Vacatures 75881-Echocardiografist-Kindercardiologie-in-opleiding
  • 24-36 uur per week
  • Bepaalde tijd
  • 1 jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd
  • Publicatiedatum: 26 november 2019
  • Sluitingsdatum: 16 december 2019
  • Schaal 7/8: min € 2351 - max € 3604 bruto per maand bij volledig dienstverband (excl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
  • Planning eerste gesprek: donderdag 9 januari 2020
solliciteer naar functie

Functieomschrijving

Als echocardiografist verricht je risicovol (complex) onderzoek met behulp van specifieke apparatuur (echografie, fietsergometrie) in combinatie met het coördineren van kwaliteitszorg en zorgvernieuwing. Je levert hiermee een belangrijke bijdrage aan onderzoek, behandeling, kwaliteitszorg, zorgvernieuwing en professionalisering.

Je bent werkzaam op de polikliniek Amalia kinderziekenhuis, maar het kan ook zijn dat je onderzoeken verricht op andere locaties binnen het ziekenhuis, zoals Medium Care kinderen, Neonatologie, kinder Intensive Care en de Spoedeisende Hulp. De belangrijkste kaders worden gevormd door programma’s voor onderzoek, procedures en voorschriften/richtlijnen voor de kwaliteitszorg. Je legt verantwoording af aan de leidinggevende en aan de kindercardioloog over de aanpak van het eigen onderzoek, de wijze van begeleiding van patiënten en andere medewerkers en de coördinatie van kwaliteitszorg, zorgvernieuwing en professionalisering.


Taken en verantwoordelijkheden
  • Bereidt materialen/apparatuur/ruimten voor ten behoeve van de behandeling/onderzoek.
  • Bewaakt functies en signaleert veranderingen in de gezondheidstoestand van de patiënt.
  • Interpreteert onderzoeksvragen en kiest de ‘geprotocolleerde’ aanpak voor de uitvoering van het (complexe) onderzoek.
  • Controleert het resultaat van het onderzoek op kwaliteit, interpreteert resultaten en stelt rapportages op.
  • Voert fietstesten uit, eventrecorders, holters en 24-uurs bloeddrukmetingen.
  • Stelt metingen en tests samen in het kader van de ontwikkeling van methoden en technieken en de invoering van nieuwe apparatuur,
  • Volgt bij- en nascholing.
  • Doet voorstellen voor verbetering van de werkwijze in de eigen werkeenheid en draagt zorg voor de invoering van nieuwe werkwijzen in de werkeenheid.
  • Signaleert ontwikkelingen en knelpunten in de praktijk.
  • Werkt onder andere medewerkers van het eigen functieniveau in (stagiaires, leerlingen, arts-assistenten, kinderartsen en kindercardiologen in opleiding).
  • Verzorgt klinische lessen met betrekking tot eigen praktijk.
  • Genereert onderzoeksvragen en draagt bij aan de vertaling van resultaten van (wetenschappelijk) onderzoek naar de praktijk.
  • Draagt zorg voor de ontwikkeling en implementatie van beleid in de eigen werkeenheid.

Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar, minder dan 24 uur werken is niet bespreekbaar.

Profiel

  • L.O.I. gediplomeerd hartfunctielaborant met specialisatie echocardiografie. Je bent in het bezit van de SBHFL registratie.
  • Of een afgeronde HBO opleiding in de zorg, zoals MBRT, BMH, HBO-V of fysiotherapie en je bent bereid tot het volgen van de 3-jarige L.O.I. opleiding tot hartfunctielaborant, waarmee de kwalificatie en registratie verkregen kan worden.
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.
  • Communicatief vaardig in contact met de patiënt.
  • Functioneert zelfstandig en in teamverband, laat teambelang voor gaan op eigen belang.
  • Aantoonbaar kennis en ervaring op het gebied van hospitality en klantgericht werken.
  • Bereid om scholingen te volgen en deel te nemen in werkgroepen.
  • Betrouwbaar, een harde werker en durft initiatief te nemen.
  • Een positieve, creatieve en proactieve grondhouding en je denkt in mogelijkheden.
  • Ziet veranderingsprocessen als een uitdaging en neemt een actieve rol.
  • Servicegericht en zoekt samenwerking actief op.
  • Flexibel in het schakelen in de diversiteit aan werkzaamheden.
  • Stressbestendig en in staat om prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving.
  • Minimaal 24 uur per week beschikbaar, minder dan 24 uur werken is niet bespreekbaar.
  • Tot slot herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Organisatie

Het Radboudumc Amalia kinderziekenhuis
Jaarlijks behandelen wij in het Amalia kinderziekenhuis ongeveer 24.000 kinderen tussen 0 en 18 jaar. Dat is 16% van alle patiënten in het Radboudumc. Als academisch medisch centrum integreren we onderzoek, onderwijs en zorg. Wij bieden integrale zorg die we om het kind en zijn familie organiseren en betrekken kinderen en ouders actief bij het zorgproces. Onze focus ligt op aangeboren aandoeningen, (complexe) derdelijnszorg, traumazorg en geboortezorg. Er werken ruim duizend medewerkers in het Amalia kinderziekenhuis. Onze betrokken en bevlogen medewerkers zijn cruciaal in het bereiken van ons doel om de beste zorg voor de patiënt en zijn familie te bieden. Werken in het Amalia kinderziekenhuis betekent werken in een innovatieve en persoonsgerichte omgeving, waarin je als professional het beste uit je zelf kunt halen door grenzen te verleggen. Kijk eens naar onze film over het Amalia kinderziekenhuis.

Polikliniek Amalia kinderziekenhuis
De polikliniek Amalia kinderziekenhuis is een faciliteit waarbinnen alle kindzorgspecialismen zorg verlenen binnen het Radboudumc. Het is een dynamische werkomgeving, waarbij continu wordt ingespeeld op de behoefte van de klant. Het logistieke proces is zo ingericht dat alle afspraken zoveel mogelijk op één dag plaatsvinden. We spreken hier van one stop shop. We werken continue aan verbetering van de zorg.

De Kindercardiologie is een specialisme dat zich bezighoudt met onderzoek, onderwijs en behandeling van hart- en vaatziekten bij kinderen. De afdeling heeft een zeer brede patiëntenpopulatie met complexe cardiologische zorg. De ambitie is neergelegd om daadwerkelijk invloed te hebben om de cardiologische zorg nog beter te maken. Dit doen we samen met de patiënt. Daarnaast hebben we een samenwerkingsverband met het Sophia Kinderziekenhuis in Rotterdam.

Het Radboudumc
Het Radboudumc wil vooroplopen in de ontwikkeling van duurzame, innovatieve en betaalbare gezondheidszorg. En daarmee aan de gezondheid van mens en maatschappij in Nederland en daarbuiten. Onze missie is dan ook: To have a significant impact on healthcare. Bekijk zelf hoe dat zich uit in onze strategie.

Lees meer over wat werken bij het Radboudumc betekent en wat onze medewerkers daarover vertellen.

Arbeidsvoorwaarden

Als echocardiografist i.o. word je ingeschaald in schaal 7 Cao umc. Ben je gediplomeerd, dan is schaal 8 Cao umc van toepassing.

Bij indiensttreding vragen wij om een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats op basis van het aangeleverde cv. De procedure hiervoor verloopt via de afdeling HR van het Radboudumc. 
 
Lees meer over de arbeidsvoorwaarden en sollicitatieprocedure binnen het Radboudumc.

Opmerkingen en contactinformatie

De gehele selectieprocedure bestaat uit meerdere onderdelen:
  • Na de brievenselectie worden sollicitatiegesprekken gevoerd. Bij een positieve uitkomst van het gesprek, word je uitgenodigd voor een meeloopdag. De meeloopdag (duur: 8 uur) zal in overleg gepland worden.
  • De eerste sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 9 januari 2020.
Voor alle aanvullende vragen over de functie kun je contact opnemen met Annabel Walker, operationeel manager polikliniek Amalia kinderziekenhuis via (024) 366 85 55. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer naar functie’. 
 
Graag solliciteren vóór 16 december 2019.
Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures stellen wij niet op prijs.

solliciteer naar functie

meer informatie


Onze strategie persoonsgericht en innovatief

Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. lees meer

Solliciteren bij het Radboudumc

  • Wat kun je verwachten als je solliciteert bij het Radboudumc?

    lees meer


Werken bij het Radboudumc

  • Op deze pagina vertellen onze medewerkers wat werken bij het Radboudumc voor hen betekent.

    lees meer