankelijk van je kennis en ervaring. Lees meer over de arbeidsvoorwaarden en sollicitatieprocedure binnen het Radboudumc.

Opmerkingen en contactinformatie

  • In voorbereiding op het selectiegesprek worden kandidaten uitgenodigd om een online praktijkoefening te maken. In deze praktijkoefening ga je de effectiviteit van gedrag in verpleegkundige werksituaties, gekoppeld aan de vier hierboven beschreven centrale thema's, beoordelen. Deze praktijkoefening is bedoeld om tijdens het selectiegesprek gemakkelijk in gesprek te komen over jouw en onze opvattingen over patiëntenzorg.
  • Kandidaten die worden geselecteerd om deel te nemen aan de gespreksronde worden uitgenodigd om een dag mee te komen lopen op de afdeling. Deze meeloopdag vindt plaats in de periode tussen 30 september en 8 oktober.
  • De gespreksronde in deze sollicitatieprocedure vindt plaats op 9 en 10 oktober.
Voor alle aanvullende vragen over de functie kun je contact opnemen met Marloes van Dalen, verpleegkundig teamleiderVoor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer naar functie’. 
 
Graag solliciteren vóór 25 september.
Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures stellen wij niet op prijs.

solliciteer naar functie

meer informatie


Onze strategie persoonsgericht en innovatief

Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. lees meer

Solliciteren bij het Radboudumc

  • Wat kun je verwachten als je solliciteert bij het Radboudumc?

    lees meer


Werken bij het Radboudumc

  • Op deze pagina vertellen onze medewerkers wat werken bij het Radboudumc voor hen betekent.

    lees meer