Vacatures 75901-Dedicated-medewerker-medicatiebereiding-Amalia-kinderziekenhuis
  • 8-36 uur per week
  • Bepaalde tijd
  • Gedurende de pilotfase van 1 januari t/m 31 maart 2020
  • Publicatiedatum: 26 november 2019
  • Sluitingsdatum: 10 december 2019
solliciteer naar functie

Functieomschrijving

Project Voor Toediening Gereed Maken door dedicated medewerkers
Binnen het Radboudumc is in maart 2019 gestart met het project Voor Toediening Gereed Maken (VTGM) centraal op de verpleegafdeling. In andere ziekenhuizen wordt soms de naam ‘Depotheek’ gebruikt. Het project heet AMBeR (Amalia Medicatie BereidingsRuimte) en zal in eerste instantie binnen het Amalia kinderziekenhuis worden uitgevoerd.

Het doel van het project is een pilot starten van 6 maanden waarbij het VTGM van geneesmiddelen door een dedicated-team wordt uitgevoerd. Sinds 7 oktober 2019 zijn is de pilot van start gegaan. Twee dedicated medewerkers bereiden 7 dagen per week 8 uur per dag medicatie in een daarvoor speciaal ingerichte ruimte. De nadruk ligt op het herschrijven van processen, zoals het in kaart brengen en beschrijven van het werkproces die de dedicated medewerkers uitvoeren, hoe vindt transport plaats van medicatie en wat zijn de taken van de verpleegkundigen/cursisten in avond- en nachturen; hoe blijven zij bekwaam.

Als dedicated medewerker bij het Amalia kinderziekenhuis en de Radboud Apotheek heb je te maken met zeer diverse en specialistische patiëntengroepen, zoals gebruikers van groeihormonen, stollingsfactoren, totaal parenterale voeding of gebruikers van intraveneuze medicatie thuis. Farmacotherapeutische inhoud speelt hierbij een belangrijke rol, waarbij je al je vakkennis kwijt kunt. Voor het project VTGM Amalia zoeken we collega’s die bekend zijn met het bereiden van medicatie in een specifieke VTGM-ruimte. Je werkt nauw samen met alle afdelingen binnen Amalia en andere zorgverleners. Je maakt onderdeel uit van de zorgketen en jij kunt hier een belangrijke bijdrage aan leveren. Deze pilot is innovatief en heeft als doel om verder uitgerold te worden in de organisatie. Jouw ervaring en input is voor ons een erg waardevolle toevoegen. We staan open voor jouw ideeën op het gebied van verbetering van het werk.

Kijk hier voor alle taken en verantwoordelijkheden.

Profiel

Wij zijn op zoek naar gemotiveerde collega’s met een mbo-v of hbo-v diploma met een BIG-registratie of afgeronde opleiding apothekersassistent.
Wanneer je al binnen het Radboudumc werkzaam bent, vragen wij de bereidheid om naast je huidige contract minimaal 8 tot maximaal 36 uur per week inzetbaar te zijn voor het medicatie bereiden binnen AMBeR.
  • Je bent leergierig en je wilt je (verder) verdiepen in specialistische farmaceutische zorg, daarnaast vind je het uitdagend om je bijdrage te leveren aan vernieuwing van zorg door middel van deze pilot.
  • Je wordt uitgedaagd door complexe recepten met complexe doseringsberekeningen.
  • Je neemt initiatief en je doet graag een ‘stapje extra’. Je houdt overzicht en je bent goed in het stellen van prioriteiten.
  • Je bent communicatief vaardig, beheerst de Nederlandse taal en bent klantgericht, zowel naar de patiënten als naar je collega’s toe.
  • Je bent flexibel inzetbaar, waarbij je voorkeuren kunt aangegeven voor de planning die van tevoren wordt vastgesteld.
  • Je bent flexibel inzetbaar binnen de openingstijden. Daarnaast sta je open voor diensten op het moment wanneer de openingstijden verruimen.
  • Tot slot herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Organisatie

Gedurende de pilotfase horen de dedicated medewerkers voor VTGM bij het Amalia kinderziekenhuis. Afhankelijk van de uitkomsten van de pilot bestaat de mogelijkheden dat de dedicated medewerkers na het afsluiten van de pilotfase binnen de organisatie van de apotheek gaan horen.

Verpleegkundige in het Radboudumc
In het Radboudumc werken om en nabij de 2.000 verpleegkundigen. De verpleegkundigen in het Radboudumc werken verspreid over vele afdelingen, thema's en centra; alles georganiseerd rondom de patiënt. Zo kunnen we de patiënt de meest innovatieve en persoonsgerichte zorg bieden.

Het Radboudumc
Het Radboudumc wil vooroplopen in de ontwikkeling van duurzame, innovatieve en betaalbare gezondheidszorg. En daarmee aan de gezondheid van mens en maatschappij in Nederland en daarbuiten. Onze missie is dan ook: To have a significant impact on healthcare. Bekijk zelf hoe dat zich uit in onze strategie.

Lees meer over wat werken bij het Radboudumc betekent en wat onze medewerkers daarover vertellen.

Arbeidsvoorwaarden

Je krijgt een contract voor bepaalde tijd, ter vervanging van zwangerschapsverlof, met kans op verlenging, indien de pilot slaagt.

Bij indiensttreding vragen wij om een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats op basis van het aangeleverde cv. De procedure hiervoor verloopt via de afdeling HR van het Radboudumc. 
 
Lees meer over de arbeidsvoorwaarden en sollicitatieprocedure binnen het Radboudumc.

Opmerkingen en contactinformatie

Voor alle aanvullende vragen over de functie kun je contact opnemen met Sheila van Breemen, projectleider Amalia kinderziekenhuis, (024) 3613880 of Rob Timmers, adviseur  Procesverbetering & Implementatie, (06) 344 807 93 of (024) 361 63 48 (secretariaat). Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer naar functie’. 

Graag solliciteren vóór 10 december.
Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures stellen wij niet op prijs.

solliciteer naar functie

meer informatie


Onze strategie persoonsgericht en innovatief

Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. lees meer

Solliciteren bij het Radboudumc

  • Wat kun je verwachten als je solliciteert bij het Radboudumc?

    lees meer


Werken bij het Radboudumc

  • Op deze pagina vertellen onze medewerkers wat werken bij het Radboudumc voor hen betekent.

    lees meer