Vacatures 85422-Jurist-Valorisatie-Medior/Senior
  • 36 uur per week
  • Bepaalde tijd
  • 1 jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd
  • Publicatiedatum: 23 juli 2020
  • Sluitingsdatum: 20 augustus 2020
  • Schaal 11/12: min € 3922 - max € 6122 bruto per maand bij volledig dienstverband (excl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
  • Planning eerste gesprek: 8 september 2020
solliciteer naar functie

Functieomschrijving

“Onderzoekers Radboudumc ontdekken ‘missend puzzelstukje’ bij bestrijding van coronavirus dat van groot belang kan zijn bij de behandeling van het longvirus, laten de onderzoekers weten in een publicatie.”

Wil jij onderzoekers ondersteunen om dit soort baanbrekende resultaten richting de samenleving te brengen? En wil je met jouw kennis en ervaring van het contractenrecht en intellectueel eigendomsrecht bijdragen aan Radboudumc’s missie: “to have a signifcant impact on healthcare”? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren op de vacature jurist Valorisatie.

Je bent, samen met vijf andere juristen en een paralegal, verantwoordelijk voor het opstellen van contracten die typisch nodig zijn in het kader van de valorisatieactiviteiten zoals onderzoeks- en licentieovereenkomsten, maar ook andere soorten contracten zoals data transfer agreements komen voorbij. De wederpartijen zijn andere onderzoeksinstellingen in binnen- en buitenland, grote en kleinere industriële partners en start-ups. Binnen de afdeling werk je samen met de business developers en de subsidieadviseurs van ons Grant Support Office. Ongeveer 90% van je schriftelijke werk is in het Engels.

Het contractenrecht en het intellectueel eigendomsrecht vormen de kern van je expertise. Als  ervaren (medior of senior)-jurist ben je zelf verantwoordelijk voor het opstellen en beoordelen van onderzoek-gerelateerde overeenkomsten  en het adviseren van onderzoekers over de juridische aspecten van hun projecten, zoals geheimhouding, privacy en de beschermbaarheid van onderzoeksresultaten. Verder draag je in samenwerking met andere juristen en business developers bij aan het onderhandelingsproces over, en het opstellen van complexere contracten. Je bent een aanspreekpunt voor onderzoekers, afdelingshoofden en projectleiders. Met je werk ontzorg je de onderzoekers maar hou je oog voor de wettelijke kaders en het instituutsbelang.
 
Taken en verantwoordelijkheden
  • Het opstellen en beoordelen van onderzoek gerelateerde overeenkomsten en het adviseren van onderzoekers over de juridische aspecten van hun projecten, zoals geheimhouding, privacy en de beschermbaarheid van onderzoeksresultaten.
  • Je draagt in samenwerking met business developers bij aan het onderhandelingsproces over en het opstellen van complexere contracten.

Profiel

  • Afgeronde universitaire juridische opleiding (mr.) met uitgebreide kennis van contractenrecht en intellectueel eigendomsrecht.
  • Aantoonbare uitstekende kennis van de Engelse taal en de vaardigheid om zelfstandig Engelse (contract)teksten op te stellen.
  • Minimaal 4 jaar praktijkervaring als bedrijfsjurist of in een technology transfer office van een kennisinstelling.
  • Zakelijke instelling en een proactieve, servicegerichte houding.
  • Uitstekende juridische adviesvaardigheden; je bent in staat om de vaak talrijke stakeholders te identificeren en hun belangen te wegen.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden; je weet alle stakeholders mee te krijgen in het proces door de juiste toon te vinden.
  • Kennis van en ervaring met de Algemene Verordening Gegevensbescherming is een pre.
Verder ben je een stressbestendige teamplayer die:
  • Belangstelling heeft voor de wetenschappelijke wereld van Life Sciences en zorginnovatie en die bereid is om zich daarin verder te verdiepen.
  • Een praktische instelling heeft met betrekking tot dossierbeheer en werkprocessen.
Tot slot herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Organisatie

Het Directoraat Valorisatie bestaat uit een team van ruim 20 fte dat in een open sfeer een bijdrage levert aan die missie door zich te richten op het:
  • Beschikbaar maken van kennis en technologie voor patiënten via relevante partijen, door middel van bijvoorbeeld octrooiering en uitlicentiëring.
  • Realiseren en stimuleren van subsidies en financiering, inclusief proof-of-principle binnen een instelling.
  • Initieren en stimuleren van duurzame netwerken tussen enerzijds onze Research Thema’s en Technology Centers en anderzijds het bedrijfsleven, overheden en andere kennisinstellingen.
Het Directoraat Valorisatie is onderverdeeld in vier teams: Business Development,  Regionale Economische Ontwikkeling, Grant Support Office en Juridische Zaken.

Het Radboudumc
Het Radboudumc wil vooroplopen in de ontwikkeling van duurzame, innovatieve en betaalbare gezondheidszorg. En daarmee aan de gezondheid van mens en maatschappij in Nederland en daarbuiten. Onze missie is dan ook: To have a significant impact on healthcare. Bekijk zelf hoe dat zich uit in onze strategie.

Lees meer over wat werken bij het Radboudumc betekent en wat onze medewerkers daarover vertellen.

Arbeidsvoorwaarden

Je krijgt een aanstelling bij het Radboudumc, onderdeel van de Stichting Katholieke Universiteit, voor de duur van 1 jaar, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd. Inschaling in schaal 11 of 12 (Cao universitair medische centra) op basis van kennis en ervaring.
 
Bij indiensttreding vragen wij om een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats op basis van het aangeleverde cv. De procedure hiervoor verloopt via de afdeling HR van het Radboudumc. 
 
Lees meer over de arbeidsvoorwaarden en sollicitatieprocedure binnen het Radboudumc.

Opmerkingen en contactinformatie

Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.

Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om in deze functie te werken bij het Radboudumc? Neem dan ter oriëntatie eens contact op met de vacaturehouder. Ook voor alle aanvullende vragen over de functie kun je contact opnemen met mr. Anne Jan Sikkema, teamleider Juristen Valorisatie. In verband met vakantie is hij vanaf 12 Augustus bereikbaar via het secretariaat (024) 361 89 37. 
 
Graag solliciteren vóór 20 augustus.
Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures stellen wij niet op prijs.


solliciteer naar functie

meer informatie


Onze strategie persoonsgericht en innovatief

Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. lees meer

Solliciteren bij het Radboudumc

  • Wat kun je verwachten als je solliciteert bij het Radboudumc?

    lees meer


Werken bij het Radboudumc

  • Op deze pagina vertellen onze medewerkers wat werken bij het Radboudumc voor hen betekent.

    lees meer