Vacatures 73261-Junior-onderzoeker-Essentiele-Zorg
  • 16 uur per week
  • Bepaalde tijd
  • 6 maanden, met mogelijk verlenging tot 18 maanden
  • Publicatiedatum: 3 oktober 2019
  • Sluitingsdatum: 17 oktober 2019
  • Schaal 10: min € 2826 - max € 4481 bruto per maand bij volledig dienstverband (excl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
solliciteer naar functie

Functieomschrijving

Elke dag zijn verpleegkundigen en verzorgende bezig met het ondersteunen van de ADL zorg aan cliënten. Niet voor niets wordt deze zorg ook wel essentiële zorg genoemd. Het is immers de zorg die door de cliënten als meest belangrijk wordt ervaren. Activiteiten die hieronder vallen zijn onder andere: hulp bij het wassen en aankleden en ondersteuning bij voeding en bij het bewegen. Wanneer de zelfredzaamheid in het gedrang komt ervaren cliënten vaak grote gevolgen hiervan in hun dagelijkse leven. Dat geldt zeker voor de kwetsbare groep cliënten die langdurig van zorg afhankelijk zijn (thuis en in het verpleeghuis) en vaak op meerdere terreinen problemen ervaren.

Het project heeft als doelstelling de verdere en correcte implementatie van verzorgend wassen in het verpleeghuis. Verzorgend wassen betreft het wassen met daarvoor bestemde wasdoekjes, ook wel wassen zonder water genoemd. Het verzorgend wassen is eerder geïmplementeerd in ongeveer 30% van de instellingen. Voorkeuren van cliënten worden echter nauwelijks meegenomen, en het verzorgend wassen wordt vaak niet uitgevoerd volgens de voorschriften. Doel van deze studie is om het verzorgend wassen te re-implementeren door het onderzoeken van de huidige situatie, het ontwikkelen van passende strategieën en het toetsen van deze strategieën in de praktijk. Dit onderzoek draagt bij aan het evidence based handelen van verpleegkundigen en verzorgenden in de dagelijkse praktijk.

Taken en verantwoordelijkheden
Dit onderzoek is onderdeel van een samenwerking met de universiteit van Utrecht en de universiteit van Maastricht. Per regio zal data worden verzameld door een eigen onderzoeker. Dit onderzoek bestaat uit twee werkpakketten
  • In werkpakket 1 van deze studie ligt de focus op het identificeren van beïnvloedende factoren op het verzorgend wassen en het in kaart brengen van eerder gebruikte implementatie strategieën.
  • In werkpakket 2 staat de re-implementatie centraal.
Taken van de junior onderzoeker vanuit Nijmegen zijn onder andere:
  • Het observeren van de huidige zorg (verzorgend wassen) in drie verpleeghuizen (2 afdelingen per verpleeghuis).
  • Uitvoeren van interviews met de afdelingshoofden van deelnemende teams.
  • Mede uitvoeren en analyseren van focusgroepbijeenkomsten (1 per verpleeghuis).
  • Begeleiding van verpleeghuizen bij re-implementatie van verzorgend wassen.

Profiel

  • Je bent een enthousiaste, ambitieuze, accurate, proactieve en zelfstandig functionerende verpleegkundige / verplegingswetenschapper en niet bang voor een uitdaging.
  • Je hebt een afgeronde hbo opleiding Verpleegkunde of een (afgeronde) wetenschappelijke opleiding Verplegingswetenschap of Gezondheidswetenschappen.
  • Je hebt aantoonbare werkervaring als verpleegkundige.
  • Je hebt affiniteit / ervaring met kwalitatief en kwantitatief onderzoek.
  • Je beschikt over uitstekende sociale vaardigheden en over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
  • Tot slot herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Organisatie

IQ Healthcare is als onderdeel van het Radboudumc een wetenschappelijke afdeling die zich inzet voor kwaliteitsverbetering binnen de zorg. Wij vinden dat iedere patiënt de zorg moet krijgen die volgens wetenschappelijke inzichten het beste is en die maximaal aansluit bij de waarden van de patiënt. Dit doen wij door het uitvoeren van wetenschappelijke projecten, maar ook door het verzorgen van onderwijs op het gebied van kwaliteit, veiligheid, doelmatigheid en ethiek in de zorg. Naast wetenschappelijk onderzoek en onderwijs verricht IQ healthcare ook toegepast onderzoek. IQ healthcare is de laatste jaren uitgegroeid tot een van de grootste wetenschappelijke centra in Europa op het gebied van kwaliteit, veiligheid, effectiviteit, persoonsgerichtheid en innovatie van de gezondheidszorg.

Het Radboudumc
Het Radboudumc wil vooroplopen in de ontwikkeling van duurzame, innovatieve en betaalbare gezondheidszorg. En daarmee aan de gezondheid van mens en maatschappij in Nederland en daarbuiten. Onze missie is dan ook: To have a significant impact on healthcare. Bekijk zelf hoe dat zich uit in onze strategie.

Lees meer over wat werken bij het Radboudumc betekent en wat onze medewerkers daarover vertellen.

Arbeidsvoorwaarden

Ingangsdatum van het contract is in overleg en duurt 6 maanden. Afhankelijk van voortgang en functioneren is de intentie dit dienstverband te verlengen tot in totaal 18 maanden.

Bij indiensttreding vragen wij om een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats op basis van het aangeleverde cv. De procedure hiervoor verloopt via de afdeling HR van het Radboudumc. 
 
Lees meer over de arbeidsvoorwaarden en sollicitatieprocedure binnen het Radboudumc.

Opmerkingen en contactinformatie

Voor alle aanvullende vragen over de functie kun je contact opnemen met senior onderzoekers Verplegingswetenschap dr. Maud Heinen of dr. Getty Huisman – de Waal. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer naar functie’. 
 
Graag solliciteren vóór 17 oktober.
Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures stellen wij niet op prijs.

solliciteer naar functie

meer informatie


Onze strategie persoonsgericht en innovatief

Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. lees meer

Solliciteren bij het Radboudumc

  • Wat kun je verwachten als je solliciteert bij het Radboudumc?

    lees meer


Werken bij het Radboudumc

  • Op deze pagina vertellen onze medewerkers wat werken bij het Radboudumc voor hen betekent.

    lees meer