Vacatures 91821-Technisch-oogheelkundig-assistent
  • 32-36 uur per week
  • Standplaats: Nijmegen
  • Bepaalde tijd
  • 6 maanden, ter vervanging van zwangerschapsverlof
  • Publicatiedatum: 5 januari 2021
  • Sluitingsdatum: 26 januari 2021
  • Schaal 7: min € 2422 - max € 3280 bruto per maand bij volledig dienstverband (excl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
  • Planning eerste gesprek: 1 februari 2021
solliciteer naar functie

Functieomschrijving

Als technisch oogheelkundig assistent (TOA) is het uitvoeren van diverse oogheelkundige onderzoeken je belangrijkste taak. Hierdoor kan een nadere diagnose en eventuele behandeling plaatsvinden.

Als technisch oogheelkundig assistent ondersteun je de spreekuren door afname van anamnese, refractie- en visusbepaling en oogdrukmeting voor onder andere de volgende subspecialisaties: cornea, macula, medische retina, ophthalmogenetica, neurophthalmologie en strabologie. Uiteraard begeleid en informeer je patiënten en verleen je nazorg bij de onderzoeken en behandelingen. Ook de functieonderzoeken zoals perimetrie, corneatopografie, electrofysiologie en oogheelkundige imaging worden door optometristen en TOA’s uitgevoerd. Je zorgt voor goede verslaglegging en administratie in ons elektronisch patiëntendossier (EPIC).

Op de polikliniek Oogheelkunde van het Radboudumc lever je, in een team van 9 optometristen en technisch oogheelkundig assistenten (TOA’s), een belangrijke bijdrage aan de academische oogheelkundige topzorg. Je werkt nauw samen met je collega optometristen en TOA’s, maar ook met oogartsen (inclusief arts-assistenten), onderzoekers, orthoptisten, verpleegkundigen, doktersassistenten en administratief medewerkers.

Profiel

Je bent een technisch oogheelkundig assistent met een patiëntgerichte en zelfstandige werkhouding. Je werkt graag in teamverband en levert op een proactieve manier een bijdrage aan oogheelkundige topzorg. Je bent ondernemend, leergierig en gericht op continue veranderen en verbeteren. Werkervaring als TOA is fijn, maar niet strikt noodzakelijk.

Tot slot herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Organisatie

Oogheelkunde
Op de afdeling Oogheelkunde werken ongeveer 120 medewerkers. De afdeling kent 12 subspecialismen, allen op academisch niveau. De diagnostiek en behandeling van aandoeningen van het netvlies neemt een belangrijke plaats in binnen de afdeling. Dit geldt in het bijzonder voor de diagnostiek en behandeling van leeftijdsgebonden maculadegeneratie (AMD), diabetes mellitus, erfelijke retinale aandoeningen en vitreoretinale problematiek (bijvoorbeeld netvliesloslatingen). Dit zijn ook de gebieden met wetenschappelijke onderzoekslijnen. De focus ligt op de tertiaire oogheelkunde en nadrukkelijk niet op tweedelijns oogheelkundige zorg.

Een polikliniek oogheelkunde is, ook internationaal, een van de meest complexe organisaties binnen een ziekenhuis. Naast de grote stroom patiënten (40.000 per jaar) vindt namelijk ook vrijwel al het aanvullend onderzoek plaats op de polikliniek. De complexiteit neemt nog verder toe wanneer het ‘one stop shop’ principe wordt toegepast, zoals in het Radboudumc, waarbij de patiënt na het initiële consult direct aanvullende diagnostiek ondergaat en daarna terugkomt in de spreekkamer voor de diagnose en bespreking van het behandelplan. Met een eigen operatiecomplex (3 OK’s), een hoge turnover aan patiënten en toonaangevend wetenschappelijk onderzoek een inspirerende en mooie werkplek voor onderscheidende oogheelkundige topzorg.

Het Radboudumc
Het Radboudumc in Nijmegen wil vooroplopen in de ontwikkeling van duurzame, innovatieve en betaalbare gezondheidszorg. En daarmee aan de gezondheid van mens en maatschappij in Nederland en daarbuiten. Onze missie is dan ook: To have a significant impact on healthcare. Bekijk zelf hoe dat zich uit in onze strategie.

Lees meer over wat werken bij het Radboudumc betekent en wat onze medewerkers daarover vertellen.

Arbeidsvoorwaarden

Het contract is voor bepaalde tijd ter vervanging van zwangerschapsverlof voor de periode van 1 maart tot 1 september 2021.

Bij indiensttreding vragen wij om een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats op basis van het aangeleverde cv. De procedure hiervoor verloopt via de afdeling HR van het Radboudumc. 
 
Lees meer over de arbeidsvoorwaarden en sollicitatieprocedure binnen het Radboudumc.

Opmerkingen en contactinformatie

De eerste gespreksronde vindt plaats op 1 februari 2021. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om in deze functie te werken bij het Radboudumc? Neem dan ter oriëntatie eens contact op met de vacaturehouder. Ook voor alle aanvullende vragen over de functie kun je contact opnemen met Esther Veenstra, manager polikliniek oogheelkunde (024) 361 51 01 of Lonneke Dibbets-Ottens, coördinator optometrie (024) 818 68 85
 
Graag solliciteren vóór 26 januari.
Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures stellen wij niet op prijs.

solliciteer naar functie

meer informatie


Onze strategie persoonsgericht en innovatief

Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. lees meer

Solliciteren bij het Radboudumc

  • Wat kun je verwachten als je solliciteert bij het Radboudumc?

    lees meer


Werken bij het Radboudumc

  • Op deze pagina vertellen onze medewerkers wat werken bij het Radboudumc voor hen betekent.

    lees meer