Vacatures 82981-Roostermaker-Radboudumc-Health-Academy
  • 32 uur per week
  • Bepaalde tijd
  • 1 jaar met uitzicht op verlenging
  • Publicatiedatum: 20 mei 2020
  • Sluitingsdatum: 2 juni 2020
  • Schaal 8: min € 2688 - max € 3604 bruto per maand bij volledig dienstverband (excl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
solliciteer naar functie

Functieomschrijving

Als roostermaker maak je deel uit van het team Organisatie, Planning & Roostering van de Radboudumc Health Academy. De werkzaamheden zullen met name gericht zijn op de roostering van de verpleegkundige vervolgopleidingen. 
 
Voor de werkzaamheden werk je nauw samen met de opleider van de desbetreffende opleidingen. Hij of zij geven de kaders aan die onder andere van belang zijn voor de roostering. Opleiders, klantbeheer, onderwijsondersteuners, roostermakers en het secretariaat zijn samen verantwoordelijk voor het ontwikkelen en organiseren van verpleegkundige vervolgopleidingen voor studenten van binnen en buiten het Radboudumc. Je zorgt in continue afstemming met de verantwoordelijke opleider voor de vlekkeloze organisatie van de onderwijsactiviteiten en draagt daarmee in grote mate bij aan de kwaliteit en beleving van ons onderwijs.
 
Als roostermaker ben jij de spil die er voor zorgt dat studenten en docenten elke dag weer op het juiste moment op de juiste plaats zijn om het gewenste onderwijs te geven of te volgen.  

Taken en verantwoordelijkheden
  • Voorbereiden van de roostering door het opstellen van planningen.
  • Afstemmen met opleiders, docenten en collega roostermakers over roostermogelijkheden.
  • Analyseren van roosterwensen.
  • Het geven van inzicht in de status en voortgang van de roosterwerkzaamheden.
  • Uitvoeren van kwaliteitscontroles op het rooster.
  • Publiceren van conceptroosters en definitieve roosters en informeren van docenten en opleiders.

Profiel

  • Hbo werk en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde opleiding in een analytische of logistieke richting.
  • Ervaring met Syllabus+ is een pre.
  • Enkele jaren werkervaring in een vergelijkbare functie en ervaring binnen een onderwijsomgeving is een pre.
  • Klantgerichte instelling en hoge mate van accuratesse.
  • Hoge mate van affiniteit met het opstellen van complexe planningen en roosters.
  • Je kunt snel schakelen tussen verschillende activiteiten en je bent daarbij in staat goed het overzicht te behouden en rust te bewaren.
  • Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
  • Je bent proactief, kunt goed zelfstandig werken maar bent ook een echte teamspeler.
  • De roostering van de verpleegkundige vervolgopleidingen is in ontwikkeling (o.a. overstap naar Syllabus+) en jij vindt het vanzelfsprekend om het voortouw te nemen in deze ontwikkeling.
  • Tot slot herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Organisatie

Maak kennis met de Radboudumc Health Academy
De Radboudumc Health Academy is één organisatie met een divers opleidingsaanbod voor verschillende doelgroepen: van paramedici tot verpleegkundigen en van artsen tot onderzoekers. Met één onderwijsinstituut kunnen professionals al tijdens de opleiding met elkaar in contact komen en vanuit één gedachte worden opgeleid.
 
Onze visie: Life Long Learning for health care professionals
De wereld van de zorg is continu in ontwikkeling, met belangrijke uitdagingen voor nu en in de toekomst. De vraagstukken worden steeds complexer en vragen om diversiteit in kennis en ervaring. Samenwerken in de gezondheidszorg is steeds belangrijker. Dit vraagt om interprofessioneel werken en leren.

Werk maken van leren en ontwikkelen
De Radboudumc Health Academy maakt werk van het leren en ontwikkelen van (toekomstige) zorgprofessionals. Dit vanuit de gedachte dat zorgprofessionals zich continu moeten blijven ontwikkelen en moeten blijven doorleren. De zorgprofessionals die we opleiden gaan het verschil maken voor jou als mens en voor onze maatschappij als het gaat om persoonsgerichte, innovatieve, betaalbare en duurzame zorg.

Regie op eigen ontwikkeling
De Radboudumc Health Academy ondersteunt, faciliteert en ontwikkelt een rijk leerklimaat. Als wij aan leren denken dan is werkplekgebonden leren een van de uitgangspunten. Het leren van en met anderen. Want, leren is zo veel meer dan kennisoverdracht. Leren vraagt om een rijk leerklimaat. Waarbij het gaat over het voeren van de regie op de eigen ontwikkeling. Wij vragen daarom nadrukkelijk van iedereen om zelf die regie te nemen. Omdat wij geloven dat leren en werken vanuit eigen kracht uiteindelijk tot het best resultaat leidt.
 
Innovatiekracht benutten
Wij anticiperen op veranderingen in de maatschappij en gezondheidszorg en vertalen deze naar het onderwijs. Om die reden is bijvoorbeeld ons curriculum Geneeskunde en Biomedische Wetenschappen vernieuwd. Met persoonsgerichte zorg als uitgangspunt. Dit heeft geleid tot een innovatief en vernieuwend curriculum, waarmee de artsen en de onderzoekers van de toekomst opleiden.
 
Radboudumc Health Academy: volop in ontwikkeling
De Radboudumc Health Academy is een fusieorganisatie (een samenvoeging van de voormalige Radboud Zorgacademie en het Instituut voor Wetenschappelijk Onderwijs en Opleidingen) en is opgericht in 2015.

Het Radboudumc
Het Radboudumc wil vooroplopen in de ontwikkeling van duurzame, innovatieve en betaalbare gezondheidszorg. En daarmee aan de gezondheid van mens en maatschappij in Nederland en daarbuiten. Onze missie is dan ook: To have a significant impact on healthcare. Bekijk zelf hoe dat zich uit in onze strategie.

Lees meer over wat werken bij het Radboudumc betekent en wat onze medewerkers daarover vertellen.

Arbeidsvoorwaarden

Bij indiensttreding vragen wij om een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats op basis van het aangeleverde cv. De procedure hiervoor verloopt via de afdeling HR van het Radboudumc. 
 
Lees meer over de arbeidsvoorwaarden en sollicitatieprocedure binnen het Radboudumc.

Opmerkingen en contactinformatie

Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om in deze functie te werken bij het Radboudumc? Neem dan ter oriëntatie eens contact op met de vacaturehouder. Ook voor alle aanvullende vragen over de functie kun je contact opnemen met Sandra Barents, teamleider Organisatie, Planning & Roostering via 06 11 26 39 40. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer naar functie’. 
 
Graag solliciteren vóór 2 juni.
Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures stellen wij niet op prijs.

solliciteer naar functie