Vacatures 78981-Operationeel-hoofd-administratie-polikliniek-Orthopedie-Neurochirurgie-en-Plastische-Chirurgie
  • 32 uur per week
  • Bepaalde tijd
  • 1 jaar met uitzicht op verlenging
  • Publicatiedatum: 10 februari 2020
  • Sluitingsdatum: 24 februari 2020
  • Schaal 8: min € 2688 - max € 3604 bruto per jaar bij volledig dienstverband (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
  • Planning eerste gesprek: donderdag 5 maart 2020
Solliciteer naar functie

Functieomschrijving

In de functie van operationeel hoofd van de administratie op de poliklinieken Orthopedie, Neurochirurgie en Plastische chirurgie ben je verantwoordelijk voor de aansturing van het administratieve team. Naast leidinggevende taken heb je kennis van de administratieve processen. Ook werk je mee in het team dat verantwoordelijk is voor alle patiëntenadministratie op de polikliniek (fysiek, telefonisch en digitaal). Je bent verantwoordelijk voor een optimale planning voor alle stakeholders van de polikliniek.

A. Leidinggeven
  • Verzorgt de personele, organisatorische en financiële aangelegenheden.
  • Zit het werkoverleg voor en voert de jaargesprekken.
  • Verzorgt de planning en verdeling van de werkzaamheden, bewaakt de voortgang en de kwaliteit.
  • Draagt zorg voor het tot stand komen van de dienste.

B. Verrichten van uitvoerende werkzaamheden
  • verricht uitvoerende werkzaamheden.
  • Stelt voortgangsrapportages op en levert een bijdrage aan het opstellen van de personele begroting.

C. (Beleids)uitvoering
  • Signaleert en analyseert ontwikkelingen / problemen binnen de werkeenheid en anticipeert hierop.
  • Adviseert over het operationele beleid op het eigen taakgebied.
  • Draag proactief bij aan ontwikkelingen.

Taken en verantwoordelijkheden
  • Legt verantwoording af aan de zorgmanager voor wat betreft het leidinggeven aan de toegewezen medewerkers van de eenheid.
  • Legt verantwoording af aan de zorgmanager over de toebedeelde resultaatgebieden.
  • Is verantwoordelijk voor de operationele aansturing van het administratieve proces.
  • Is verantwoordelijk voor het bevorderen van een duurzaam leer- en werkklimaat.
  • Is verantwoordelijk voor de kwaliteit.

Profiel

Naast vakinhoudelijk sterk, ben je iemand met een innemende en stevige persoonlijkheid. Je bent niet alleen in staat een team te motiveren en te stimuleren in het werk, maar ook om medewerkers te verbinden en te helpen in hun persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast ben je goed in plannen en organiseren, daadkrachtig, je stelt de juiste prioriteiten en je denkt en handelt klantgericht. Daarin staat kwaliteit bij jou in alles voorop. Verder vind je continue verbetering en innovatie belangrijk en je neemt graag initiatieven op dit vlak.
  • Hbo werk- en denkniveau.
  • Afgeronde opleiding op administratief gebied.
  • Afgeronde opleiding leidinggeven.
  • Tot slot herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Organisatie

Plastische chirurgie is het medisch specialisme dat zich bezighoudt met het herstel van vorm en functie van een lichaamsdeel. Hierbij gaat het om correctie van aangeboren of verkregen afwijkingen en verminkingen of gebreken. Wij behandelen diverse aandoeningen. Vooral voor handchirurgie, aangeboren afwijkingen en reconstructies na een ongeval of kwaadaardige ziekte.

Neurochirurgie is het specialisme dat zich bezighoudt met de chirurgische behandeling van aandoeningen. Het gaat om aandoeningen aan de hersenen, hersenschedel, schedelbasis, hersenzenuwen, het ruggenmerg, de wervelkolom en het perifere zenuwstelsel
De patiëntenzorg, het onderzoek en het onderwijs van de afdeling Orthopedie richt zich op de aandoeningen van het bewegingsapparaat. Samen met de afdeling Traumachirurgie en Revalidatie vormen deze afdelingen het thema ‘Brein, Bewegen en Reconstructie’ en hebben een gezamenlijke kliniek (C2).

In de toekomst is er naar verwachting een uitbreiding van de functie in de samenwerking met andere specialismen op deze locatie.

Het Radboudumc
Het Radboudumc wil vooroplopen in de ontwikkeling van duurzame, innovatieve en betaalbare gezondheidszorg. En daarmee aan de gezondheid van mens en maatschappij in Nederland en daarbuiten. Onze missie is dan ook: To have a significant impact on healthcare. Bekijk zelf hoe dat zich uit in onze strategie.

Lees meer over wat werken bij het Radboudumc betekent en wat onze medewerkers daarover vertellen.

Arbeidsvoorwaarden

Een e-assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. 

Bij indiensttreding vragen wij om een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats op basis van het aangeleverde cv. De procedure hiervoor verloopt via de afdeling HR van het Radboudumc. 
 
Lees meer over de arbeidsvoorwaarden en sollicitatieprocedure binnen het Radboudumc.

Opmerkingen en contactinformatie

Voor alle aanvullende vragen over de functie kun je contact opnemen met Jos Besselink, zorgmanager via (024) 366 80 72 of Suzanne Teunissen- Hendriks, zorgmanager via (024) 361 67 63. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer naar functie’. 
 
Graag solliciteren vóór 24 februari 2020.
Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures stellen wij niet op prijs.

Solliciteer naar functie

Meer informatie


Onze strategie persoonsgericht en innovatief

Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. Lees meer

Solliciteren bij het Radboudumc

  • Wat kun je verwachten als je solliciteert bij het Radboudumc?

    lees meer


Werken bij het Radboudumc

  • Op deze pagina vertellen onze medewerkers wat werken bij het Radboudumc voor hen betekent.

    lees meer