Vacatures 72221-Research-Technisch-Oogheelkundig-Assistent-Research-TOA
  • 24-36 uur per week
  • Bepaalde tijd
  • 1 jaar met uitzicht op verlenging
  • Publicatiedatum: 5 september 2019
  • Sluitingsdatum: 3 oktober 2019
  • Schaal Schaal 7: max € 44436 bruto per jaar bij volledig dienstverband (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
solliciteer naar functie

Functieomschrijving

Onze afdeling is nationaal en internationaal toonaangevend in klinisch toegepast wetenschappelijk oogheelkundig onderzoek en het is onze ambitie om onderzoek verder te integreren en professionaliseren. Om deze ambitie waar te maken zijn wij op zoek naar een enthousiaste research TOA (technisch oogheelkundig assistent), met veel interesse in wetenschappelijk onderzoek die ondersteunt in een aantal naast elkaar lopende wetenschappelijke klinische studies in een academische setting.

Als research TOA draag je zorg voor het zelfstandig  uitvoeren van de wetenschappelijk studies in jouw portefeuille.  Voor deze studies werk je nauw samen met onze principal investigator, prof. dr. Carel Hoyng. Door het internationale karakter van de meeste studies binnen de afdeling Oogheelkunde hoort regelmatig contact met onderzoekscentra in het buitenland tot je werkzaamheden. Daarnaast werk je tijdens deze trials met de nieuwste apparatuur en loop je voorop in technologische ontwikkeling.

Kortom: een mooie kans voor een TOA met interesse en gevoel voor research om zich verder te ontwikkelen en zijn of haar blikveld te verruimen en professionaliteit  verder te ontwikkelen. 

 Taken en verantwoordelijkheden
Jij vervult een belangrijke, verantwoordelijke rol in het trialbureau, bestaande uit 6 researchoptometristen en - TOA’s en 2 secretaresses. Tot de werkzaamheden behoort ook het bewaken en mede uitvoeren van de richtlijnen volgens Good Clinical Practice, in het belang van de patiënt en het verloop van de studieprotocollen. Verder kun je goed in teamverband werken met de collega’s die betrokken zijn bij de uitvoering van de studie. Het team bestaat uit medewerkers van het trialbureau, de onderzoekers en de artsen en arts-assistenten.

Profiel

Je bent een gedreven TOA  met een patiëntgerichte en zelfstandige werkhouding. Je schakelt makkelijk tussen verschillende projecten en je houdt altijd het overzicht. Je staat stevig in je schoenen, je weet anderen voor jouw ideeën te winnen en je hebt veel gevoel voor mensen en voor de werking van een complexe organisatie. Je bent goed in het zelfstandig organiseren van je werkzaamheden en vanzelfsprekend heb je gevoel voor menselijke verhoudingen. Op een proactieve manier lever je een bijdrage aan wetenschappelijk onderzoek. Je bent ondernemend, leergierig en gericht op continu veranderen en verbeteren. Relevante werkervaring geniet de voorkeur.

Tot slot herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Organisatie

Oogheelkunde
Op de afdeling Oogheelkunde werken ongeveer 120 medewerkers. De afdeling kent 12 subspecialismen, allen op academisch niveau. De diagnostiek en behandeling van aandoeningen van het netvlies neemt een belangrijke plaats in binnen de afdeling. Dit geldt in het bijzonder voor de diagnostiek en behandeling van leeftijdsgebonden maculadegeneratie (AMD), diabetes mellitus, erfelijke retinale aandoeningen en vitreoretinale problematiek (bijvoorbeeld netvliesloslatingen). De wetenschappelijke onderzoekslijnen van de afdeling komen overeen met deze gebieden. De focus ligt op de tertiaire oogheelkunde en nadrukkelijk niet op tweedelijns oogheelkundige zorg. Het onderzoek en de trials van de afdeling richten zich veelal op (voorbereidingen op) innovatieve behandelmethoden, zoals gentherapie en RNA-therapie.

Het Radboudumc
Het Radboudumc wil vooroplopen in de ontwikkeling van duurzame, innovatieve en betaalbare gezondheidszorg. En daarmee aan de gezondheid van mens en maatschappij in Nederland en daarbuiten. Onze missie is dan ook: To have a significant impact on healthcare. Bekijk zelf hoe dat zich uit in onze strategie.

Lees meer over wat werken bij het Radboudumc betekent en wat onze medewerkers daarover vertellen.

Arbeidsvoorwaarden

Bij indiensttreding vragen wij om een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats op basis van het aangeleverde cv. De procedure hiervoor verloopt via de afdeling HR van het Radboudumc. 
 
Lees meer over de arbeidsvoorwaarden en sollicitatieprocedure binnen het Radboudumc.

Opmerkingen en contactinformatie

Voor alle aanvullende vragen over de functie kun je contact opnemen met Chantal Buster-Franc, coördinerend optometrist klinisch onderzoekscentrum Oogheelkunde via (024) 361 32 12.
 
Graag solliciteren vóór 3 oktober.
Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures stellen wij niet op prijs.

solliciteer naar functie

meer informatie


Onze strategie persoonsgericht en innovatief

Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. lees meer

Solliciteren bij het Radboudumc

  • Wat kun je verwachten als je solliciteert bij het Radboudumc?

    lees meer


Werken bij het Radboudumc

  • Op deze pagina vertellen onze medewerkers wat werken bij het Radboudumc voor hen betekent.

    lees meer