Vacatures 92221-Datamanager-Reumatische-Ziekten
  • 19 uur per week
  • Standplaats: Nijmegen
  • Bepaalde tijd
  • 1 jaar
  • Publicatiedatum: 11 januari 2021
  • Sluitingsdatum: 3 februari 2021
  • Schaal 10: min € 2911 - max € 4615 bruto per maand bij volledig dienstverband (excl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
  • Planning eerste gesprek: 11 februari 2021
solliciteer naar functie

Functieomschrijving

We zijn op zoek naar een datamanager om ons team te versterken. In deze functie lever je een bijdrage aan de innovatie en bouw je mee aan het wetenschappelijk onderzoek van onze afdeling. Het zwaartepunt van de functie ligt bij het onderhouden, verbeteren en vormgeven van onderzoeksdatabases ten behoeve van de langlopende cohorten. Daarbij controleer je de inhoud, signaleert fouten en voert herstelwerkzaamheden uit. Je onderzoekt de consequenties voor de databases bij het upgraden van nieuwe systeemversies en/of modellen. Je adviseert over mogelijke nieuwe databases, ontwikkelingsmogelijkheden en verbeteringen van bestaande databases.

Je bent in deze functie ondersteunend en dienstverlenend naar onderzoekers. Op verzoek van de onderzoekers ontwikkel je nieuwe (deel) databases. Je bewerkt data door het vormen van queries en extracties wanneer daar om wordt verzocht. Daarnaast stuur je studenten, onderzoeksverpleegkundigen en andere medewerkers aan die een bijdrage leveren aan het invoeren van informatie in databases. Vervolgens bewaak je de procesvoortgang van het invoeren van informatie. Om dit in goede banen te leiden stel je documentatie, handleidingen en gebruikersinstructies op en beheert deze.

De afdeling werkt op de domeinen onderzoek, patiëntenzorg en opleiding actief samen met de afdeling Reumatologie van de Sint Maartenskliniek. Dit zorgt voor een breed perspectief en een dynamische werkomgeving. In deze functie adviseer je hoe dat barrières in onderzoek tussen het Radboudumc en de Sint Maartenskliniek weggenomen worden.

Profiel

Als datamanager ben je in staat nauwkeurig en gestructureerd te werken aan meerdere projecten en taken onder tijdsdruk. Je bent stressbestendig en flexibel in het wijzigen van prioriteiten. Daarnaast ben je analytisch sterk, proactief, klantgericht en kwaliteitsgericht. Je bent zelfstandig, maar je werkt ook graag met anderen samen. Je hebt een voorliefde voor complexiteit, bent creatief en hebt affiniteit met medisch wetenschappelijk onderzoek.

Verder heb je:
  • Afgeronde opleiding Biomedische Wetenschappen en bent bij voorkeur gepromoveerd.
  • Aantoonbare ervaring met het beheer van Castor databases.
Tot slot herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Organisatie

De afdeling Reumatische Ziekten van het Radboudumc heeft een belangrijke topreferente positie voor patiënten met complexe systemische auto-immuunzieken. Daarnaast levert de afdeling algemeen reumatologische zorg aan patiënten met complexe comorbiditeit die daarvoor onder behandeling zijn bij één of meer andere medisch specialisten in het Radboudumc. Naast de kliniek bestaat de afdeling uit een internationaal bekend researchlaboratorium voor fundamenteel onderzoek.

Het onderzoek van de afdeling bestaat uit fundamenteel onderzoek met als onderzoekslijnen artrose, artritis en systemische sclerose, klinisch investigator initiated onderzoek met als onderzoekslijnen systemische sclerose, pulmonale hypertensie, myositis en artritis, en deelname aan sponsor initiated trials. Ten behoeve van deze onderzoekslijnen onderhoudt de afdeling meerdere langlopende cohorten, waarin alle patiënten die de (poli)kliniek bezoeken en aan de inclusiecriteria voldoen worden gevraagd te participeren.

Het Radboudumc
Het Radboudumc in Nijmegen wil vooroplopen in de ontwikkeling van duurzame, innovatieve en betaalbare gezondheidszorg. En daarmee aan de gezondheid van mens en maatschappij in Nederland en daarbuiten. Onze missie is dan ook: To have a significant impact on healthcare. Bekijk zelf hoe dat zich uit in onze strategie.

Lees meer over wat werken bij het Radboudumc betekent en wat onze medewerkers daarover vertellen.

Arbeidsvoorwaarden

Bij indiensttreding vragen wij om een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats op basis van het aangeleverde cv. De procedure hiervoor verloopt via de afdeling HR van het Radboudumc. 
 
Lees meer over de arbeidsvoorwaarden en sollicitatieprocedure binnen het Radboudumc.

Opmerkingen en contactinformatie

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

De eerste gespreksronde vindt plaats op 11 februari. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om in deze functie te werken bij het Radboudumc? Neem dan ter oriëntatie eens contact op met de vacaturehouder. Ook voor alle aanvullende vragen over de functie kun je contact opnemen met dr. Inger Meek, afdelingshoofd a.i. Reumatische Ziekten. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer naar functie’. 
 
Graag solliciteren vóór 3 februari 2021.
Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures stellen wij niet op prijs.

solliciteer naar functie

meer informatie


Onze strategie persoonsgericht en innovatief

Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. lees meer

Solliciteren bij het Radboudumc

  • Wat kun je verwachten als je solliciteert bij het Radboudumc?

    lees meer


Werken bij het Radboudumc

  • Op deze pagina vertellen onze medewerkers wat werken bij het Radboudumc voor hen betekent.

    lees meer