Vacatures 84361-Junior-onderzoeker-IQ-healthcare
  • 36 uur per week
  • Bepaalde tijd
  • 1 jaar
  • Publicatiedatum: 26 juni 2020
  • Sluitingsdatum: 10 juli 2020
  • Schaal 10: min € 2826 - max € 4481 bruto per maand bij volledig dienstverband (excl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
  • Planning eerste gesprek: 10 of 13 juli 2020
solliciteer naar functie

Functieomschrijving

Het doel van het werk van de junior-onderzoeker IQ healthcare is om studies te doen naar de betaalbaarheid van oncologische zorg in Nederland aan de hand van onderzoeksvragen rondom financieringsmodellen voor oncologische zorg en organisatie en financiën van oncologische netwerkzorg. Daarbij wordt gebruik gemaakt van literatuuronderzoek en kwalitatief (focusgroepen en individuele interviews) en kwantitatief onderzoek met CBS, Vektis en IKNL-data.

Om het Nederlandse zorgstelsel toekomstbestendig te maken is het van belang de zorg betaalbaar te houden. De komende jaren zal de vergrijzing toenemen, nieuwe kostbare technologieën op de markt komen en de lonen in de zorg stijgen. Daarnaast zullen er minder inkomsten beschikbaar zijn voor zorguitgaven vanwege het krimpen van de beroepsbevolking. Dit is van toepassing op de totale zorg, maar ook specifiek op de oncologische zorg.

In 2017 maakte oncologische zorg 6,7% uit van de totale uitgaven voor de gezondheidszorg in Nederland. Daarnaast wordt er verwacht dat in de toekomst de uitgaven van oncologische behandelingen het snelste zullen groeien ten opzichte van behandelingen van andere ziektes met gemiddeld 6% per jaar. Dit komt met name door nieuwe medicijnen. Het aantal patiënten zal in de toekomst toenemen, maar de trend van kostentoenamen stijgt nog sneller.

Een andere verontrustende ontwikkeling is de beperkte zorgcapaciteit in ziekenhuizen gepaard gaande met het feit dat oncologische zorg veelal in het ziekenhuis plaatsvindt. Om deze redenen zijn we genoodzaakt om onze oncologische zorg efficiënt en doelmatig in te richten zodat deze betaalbaar kan blijven.  

Profiel

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste, ambitieuze, accurate, proactieve en zelfstandig functionerende onderzoeker met affiniteit met onderzoek in de oncologie. Daarnaast:
  • Een afgeronde wetenschappelijke opleiding Biomedische Wetenschappen/Health Technology Assessment.
  • Bij voorkeur ervaring met kwaliteit van zorg en kostenonderzoek.
  • Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.
  • Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
  • Je beschikt over analytische vaardigheden zowel op het gebied van kwalitatief- als kwantitatief onderzoek.
  • Tot slot herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Organisatie

Het Scientific Center for Quality of Healthcare is een wetenschappelijk centrum voor onderzoek, onderwijs en ondersteuning van kwaliteit, veiligheid en innovatie van de gezondheidszorg. In de afgelopen jaren is een groot wetenschappelijk programma opgebouwd en uitgevoerd, met onderzoek op het terrein van onder meer kwaliteitsrichtlijnen, transparantie, implementatie van innovaties, inbreng van patiënten in de zorg, veiligheid, ketenzorg en professionele ontwikkeling. Ruim 70 promovendi werken aan een proefschrift. Zij ontwikkelen belangrijke methoden en instrumenten voor toetsing en verbetering van kwaliteit.

Het Scientific Center for Quality of Healthcare is de laatste jaren uitgegroeid tot één van de grootste wetenschappelijke centra in Europa op het gebied van kwaliteit, veiligheid en innovatie van de gezondheidszorg. De functie van junior-onderzoeker wordt uitgevoerd in nauwe samenwerking met het Centrum voor Oncologie van het Radboudumc.

Het Radboudumc
Het Radboudumc wil vooroplopen in de ontwikkeling van duurzame, innovatieve en betaalbare gezondheidszorg. En daarmee aan de gezondheid van mens en maatschappij in Nederland en daarbuiten. Onze missie is dan ook: To have a significant impact on healthcare. Bekijk zelf hoe dat zich uit in onze strategie.

Lees meer over wat werken bij het Radboudumc betekent en wat onze medewerkers daarover vertellen.

Arbeidsvoorwaarden

De startdatum is 2 augustus 2020.

Bij indiensttreding vragen wij om een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats op basis van het aangeleverde cv. De procedure hiervoor verloopt via de afdeling HR van het Radboudumc. 
 
Lees meer over de arbeidsvoorwaarden en sollicitatieprocedure binnen het Radboudumc.

Opmerkingen en contactinformatie

Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om in deze functie te werken bij het Radboudumc? Neem dan ter oriëntatie eens contact op met de vacaturehouder. Ook voor alle aanvullende vragen over de functie kun je contact opnemen met dr. Rosella Hermens, senioronderzoeker. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer naar functie’. 
 
Graag solliciteren vóór 10 juli.
Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures stellen wij niet op prijs.

solliciteer naar functie

meer informatie


Onze strategie persoonsgericht en innovatief

Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. lees meer

Solliciteren bij het Radboudumc

  • Wat kun je verwachten als je solliciteert bij het Radboudumc?

    lees meer


Werken bij het Radboudumc

  • Op deze pagina vertellen onze medewerkers wat werken bij het Radboudumc voor hen betekent.

    lees meer