Vacatures 89721-Hoogleraar-Anesthesiologie-/-afdelingshoofd-Anesthesiologie-Pijn-en-Palliatieve-Geneeskunde
  • 40-48 uur per week
  • Onbepaalde tijd
  • voor de duur van de benoeming
  • Publicatiedatum: 11 november 2020
  • Sluitingsdatum: 23 december 2020
  • Schaal HHA: min € 12145 - max € 15117 bruto per maand bij volledig dienstverband (excl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
solliciteer naar functie

Functieomschrijving

De hoogleraar Anesthesiologie / afdelingshoofd Anesthesiologie, Pijn en Palliatieve Geneeskunde positioneert de afdeling Anesthesiologie, Pijn en Palliatieve Geneeskunde zodanig binnen de ketenzorg dat de afdeling haar centrale rol in het perioperatieve proces optimaal waarmaakt. Daarnaast verwezenlijkt zij/hij  - in nauwe samenwerking met de afdelingen Intensive Care, Operatiekamers en Spoedeisende Hulp - een duidelijke visie op innovatie en logistieke processen. De verwachting is bovendien dat zij/hij op creatieve wijze haar/zijn kennis van de internationale anesthesiologische ontwikkelingen en internationale contacten combineert met de mogelijkheden binnen het Radboudumc. Op al deze wijzen bouwt zij/hij de onderscheidende en excellente anesthesiologische zorg aantoonbaar verder uit.

De hoogleraar Anesthesiologie / afdelingshoofd Anesthesiologie, Pijn en Palliatieve Geneeskunde vormt samen met de bedrijfsleider het Dagelijks Bestuur van de afdeling dat verantwoordelijk is voor de strategische keuzes en het goed functioneren van de afdeling. Het afdelingshoofd richt zich vooral op de kerntaken onderwijs, opleiding, onderzoek en patiëntenzorg, terwijl de bedrijfsleider sturing geeft aan de bedrijfsvoering (personele zaken, financiën en logistiek).

Taken en verantwoordelijkheden
De te benoemen hoogleraar Anesthesiologie / afdelingshoofd Anesthesiologie, Pijn en Palliatieve Geneeskunde:
  • Is in staat om het huidige niveau van de afdeling voor de drie kerntaken te handhaven en waar mogelijk te verbeteren.
  • Is eindverantwoordelijk voor het beleid en de bedrijfsvoering van de afdeling.
  • Geeft leiding aan de gehele afdeling op het gebied van de drie kerntaken en doet dit op een transparante, stimulerende, en samenbindende wijze.
  • Intern: waarborgt en versterkt interne samenwerkingsverbanden in de transitie van afdeling naar medical department in een centrum.
  • Extern: zorgt voor uitstekende relaties met andere afdelingen, disciplines, huisartsen, ziekenhuizen in de regio, nationaal en internationaal.
  • Is actief in de patiëntenzorg.

Profiel

De afdeling is op zoek naar een inspirerende, samenbindende en krachtige leider, die de potentie en drive bezit om binnen Nederland te worden gezien als boegbeeld van de Anesthesiologie. Van de aan te trekken hoogleraar Anesthesiologie / afdelingshoofd Anesthesiologie, Pijn en Palliatieve Geneeskunde wordt verwacht dat:
  • Zij/hij de Radboudumc- en afdelingsstrategie implementeert binnen de afgesproken beleids- en financiële kaders.
  • Zij/hij een gepromoveerd anesthesioloog is met een goed aangeschreven staat van dienst.
  • Zij/hij verbindt, motiveert en besluitvaardig is.
  • Zij/hij een krachtige stimulans geeft en ondersteuning biedt aan het wetenschappelijk onderzoek binnen de afdeling.
  • Zij/hij aantoonbare ervaring heeft met het opbouwen en onderhouden van zowel interne als externe nationale en internationale netwerken. 
  • Zij/hij aantoonbare leiderschapservaring heeft binnen een complexe organisatie en aantoonbare ervaring met verandermanagement.
Tot slot herken zij/hij zichzelf in de Radboud manier van werken.

Organisatie

De afdeling Anesthesiologie, Pijn en Palliatieve Geneeskunde bestaat uit de algemene anesthesiologie, de cardio thoracale anesthesiologie, de kinderanesthesiologie en de subafdeling pijn en palliatieve geneeskunde. De afdeling werkt nauw samen met de afdelingen Intensive Care, Operatiekamers en Spoedeisende Hulp en zij zullen in de toekomst samen het ‘Centrum voor acute en intensieve zorg’ vormen. De afdeling Anesthesiologie, Pijn en Palliatieve Geneeskunde is onmisbaar in de gehele keten van de perioperatieve zorg en daarnaast een belangrijke speler bij de behandeling van de niet-chirurgische patiënten in het kader van pijnbehandelingen en palliatieve zorg. Daarnaast draagt de afdeling ook verantwoordelijkheid voor optimale ketenzorg en goede anesthesiologische, pijn en palliatieve zorg binnen de regio, nationaal en internationaal.

De afdeling Anesthesiologie, Pijn en Palliatieve Geneeskunde levert een grote bijdrage aan het Medisch Mobiel Team en de artsen van de afdeling nemen deel aan het Zelfstandig Uitname Team voor transplantatiechirurgie. De vakinhoudelijke kennis van de huidige afdeling Anesthesiologie, Pijn en Palliatieve Geneeskunde wordt nationaal en internationaal erkend en er is een goede wetenschappelijke output. De afdeling participeert verder actief in facultair, klinisch en hbo onderwijs.

Het Radboudumc is qua thematisering en organisatie in beweging; dit geldt ook voor de positionering van de afdeling Anesthesiologie, Pijn en Palliatieve Geneeskunde. Onze ambitie is om, met oog voor het toekomstige zorglandschap, de kracht van de afdelingen intern te organiseren in centra (zoals het Centrum voor acute en intensieve zorg) en extern in netwerken. In het vormgeven en uitbouwen hiervan zal de toekomstige hoogleraar Anesthesiologie / afdelingshoofd Anesthesiologie, Pijn en Palliatieve Geneeskunde met diens strategische en leiderschapskwaliteiten een prominente rol spelen.

Het Radboudumc
Het Radboudumc in Nijmegen wil vooroplopen in de ontwikkeling van duurzame, innovatieve en betaalbare gezondheidszorg. En daarmee aan de gezondheid van mens en maatschappij in Nederland en daarbuiten. Onze missie is dan ook: To have a significant impact on healthcare. Bekijk zelf hoe dat zich uit in onze strategie.

Lees meer over wat werken bij het Radboudumc betekent en wat onze medewerkers daarover vertellen.

Arbeidsvoorwaarden

Bij indiensttreding vragen wij om een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats op basis van het aangeleverde cv. De procedure hiervoor verloopt via de afdeling HR van het Radboudumc. 
 
Lees meer over de arbeidsvoorwaarden en sollicitatieprocedure binnen het Radboudumc.

Opmerkingen en contactinformatie

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. 

Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om in deze functie te werken bij het Radboudumc? Neem dan ter oriëntatie eens contact op met de vacaturehouder. Ook voor alle aanvullende vragen over de functie kun je contact opnemen met prof. Marinus de Kleuver, voorzitter van de benoemingsadviescommissie. De leerstoelonderbouwing kan opgevraagd worden bij Anne van Rossum, secretaris van de benoemingsadviescommissie. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer naar functie’. 
 
Graag solliciteren vóór 23 december.
Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures stellen wij niet op prijs.

solliciteer naar functie

meer informatie


Onze strategie persoonsgericht en innovatief

Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. lees meer

Solliciteren bij het Radboudumc

  • Wat kun je verwachten als je solliciteert bij het Radboudumc?

    lees meer


Werken bij het Radboudumc

  • Op deze pagina vertellen onze medewerkers wat werken bij het Radboudumc voor hen betekent.

    lees meer