Vacatures 84001-Junior-onderzoeker-PROSPAX-studie
  • 32 uur per week
  • Bepaalde tijd
  • 3 jaar
  • Publicatiedatum: 17 juni 2020
  • Sluitingsdatum: 8 juli 2020
  • Schaal 10: min € 2826 - max € 4481 bruto per maand bij volledig dienstverband (excl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
solliciteer naar functie

Functieomschrijving

We zijn op zoek naar een junior onderzoeker die graag werkt binnen een klinische zeer relevant Europees project dat zich richt op een zeldzame neurologische aandoening. Spastische ataxie (SPAX) is een groep van zeldzame erfelijke neurodegeneratieve ziekten waarbij de kleine hersenen en piramidebaan zijn aangedaan. Symptomen ontstaan vaak vroeg in het leven, en hebben een grote en progressieve impact op het verdere leven van aangedane mensen. Er is momenteel geen behandeling die de progressie van SPAX kan stoppen. Ontwikkelingen binnen de genetica bieden echter kansen om nieuwe therapieën te ontwikkelen. Studies naar deze nieuwe behandelmogelijkheden zijn echter uitdagend. Dit komt onder andere omdat er geen goede biomarkers zijn om de ziekteprogressie te monitoren, en klinische trials hebben geen gevoelige uitkomstmaat. Binnen het EU/ZonMW gesubsidieerde PROSPAX project wordt gezocht naar de meest geschikte klinische, digitale, radiologische en moleculaire uitkomstmaten. Alle deelnemende centra doen mee aan een longitudinale studie, waarbij potentiele uitkomstmaten verzameld worden.

Samen met Tübingen zal het Radboudumc daarnaast een app ontwikkelen en valideren die met behulp van een smartphone en smartwatch relevante uitkomstmaten in het dagelijks leven verzamelt.

Als junior onderzoeker werk je nauw samen Dr. Bart van de Warrenburg en Dr. Jorik Nonnekes. Je bent ingebed in de onderzoeksgroep van het Expertisecentrum voor Parkinson en erfelijke bewegingsstoornissen van het Radboudumc.

Taken en verantwoordelijkheden
Als junior onderzoeker:
  • Ben je verantwoordelijk voor het plannen en uitvoeren van de metingen.
  • Analyseer je de verzamelde data.
  • Help je de resultaten te presenteren in wetenschappelijke tijdschriften.
  • Werkt je nauw samen met de partner in Tübingen en het betrokken bedrijf dat de app ontwikkelt.
Afhankelijk van de progressie en additionele subsidies, kan het contract verlengd worden tot promotietraject.

Profiel

  • Je bent in het bezit van een afgeronde masteropleiding (voorkeur voor technische geneeskunde, alternatieven zijn bewegingswetenschappen of biomedische wetenschappen).
  • Je bent ambitieus en hebt goede organisatorische vaardigheden en werkt zelfstandig.
  • Je bent geïnteresseerd in neurologische aandoeningen en bewegingsanalyses.
  • Je hebt ervaring met data-analyse (bijv. Matlab).
  • Je hebt ervaring met lichamelijk onderzoek bij patiënten.
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als schrift. Je bent uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.
  • Tot slot herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Organisatie

In het Expertisecentrum voor Parkinson & Bewegingsstoornissen van het Radboudumc vindt zorg, onderzoek en innovatie plaats rond neurologische bewegingsstoornissen. Naast de ziekte van Parkinson, zijn zeldzame en erfelijke bewegingsstoornissen een belangrijk aandachtsgebied van het centrum. De expertise hiervoor is ook erkend door het Ministerie van VWS.

Een type van die zeldzame en erfelijke bewegingsstoornissen zijn aandoeningen van de kleine hersenen (cerebellaire ataxieën). Het expertisecentrum ziet veel patiënten met ataxie en heeft een goedlopende translationele onderzoekslijn naar deze aandoeningen.

Het Radboudumc
Het Radboudumc wil vooroplopen in de ontwikkeling van duurzame, innovatieve en betaalbare gezondheidszorg. En daarmee aan de gezondheid van mens en maatschappij in Nederland en daarbuiten. Onze missie is dan ook: To have a significant impact on healthcare. Bekijk zelf hoe dat zich uit in onze strategie.

Lees meer over wat werken bij het Radboudumc betekent en wat onze medewerkers daarover vertellen.

Arbeidsvoorwaarden

Bij indiensttreding vragen wij om een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats op basis van het aangeleverde cv. De procedure hiervoor verloopt via de afdeling HR van het Radboudumc. 
 
Lees meer over de arbeidsvoorwaarden en sollicitatieprocedure binnen het Radboudumc.

Opmerkingen en contactinformatie

Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om in deze functie te werken bij het Radboudumc? Neem dan ter oriëntatie eens contact op met de vacaturehouder. Ook voor alle aanvullende vragen over de functie kun je contact opnemen met dr. Bart van de Warrenburg, neuroloog of dr. Jorik Nonnekes, revalidatiearts. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer naar functie’. 
 
Graag solliciteren vóór 8 juli 2020.
Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures stellen wij niet op prijs.

solliciteer naar functie

meer informatie


Onze strategie persoonsgericht en innovatief

Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. lees meer

Solliciteren bij het Radboudumc

  • Wat kun je verwachten als je solliciteert bij het Radboudumc?

    lees meer


Werken bij het Radboudumc

  • Op deze pagina vertellen onze medewerkers wat werken bij het Radboudumc voor hen betekent.

    lees meer