Vacatures 95581-Onderzoeker-Vermindering-Registratielast-op-de-Intensive-Care-IC

Word jij onze nieuwe collega?

solliciteer direct

Over de vacature

  • 24 uur per week
  • Bepaalde tijd
  • 2 jaar
  • Schaal 10
  • min € 2911 - max € 4615 bruto per maand bij volledig dienstverband
  • Sluitingsdatum: 26 april 2021
  • Datum eerste gesprek: 30 april 2021

#wijzijnradboudumc, jij ook?


Functie

Wil jij als onderzoeker bijdragen aan meer werkplezier voor zorgverleners en betere uitkomsten voor patiënten? Dit is een uniek project waarin je in direct contact met artsen en verpleegkundigen helpt bij meer zinvolle IC-zorg.

lees meer

Functie

Wil jij als onderzoeker bijdragen aan meer werkplezier voor zorgverleners en betere uitkomsten voor patiënten? Dit is een uniek project waarin je in direct contact met artsen en verpleegkundigen helpt bij meer zinvolle IC-zorg.

Ziekenhuizen worstelen al enige tijd met het terugdringen van registratielast. Experiment Zinvolle Registratie (ZIRE) is een uniek experiment waarin verpleegkundigen en artsen weer ‘achter het stuur zitten’ en kwaliteitsregistraties hebben gereduceerd tot een kernset van zinvolle indicatoren. Dat wil zeggen indicatoren die van toegevoegde waarde zijn voor patiënten en daadwerkelijk gebruikt worden voor kwaliteitsverbeteringen. Overige registraties worden losgelaten.

Het experiment is succesvol uitgevoerd op de Intensive Care (IC) afdeling van het Radboudumc en krijgt een vervolg op 8 IC’s. Door volledig transparant te zijn over de uitkomsten van de kernset en kwaliteitsverbeteringen en het voeren van de dialoog over wat goede IC-zorg eigenlijk is met alle betrokkenen (van burger tot toezichthouder) willen we breed maatschappelijk vertrouwen creëren. 

We zoeken een enthousiaste onderzoeker die IC-artsen en -verpleegkundigen helpt bij het ontregelen van de zorg. En de belangrijke vraag evalueert: leidt minder registreren tot meer werkplezier en gelijke of zelfs betere kwaliteit van zorg? Je bent als onderdeel van de projectgroep verantwoordelijk voor de organisatie en uitvoering van het onderzoek (verzamelen en analyse van data) en rapportage van de bevindingen.

Het experiment is een vooruitstrevend project dat veel aanzien geniet binnen de gezondheidszorg en waarbij veel stakeholders betrokken zijn. Dé kans om als onderzoeker een breed netwerk in de gezondheidszorg op te bouwen en je als onderzoeker te laten gelden!

Taken en verantwoordelijkheden

  • Coördinatie van het experiment op 8 IC’s.
  • Opzetten adviesraad.
  • Uitvoeren evaluatiestudie door middel van vragenlijstonderzoek en interviews.
  • Analyseren van vragenlijstdata, interviewdata en kwaliteitsgegevens (patiëntuitkomsten).
  • Schrijven van (wetenschappelijke) publicaties/artikelen.
  • Geven van presentaties bij (wetenschappelijke) bijeenkomsten.


Afdeling

Binnen de afdeling Intensive Care (IC) van het Radboudumc wordt elke dag hard, maar op een prettige en collegiale manier samengewerkt waarbij de patiënt en hun naaste centraal staan. Er wordt intensief samengewerkt aan kwalitatief hoogwaardige patiëntenzorg, met ondersteuning van diverse medische...

lees meer

Afdeling

Binnen de afdeling Intensive Care (IC) van het Radboudumc wordt elke dag hard, maar op een prettige en collegiale manier samengewerkt waarbij de patiënt en hun naaste centraal staan. Er wordt intensief samengewerkt aan kwalitatief hoogwaardige patiëntenzorg, met ondersteuning van diverse medische, paramedische en andere (zorg)professionals uit het ziekenhuis. 

De onderzoeksafdeling van de IC bestaat uit een ambitieus, enthousiast en gedreven team van 25 medewerkers. Met (fundamenteel, translationeel en klinisch) onderzoek wordt er een belangrijke bijdrage geleverd aan verbetering van (duurzame) zorg door kennis uit wetenschappelijk onderzoek versneld naar de patiëntzorg te brengen.

Het Radboudumc
Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. Dat doen we persoonsgericht en innovatief. En in nauwe samenwerking met ons netwerk. We willen significant impact on healthcare hebben. Elke dag willen we het beter doen. Elke dag streven naar betere zorg, onderzoek en onderwijs. Elke dag beter begrijpen hoe ziektes ontstaan, hoe we ze kunnen voorkomen, behandelen en genezen. Zo krijgt iedere patiënt altijd de beste zorg, nu en in de toekomst. Want daar doen we het voor.

Lees meer over onze strategie en wat werken bij het Radboudumc betekent. Onze collega’s vertellen je er graag over, #wijzijnradboudumc.


Profiel

Als onderzoeker Vermindering Registratielast op de Intensive Care (IC) heb je een afgeronde wetenschappelijke opleiding (biomedische wetenschappen, gezondheidswetenschappen, geneeskunde, sociologie of vergelijkbare opleiding). Daarnaast heb je aantoonbare ervaring met het uitvoeren van...

lees meer

Profiel

Als onderzoeker Vermindering Registratielast op de Intensive Care (IC) heb je een afgeronde wetenschappelijke opleiding (biomedische wetenschappen, gezondheidswetenschappen, geneeskunde, sociologie of vergelijkbare opleiding). Daarnaast heb je aantoonbare ervaring met het uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek, bijvoorbeeld blijkend uit afgeronde onderzoeksprojecten, wetenschappelijke artikelen en/of een promotie. Ook heb je kennis van en ervaring met kwantitatieve en kwalitatieve onderzoeksmethoden en analysetechnieken.

We zijn op zoek naar een gedreven, nauwkeurige, enthousiaste en initiatiefrijke nieuwe collega. Gezien de complexiteit van het onderzoek (vindt plaats op meerdere locaties, in samenwerking met een breed palet aan stakeholders) is het belangrijk dat je beschikt over uitstekende sociale én organisatorische vaardigheden. Bovendien beschik je over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels. Je werkt zelfstandig, maar je bent ook zeker een echte teamspeler.
 

Laten we kennismaken


Arbeids­voorwaarden

Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. Maar er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen...

lees meer

Arbeids­voorwaarden

Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. Maar er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Wij zorgen voor jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.

  • Naast je maandelijkse salaris en een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3%.
  • Werk je op onregelmatige tijden, dan ontvang je daarvoor een toelage (47% of 72%).
  • Als fulltime medewerker heb je recht op ongeveer 168 uur vakantie (ruim 23 dagen) per jaar.
  • Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf via je brutosalaris.
  • Korting op je zorgverzekering. Je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief.
 
Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de Cao umc.


Solliciteren bij het Radboudumc

  • Wat kun je verwachten als je solliciteert bij het Radboudumc?

    lees meer


Contact

Heb je nog vragen over deze functie neem dan contact op met dr. Marieke Zegers, senior onderzoeker Radboudumc, via (024) 361 92 69.

lees meer

Contact

Heb je nog vragen over deze functie neem dan contact op met dr. Marieke Zegers, senior onderzoeker Radboudumc, via (024) 361 92 69. 

De eerste gespreksronde vindt plaats op 30 april 2021. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. Graag ontvangen we je sollicitatie voor 26 april 2021.

Wat kun je verder verwachten?
Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats. Hiervoor hoef je niets te doen, we vertellen je op een later moment meer. Lees meer over onze sollicitatieprocedure of bekijk de veelgestelde vragen

Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om in deze functie te werken bij het Radboudumc? Neem dan ter oriëntatie eens contact op met dr. Marieke Zegers, senior onderzoeker Radboudumc, via (024) 361 92 69. Heb je een andere vraag? Bekijk dan onze pagina veelgestelde vragen.

Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures stellen wij niet op prijs.

Vind de baan die bij je past


Alle vacatures

Bekijk ook andere interessante functies naar vacatures

Job alert

Geen vacature missen? Ontvang onze nieuwste vacatures direct in je mailbox! aanmelden