Vacatures 73321-Coach-Inzetbaarheid-en-Vitaliteit
  • 24-28 uur per week
  • Bepaalde tijd
  • 1 jaar met uitzicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd
  • Publicatiedatum: 4 oktober 2019
  • Sluitingsdatum: 18 oktober 2019
  • Schaal 9: min € 2961 - max € 4078 bruto per maand bij volledig dienstverband (excl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
solliciteer naar functie

Functieomschrijving

Als coach Inzetbaarheid en Vitaliteit begeleid je medewerkers in het kader van inzetbaarheid en vitaliteit, volgt ontwikkelingen met betrekking tot deze aandachtsgebieden en adviseer je de manager Schoonmaak en Facilitaire Regie over het operationeel en tactisch beleid ten aanzien van deze aandachtsgebieden.

Je ondersteunt het leidinggevend kader met de personele processen aangaande de inzetbaarheid en vitaliteit van medewerkers met als doel hen optimaal vitaal en met plezier werkzaam te laten zijn. Je gebruikt voor de begeleiding en in te zetten interventies zijn specifieke deskundigheid op deze aandachtsgebieden. Tevens wend je jouw in- en externe contacten aan om zoveel mogelijk expertise samen te brengen. Je onderhoudt als coach een nauwe verbinding en afstemming met de leidinggevende, die gedurende het proces eindverantwoordelijk voor de medewerker blijft.

Je brengt deskundigheid en ervaring samen en adviseert de manager Schoonmaak en Facilitaire Regie over het operationeel en/of tactisch beleid daar waar het de inzetbaarheid en vitaliteit van medewerkers betreft. De coach voert zijn functie in opdracht van de manager voor de afdeling Schoonmaak uit en legt aan haar ook verantwoording af. De wens is om de ondersteuning op termijn uit te breiden naar de gehele productgroep Logistiek & Services en mogelijk zelfs het gehele Servicebedrijf. De coach voert dan zijn functie in opdracht van het management van de productgroep, dan wel de directie van het Servicebedrijf uit en legt aan haar ook verantwoording af. In het geval van een dergelijke uitbreiding zullen de waardering en de arbeidsomvang van de functie opnieuw beoordeeld worden.

Bekijk hier de taken en verantwoordelijkheden.

Profiel

Als coach Inzetbaarheid en Vitaliteit heb je hbo werk/denkniveau, verkregen door opleiding of ervaring. Je bent minimaal 4 dagen per week beschikbaar en hebt aantoonbare affiniteit met de thema’s verzuim en HR en met het coachen van diverse doelgroepen. Daarnaast heb je:
  • Kennis van de Wet Verbetering Poortwachter.
  • Kennis van en inzicht in operationele beleidsvoering in een veranderende, complexe omgeving.
  • Kennis van de interne organisatie en geldende wet- en regelgeving van het Radboudumc.
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
En kun je:
  • Omgaan met verschillende belangen.
  • Advies geven in een complexe organisatie.
  • Beleid afstemmen.
  • (Management-)informatie verkrijgen, analyseren en presenteren.
  • Projecten voorbereiden, uitvoeren en coördineren.
Tot slot herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Organisatie

De afdeling Schoonmaak zorgt voor een schone en hygiënische werk- en verblijfsomgeving, die noodzakelijk is voor het welzijn en de gezondheid van patiënten, medewerkers en bezoekers. De afdeling voert een gedeelte van de werkzaamheden uit in eigen beheer en een gedeelte wordt uitbesteed aan externe bedrijven. Met de juiste mensen op de juiste plekken wordt er conform de geldende afspraken en normen in het Radboudumc schoongemaakt met een hoogwaardige kwaliteit van dienstverlening.

Het Radboudumc
Het Radboudumc wil vooroplopen in de ontwikkeling van duurzame, innovatieve en betaalbare gezondheidszorg. En daarmee aan de gezondheid van mens en maatschappij in Nederland en daarbuiten. Onze missie is dan ook: To have a significant impact on healthcare. Bekijk zelf hoe dat zich uit in onze strategie.

Lees meer over wat werken bij het Radboudumc betekent en wat onze medewerkers daarover vertellen.

Arbeidsvoorwaarden

Bij indiensttreding vragen wij om een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats op basis van het aangeleverde cv. De procedure hiervoor verloopt via de afdeling HR van het Radboudumc. 
 
Lees meer over de arbeidsvoorwaarden en sollicitatieprocedure binnen het Radboudumc.

Opmerkingen en contactinformatie

Voor alle aanvullende vragen over de functie kun je contact opnemen met Lucia Kilkens MBA, manager Schoonmaak en Facilitaire Regie. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer naar functie’. 
 
Graag solliciteren vóór 18 oktober.
Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures stellen wij niet op prijs.

solliciteer naar functie

meer informatie


Onze strategie persoonsgericht en innovatief

Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. lees meer

Solliciteren bij het Radboudumc

  • Wat kun je verwachten als je solliciteert bij het Radboudumc?

    lees meer


Werken bij het Radboudumc

  • Op deze pagina vertellen onze medewerkers wat werken bij het Radboudumc voor hen betekent.

    lees meer