Vacatures 89681-Kinderverpleegkundige-io
  • 32 uur per week
  • Bepaalde tijd
  • Voor de duur van de opleiding
  • Publicatiedatum: 12 november 2020
  • Sluitingsdatum: 1 december 2020
  • Schaal 7: min € 2422 - max € 3280 bruto per maand bij volledig dienstverband (excl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
  • Planning eerste gesprek: 14 en 15 december 2020
solliciteer naar functie

Functieomschrijving

Wij investeren graag in jou!
Graag werven wij gemotiveerde verpleegkundigen die zich willen specialiseren tot kinderverpleegkundige in het Amalia kinderziekenhuis.

Als kinderverpleegkundige i.o. begin je met een voorwerktraject en het opdoen van werkervaring op de kinderafdeling Medium Care of Neonatologie. Heb je deze periode succesvol doorlopen dan start je met de vervolgopleiding tot kinderverpleegkundige.

Je wordt gekoppeld aan een collega om zowel het werk, de organisatie als de afdeling te leren kennen. Je levert complexe zorg aan één of meerdere patiënten tijdens je dienst. Daarbij organiseer, plan en coördineer je de verpleegkundige zorg en draag je bij aan de ontwikkeling van standaardprocedures en protocollen. Je onderhoudt nauwe contacten met de ouders/verzorgers van de patiënten waarbij goede communicatieve eigenschappen centraal staan. Vanzelfsprekend zijn de behoeften van de kinderen en hun ouders/verzorgers leidend voor de precieze invulling die gegeven wordt aan de werkzaamheden die bij deze functie horen.

Als kinderverpleegkundige i.o. werk je nauw samen met andere kinderverpleegkundigen, verpleegassistenten, pedagogisch medewerkers en artsen. Het werk is dynamisch en arbeidsintensief. Een dienst kan rustig beginnen maar hectisch eindigen en omgekeerd. Samenwerking is belangrijk, we controleren en helpen elkaar daar waar nodig is. We werken in teams waarbij de zorg voor kind en ouder altijd centraal staat. Samen met je collega’s werk je aan een gezamenlijk doel, namelijk uitstekende zorg bieden aan het zieke kind en het begeleiden van hun ouders/verzorgers.

Profiel

Wij zijn op zoek naar gemotiveerde, BIG geregistreerde hbo-v verpleegkundigen, met het liefst minimaal 6 maanden klinische stage of werkervaring op een kinderafdeling. Je bent toe aan een volgende stap waarbij je niet terugdeinst voor een arbeidsintensieve baan in combinatie met een pittige opleiding. Ook weet je je staande te houden in een hectische en dynamische omgeving met onregelmatige diensten. Bovendien ben je je bewust van het soms emotioneel beladen karakter van deze functie. Tot slot herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Ben je een mbo-v verpleegkundige met werkervaring in het Radboudumc, BIG geregistreerd en herken je je zelf in bovenstaand profiel? Dan ben ook jij van harte uitgenodigd om te solliciteren. 

Organisatie

Het Radboudumc Amalia kinderziekenhuis
Jaarlijks behandelen we in het Amalia kinderziekenhuis in Nijmegen ongeveer 24.000 kinderen tussen 0 en 18 jaar. Dat is 16% van alle patiënten in het Radboudumc. Als academisch medisch centrum integreren we onderzoek, onderwijs en zorg. Wij bieden integrale zorg die we om het kind en zijn familie organiseren en betrekken kinderen en ouders actief bij het zorgproces.

Onze focus ligt op aangeboren aandoeningen, (complexe) derdelijnszorg, traumazorg en geboortezorg. Er werken ruim duizend medewerkers in het Amalia kinderziekenhuis. Onze betrokken en bevlogen medewerkers zijn cruciaal in het bereiken van ons doel om de beste zorg voor de patiënt en zijn familie te bieden.

Werken in het Amalia kinderziekenhuis betekent werken in een innovatieve en persoonsgerichte omgeving, waarin je als professional het beste uit je zelf kunt halen door grenzen te verleggen. Kijk eens naar onze film over het Amalia kinderziekenhuis.

Binnen het Amalia kinderziekenhuis is de centrumleiding integraal verantwoordelijk voor het kinderziekenhuis. De leiding bestaat uit twee leden, de directeur en de centrummanager.

Medium Care
De afdeling Medium Care, met in totaal 70 bedden, bestaat uit twee verpleegafdelingen en één short stay-dagbehandeling afdeling waar kinderen van 0 tot18 jaar behandeld worden met uiteenlopende aandoeningen. Het betreft een dynamische afdeling met veel specialismen.

Neonatologie
Op de afdeling Neonatologie worden te vroeg geborenen en zieke pasgeborenen behandeld die acute opvang en/of High/Medium Care zorg nodig hebben. De afdeling heeft 17 Intensive Care plaatsen, daarnaast 4 PostIC en 11 HC/MC plaatsen. Er is een intensieve samenwerking met de afdeling verloskunde met één gezamenlijk doel: het vormen van een belangrijke schakel tussen kind en ouders.

Verpleegkundige in het Radboudumc
In het Radboudumc werken om en nabij de 2.000 verpleegkundigen. De verpleegkundigen in het Radboudumc werken verspreid over vele afdelingen, thema's en centra; alles georganiseerd rondom de patiënt. Zo kunnen we de patiënt de meest innovatieve en persoonsgerichte zorg bieden.

Het Radboudumc
Het Radboudumc wil vooroplopen in de ontwikkeling van duurzame, innovatieve en betaalbare gezondheidszorg. En daarmee aan de gezondheid van mens en maatschappij in Nederland en daarbuiten. Onze missie is dan ook: To have a significant impact on healthcare. Bekijk zelf hoe dat zich uit in onze strategie.

Lees meer over wat werken bij het Radboudumc betekent en wat onze medewerkers daarover vertellen.

Arbeidsvoorwaarden

De duur van de opleiding is 21 maanden. Per 1 april 2021 start de voorwerkperiode en in oktober 2021 begint de vervolgopleiding tot kinderverpleegkundige. 

Het contract is voor 32 uur per week. Het is belangrijk dat je tijdens de opleiding, maar ook tijdens de voorwerkperiode, minimaal 32 uur beschikbaar bent. De opleiding wordt verzorgd door de Radboudumc Health Academy, onderdeel van het Radboudumc. 

Bij indiensttreding vragen wij om een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats op basis van het aangeleverde cv. De procedure hiervoor verloopt via de afdeling HR van het Radboudumc. 
 
Lees meer over de arbeidsvoorwaarden en sollicitatieprocedure binnen het Radboudumc.

Opmerkingen en contactinformatie

De eerste gespreksronde vindt plaats op 14 en 15 december 2020. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om in deze functie te werken bij het Radboudumc? Neem dan ter oriëntatie eens contact op met de vacaturehouder. Ook voor alle aanvullende vragen over de functie kun je contact opnemen met Astrid Caspers, teamleider zorg MC kindergeneeskunde
 
Graag solliciteren vóór 1 december 2020.
Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures stellen wij niet op prijs.

solliciteer naar functie

meer informatie


Onze strategie persoonsgericht en innovatief

Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. lees meer

Solliciteren bij het Radboudumc

  • Wat kun je verwachten als je solliciteert bij het Radboudumc?

    lees meer


Werken bij het Radboudumc

  • Op deze pagina vertellen onze medewerkers wat werken bij het Radboudumc voor hen betekent.

    lees meer