Vacatures 90221-Docent-Specialist-Ouderengeneeskunde

Word jij onze nieuwe collega?

solliciteer direct

Over de vacature

  • 10-14 uur per week
  • Bepaalde tijd
  • 1 jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd
  • Sluitingsdatum: 27 april 2021

#wijzijnradboudumc, jij ook?


Functie

Wij zijn op zoek naar een specialist Ouderengeneeskunde, die een inspirerende bijdrage aan het onderwijs kan leveren.

lees meer

Functie

Wij zijn op zoek naar een specialist Ouderengeneeskunde, die een inspirerende bijdrage aan het onderwijs kan leveren.

Als specialist Ouderengeneeskunde ben je inhoudelijk expert. Wij zien docent zijn als een vak apart. Je bent hier specifiek in geschoold of je bent bereidheid je hierin te laten scholen.

De vervolgopleiding tot specialist ouderengeneeskunde Nijmegen (VOSON) biedt aan 135 aios een opleiding op maat. In drie jaar worden zij opgeleid tot creatieve toekomstbestendige en levenslang lerende specialisten ouderengeneeskunde, die met hart en ziel inhoud geven aan de ouderenzorg van nu en van de toekomst.

Het onderwijs wordt zowel lokaal als landelijk / regionaal verzorgd. Door de maatregelen in verband met de Covid-19 pandemie wordt op dit moment het onderwijs volledig online gegeven. Zodra het verantwoord is, zal een deel van de onderwijsactiviteiten fysiek plaatsvinden.Naar verwachting zal een combinatie van fysiek en online onderwijs de standaard worden. Docenten werken in een multidisciplinair onderwijsteam.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Verzorgt en ontwikkelt online en fysiek onderwijs.
  • Coacht aios en opleiders, samen met een gedragswetenschappelijk docent.
  • Toetst competenties en beoordeelt de voortgang van de aios.
  • Levert een bijdrage aan landelijke en regionale samenwerking.


Afdeling

De afdeling Eerstelijnsgeneeskunde vormt de verbindende partner in regionale en nationale transmurale zorg. Wij streven naar goede, toegankelijke en samenhangende zorg en preventie, zoveel mogelijk in de eigen omgeving: empowerment waar mogelijk, zorg waar nodig. Daarin streven we continu naar...

lees meer

Afdeling

De afdeling Eerstelijnsgeneeskunde vormt de verbindende partner in regionale en nationale transmurale zorg. Wij streven naar goede, toegankelijke en samenhangende zorg en preventie, zoveel mogelijk in de eigen omgeving: empowerment waar mogelijk, zorg waar nodig. Daarin streven we continu naar initiatief en innovatie.

Wereldwijd is de afdeling Eerstelijnsgeneeskunde van het Radboudumc één van de meest toonaangevende afdelingen op haar vakgebied.

Wij verrichten, in nauwe samenwerking met ons werkveld, wetenschappelijk en praktijkgericht onderzoek en geven onderwijs in de academische opleidingen Geneeskunde en Gezondheidswetenschappen (BMG). Daarnaast leiden wij huisartsen, bedrijfs-en verzekeringsartsen, specialisten ouderengeneeskunde en verslavingsartsen op.

Dit zeer brede spectrum van onderzoek, onderwijs en opleiding biedt medewerkers een uitgelezen mogelijkheid om actief betrokken te zijn bij diverse netwerken en samenwerkingsverbanden. Dit continu streven naar verbinding, ook binnen de afdeling zelf, levert naast waardevolle kennis breed opgeleide en bevlogen professionals op. De afdeling Eerstelijnsgeneeskunde richt zich vanuit haar kerntaken onderzoek, onderwijs en opleiding specifiek op persoonsgerichte zorg en communicatie, transmurale en interprofessionele samenwerking, preventie, diversiteit, participatie en kwetsbare groepen.

Voor zowel medewerkers en leidinggevenden staan thema’s als vitaliteit, werkplezier, talentontwikkeling, ontmoeting en zichtbaarheid centraal bij het werken bij de afdeling Eerstelijnsgeneeskunde. Werken bij de afdeling Eerstelijnsgeneeskunde betekent werken in een toonaangevende, ambitieuze en prettige omgeving. Samenwerken, talentontwikkeling, excelleren en de menselijke maat zijn bij ons uitgangspunten.

Het Radboudumc
Het Radboudumc
Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. Dat doen we persoonsgericht en innovatief. En in nauwe samenwerking met ons netwerk. We willen significant impact on healthcare hebben. Elke dag willen we het beter doen. Elke dag streven naar betere zorg, onderzoek en onderwijs. Elke dag beter begrijpen hoe ziektes ontstaan, hoe we ze kunnen voorkomen, behandelen en genezen. Zo krijgt iedere patiënt altijd de beste zorg, nu en in de toekomst. Want daar doen we het voor.

Lees meer over onze strategie en wat werken bij het Radboudumc betekent. Onze collega’s vertellen je er graag over, #wijzijnradboudumc.


Profiel

Wij zoeken een ambitieuze, enthousiaste, praktiserend specialist ouderengeneeskunde met minimaal 3 jaar werkervaring.

lees meer

Profiel

Wij zoeken een ambitieuze, enthousiaste, praktiserend specialist ouderengeneeskunde met minimaal 3 jaar werkervaring.

De nieuwe collega:

  • Heeft affiniteit met het geven en ontwikkelen van onderwijs en is bereid tot het volgen van verdere opleidingen op dit gebied.
  • Beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
  • Is in staat een rolmodel te zijn voor de aios op de competenties van de specialist ouderengeneeskunde.
  • Toont zich ontwikkelbaar in het vertalen van deze competenties in onderwijs.
  • Is integer en professioneel.
  • Is zelfstandig en kan goed samenwerken.
  • Is competent met betrekking tot: klantgerichtheid, integriteit, samenwerking en zelfmanagement.
  • Ook herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Laten we kennismaken


Arbeids­voorwaarden

Het salaris is afhankelijk van de ervaring als specialist Ouderengeneeskunde en als docent en bedraagt minimaal € 4.763 bruto per maand bij een volledig dienstverband en kan worden aangevuld met een arbeidsmarkttoelage, tot een maximaal salaris van € 7.103 bruto per maand bij een volledig...

lees meer

Arbeids­voorwaarden

Het salaris is afhankelijk van de ervaring als specialist Ouderengeneeskunde en als docent en bedraagt minimaal € 4.763 bruto per maand bij een volledig dienstverband en kan worden aangevuld met een arbeidsmarkttoelage, tot een maximaal salaris van € 7.103 bruto per maand bij een volledig dienstverband op basis van 36 uur per week. 

Voor deze functie zoeken we iemand per 1 september 2021. Eerder starten is bespreekbaar.

Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. Maar er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Wij zorgen voor jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.

  • Naast je maandelijkse salaris en een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3%.
  • Werk je op onregelmatige tijden, dan ontvang je daarvoor een toelage (47% of 72%).
  • Als fulltime medewerker heb je recht op ongeveer 168 uur vakantie (ruim 23 dagen) per jaar.
  • Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf via je brutosalaris.
  • Korting op je zorgverzekering. Je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief.
Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de Cao umc.


Solliciteren bij het Radboudumc

  • Wat kun je verwachten als je solliciteert bij het Radboudumc?

    lees meer


Contact

Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op met dr. Anne van den Brink, hoofd Vervolgopleiding tot Specialist Ouderengeneeskunde Nijmegen via (024) 361 81 81 (di-wo-do). Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer direct’.

lees meer

Contact

Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op met dr. Anne van den Brink, hoofd Vervolgopleiding tot Specialist Ouderengeneeskunde Nijmegen via (024) 361 81 81 (di-wo-do). Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer direct’.

Graag ontvangen we je sollicitatie voor dinsdag 27 april 2021.

Wat kun je verder verwachten?
Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats. Hiervoor hoef je niets te doen, we vertellen je op een later moment meer. Lees meer over onze sollicitatieprocedure of bekijk de veelgestelde vragen
 
Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om in deze functie te werken bij het Radboudumc? Neem dan ter oriëntatie eens contact op met dr. Anne van den Brink, hoofd Vervolgopleiding tot Specialist Ouderengeneeskunde Nijmegen via (024) 361 81 81 (di-wo-do). Heb je een andere vraag? Bekijk dan onze pagina veelgestelde vragen.

Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures stellen wij niet op prijs.

Vind de baan die bij je past


Alle vacatures

Bekijk ook andere interessante functies naar vacatures

Job alert

Geen vacature missen? Ontvang onze nieuwste vacatures direct in je mailbox! aanmelden