Vacatures 88701-Huisartsdocent-locatie-Eindhoven
  • 16 uur per week
  • Bepaalde tijd
  • 1 jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd
  • Publicatiedatum: 3 november 2020
  • Sluitingsdatum: 3 december 2020
solliciteer naar functie

Functieomschrijving

Wij zijn op zoek naar een huisartsdocent die een inspirerende bijdrage kan leveren aan ons onderwijs.

Als huisartsdocent begeleid je, samen met een gedragswetenschappelijk docent, een groep huisartsen in opleiding. Naast vakinhoudelijk onderwijs, coach je de aios in het ontwikkelen van alle benodigde competenties en draag je bij aan de ontwikkeling van onderwijs. Je bent een motivator en inspirator van aankomende huisartsen en hun huisartsopleiders. Je hebt bij voorkeur ervaring met volwassenonderwijs of je bent als huisarts een inhoudelijk expert die zich graag laat scholen tot een didactisch bekwaam docent.

Als huisartsdocent op de locatie Eindhoven is contact onderhouden met de regionale ontwikkelingen van belang. Op woensdag vindt de terugkomdag plaats in Eindhoven en op vrijdag ben je werkzaam in Nijmegen.

Taken en verantwoordelijkheden
  • Begeleidt en coacht huisartsen in opleiding op verschillende competentiegebieden.
  • Verzorgt en ontwikkelt onderwijs aan artsen in opleiding tot huisarts.
  • Traint en coacht huisartsopleiders.
  • Draagt bij aan ontwikkeling van onderwijs en aan landelijke en regionale samenwerking met andere huisarts opleidingen.
  • Coacht het individuele leerproces van de huisartsen in opleiding in nauwe samenwerking met de huisartsopleider.
Wij bieden je:
  • Een afwisselende baan.
  • Uitdaging in een nieuw werkveld.
  • Verbreding van je eigen kennis en vaardigheden.
  • Begeleiden en coachen van gemotiveerde professionals.
  • Ruimte om je te ontwikkelen, onder andere op didactisch vlak. Scholing hiervoor wordt aangeboden.
  • Samenwerking met geïnspireerde collega’s met verschillende professionele achtergronden.

Profiel

Wij zoeken een ambitieuze, enthousiaste, praktiserend huisarts, werkzaam in een gecertificeerde praktijk. De nieuwe collega:
  • Is bekend met onderwijs of bereid tot het volgen van een opleiding op dit gebied.
  • Beschikt over goede communicatieve en samenwerkingsvaardigheden.
  • Is bereid zich te laten toetsen op huisartsgeneeskundige kwaliteiten.
  • Is in staat een rolmodel te zijn voor de aios met toepassing van principes van evidence based practice of is bereid zich daartoe te scholen.
  • Voelt zich aangetrokken door de ontwikkelingen binnen de afdeling Eerstelijnsgeneeskunde op het gebied van opleiding, onderzoek en zorginnovatie.
Tot slot herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Organisatie

De Vervolgopleiding tot Huisarts (VOHA) is onderdeel van de afdeling Eerstelijnsgeneeskunde (ELG) binnen het Radboudumc en biedt aan ongeveer 300 aios een opleiding op maat. In drie jaar worden zij opgeleid tot een vakbekwame specialist met een persoonlijke werkstijl. Naast Nijmegen is er ook een opleidingslocatie in Eindhoven, waar een kwart van de aios wordt opgeleid. De opleiding maakt deel uit van de unit Vervolgopleidingen en er is een goede samenwerking met de opleiding tot Specialist Ouderengeneeskunde, Bedrijfsarts, Verzekeringsarts en Verslavingsartsen in de vorm van gezamenlijk onderwijs.

De afdeling Eerstelijnsgeneeskunde streeft ernaar om de gezondheid van individuen en de populatie als geheel te versterken middels goede, toegankelijke en doelmatige zorg dichtbij huis. De missie van de afdeling Eerstelijnsgeneeskunde is dan ook ‘a significant impact on health – personalized healthcare in context’. Hiervoor verzorgt de afdeling, in samenwerking met eerstelijns praktijken en instellingen in de regio, zorginnovatieprojecten, wetenschappelijk onderzoek, onderwijs aan studenten geneeskunde en gezondheidswetenschappers en specialisatieopleidingen tot huisarts, specialist ouderengeneeskunde, verslavingsarts en bedrijfs/verzekeringsarts. De afdeling Eerstelijnsgeneeskunde is onderverdeeld in drie units: Opleidingen, Onderwijs en Onderzoek.

Het Radboudumc
Het Radboudumc wil vooroplopen in de ontwikkeling van duurzame, innovatieve en betaalbare gezondheidszorg. En daarmee aan de gezondheid van mens en maatschappij in Nederland en daarbuiten. Onze missie is dan ook: To have a significant impact on healthcare. Bekijk zelf hoe dat zich uit in onze strategie.

Lees meer over wat werken bij het Radboudumc betekent en wat onze medewerkers daarover vertellen.

Arbeidsvoorwaarden

De startdatum is 1 maart 2021.

Wij bieden je een marktconform salaris met een arbeidsmarkttoeslag. Lees meer over de arbeidsvoorwaarden en sollicitatieprocedure binnen het Radboudumc.

Bij indiensttreding vragen wij om een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats op basis van het aangeleverde cv. De procedure hiervoor verloopt via de afdeling HR van het Radboudumc. 

Opmerkingen en contactinformatie

Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om in deze functie te werken bij het Radboudumc? Neem dan ter oriëntatie eens contact op met de vacaturehouder. Ook voor alle aanvullende vragen over de functie kun je contact opnemen met dr. Claudia Lobo, hoofd Vervolgopleiding tot Huisarts via (024) 361 81 81. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer naar functie’. 
 
Graag solliciteren vóór 3 november.
Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures stellen wij niet op prijs.

solliciteer naar functie

meer informatie


Onze strategie persoonsgericht en innovatief

Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. lees meer

Solliciteren bij het Radboudumc

  • Wat kun je verwachten als je solliciteert bij het Radboudumc?

    lees meer


Werken bij het Radboudumc

  • Op deze pagina vertellen onze medewerkers wat werken bij het Radboudumc voor hen betekent.

    lees meer