Vacatures 91881-Projectassistent-COVID-19-nazorgpoli
  • 20-24 uur per week
  • Standplaats: Nijmegen
  • Bepaalde tijd
  • 1 jaar met uitzicht op verlenging
  • Publicatiedatum: 11 januari 2021
  • Sluitingsdatum: 27 januari 2021
  • Schaal 7: min € 2422 - max € 3280 bruto per maand bij volledig dienstverband (excl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
  • Planning eerste gesprek: week 6 2021
solliciteer naar functie

Functieomschrijving

Als projectassistent maak je integraal onderdeel uit van het COVID-19 nazorgteam. Samen kunnen we het verschil maken! 

Onder coördinatie van de afdeling Longziekten is in samenwerking met de eerstelijn en diverse (para)medische disciplines in het Radboudumc in korte tijd een geavanceerd nazorgmodel ontwikkeld voor ex-COVID-19 patiënten. Hierin wordt geanticipeerd op mogelijke lange-termijn effecten van COVID-19 op lichamelijk en psychosociaal terrein. Door gerichte diagnostiek en actieve participatie van verschillende disciplines is een vangnet gecreëerd om zorgbehoeften te identificeren en te adresseren. Dit doen we in multidisciplinair verband.

Het programma kent een lerende en dynamische organisatie. In de uitvoering van dit nazorgprogramma, worden ex-COVID-19 patiënten na ziekenhuisopname in het Radboudumc uitgenodigd. Tevens bieden we zorg voor ex-COVID-patiënten die primair behandeld zijn in de eerstelijn, maar nog aanhoudende klachten hebben.

Je ondersteunt de organisatie en voortgang van diverse wetenschappelijke studies in de COVID-19 nazorg. Ook lever je een belangrijke bijdrage aan het verzamelen van data en participeer je actief in de COVID-19 nazorgbesprekingen die regelmatig plaatsvinden.
 

Profiel

Als projectassistent van het COVID-19 nazorgteam is het belangrijk dat je van aanpakken weet en complexe informatie filtert op praktische relevantie. Je hebt dan ook doorzettingsvermogen en neemt graag het voortouw om zo te komen tot de beste resultaten. En niet onbelangrijk, onder druk blijf je rustig. Daarnaast ben je communicatief sterk en het geven en ontvangen van constructieve feedback is voor jou vanzelfsprekend.

Verder:
  • Gediplomeerd op mbo-hbo niveau. Bijvoorbeeld als verpleegkundige of administratief medewerker in de zorg.
  • Het zou fijn zijn als je enkele jaren werkervaring hebt in een zorggerichte setting.
  • Je Engels is goed genoeg om Engelstalige teksten te kunnen lezen en begrijpen.
Tot slot herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Organisatie

Radboud Technology Center Clinical Studies (RTC-CS)
Sinds 1 juli 2017 is het  RTC CS een nieuw organisatieonderdeel binnen het Radboudumc. Onze doelstelling is om afdelingen die klinisch wetenschappelijk onderzoek verrichten optimaal te faciliteren in de opzet en uitvoer van klinische studies. Door bestaande organisatiestructuren te verenigen binnen ons RTC CS streven wij een uniforme, Radboudumc brede werkwijze na.

In het RTC CS brengen we kennis, expertise en capaciteit rondom het uitvoeren van klinische studies samen. Hierdoor kunnen we op iedere onderzoekslocatie dezelfde hoge mate van kwaliteit garanderen; veilig, snel, kosteneffectief en innovatief.

Afdeling Longziekten
De afdeling Longziekten van het Radboudumc bestaat uit een team van enthousiaste professionals die mensen met een (chronische) longziekte zo goed mogelijk begeleiden. De zorg wordt verleend op twee locaties: Nijmegen en Groesbeek (Dekkerswald). Beide locaties beschikken over een polikliniek, verpleegafdeling en longfunctieafdeling. De acute longzorg concentreert zich in het RadboudUMC en de langdurige (chronische) longzorg vindt vooral plaats op locatie Dekkerswald. De afdeling heeft drie aandachtsgebieden: thoracale oncologie, infectieziekten en CAD (Chronic Airway Diseases). 

Het Radboudumc
Het Radboudumc in Nijmegen wil vooroplopen in de ontwikkeling van duurzame, innovatieve en betaalbare gezondheidszorg. En daarmee aan de gezondheid van mens en maatschappij in Nederland en daarbuiten. Onze missie is dan ook: To have a significant impact on healthcare. Bekijk zelf hoe dat zich uit in onze strategie.

Lees meer over wat werken bij het Radboudumc betekent en wat onze medewerkers daarover vertellen.

Arbeidsvoorwaarden

Bij indiensttreding vragen wij om een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats op basis van het aangeleverde cv. De procedure hiervoor verloopt via de afdeling HR van het Radboudumc. 
 
Lees meer over de arbeidsvoorwaarden en sollicitatieprocedure binnen het Radboudumc.

Opmerkingen en contactinformatie

De eerste gespreksronde vindt plaats in week 6 van 2021. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om in deze functie te werken bij het Radboudumc? Neem dan ter oriëntatie eens contact op met de vacaturehouder. Ook voor alle aanvullende vragen over de functie kun je contact opnemen met drs. Nanneke Meijer, tactisch manager researchteam via (024) 361 88 00 of 06 11 75 47 24Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer naar functie’. 
 
Graag solliciteren vóór 27 januari.
Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures stellen wij niet op prijs.

solliciteer naar functie

meer informatie


Onze strategie persoonsgericht en innovatief

Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. lees meer

Solliciteren bij het Radboudumc

  • Wat kun je verwachten als je solliciteert bij het Radboudumc?

    lees meer


Werken bij het Radboudumc

  • Op deze pagina vertellen onze medewerkers wat werken bij het Radboudumc voor hen betekent.

    lees meer