Vacatures 96181-Fellow-Radiologie-diagnostische-Neuroradiologie-en-hoofd-hals-Radiologie

Word jij onze nieuwe collega?

solliciteer direct

Over de vacature

  • 32 uur per week
  • Bepaalde tijd
  • 1 jaar
  • Schaal MS
  • min € 6158 - max € 7371 bruto per maand bij volledig dienstverband
  • Sluitingsdatum: 30 april 2021
  • Datum eerste gesprek: dinsdag 25 mei 2021

#wijzijnradboudumc, jij ook?


Functie

De afdeling Radiologie en Nucleaire Geneeskunde van het Radboudumc in Nijmegen zoekt per 1 juni een fellow op het gebied van de diagnostische neuroradiologie en hoofd-hals radiologie met affiniteit voor musculoskeletale radiologie (0,8 fte) voor de duur van 1 jaar.

lees meer

Functie

De afdeling Radiologie en Nucleaire Geneeskunde van het Radboudumc in Nijmegen zoekt per 1 juni een fellow op het gebied van de diagnostische neuroradiologie en hoofd-hals radiologie met affiniteit voor musculoskeletale radiologie (0,8 fte) voor de duur van 1 jaar.

Als fellow zul je voor minimaal 60% ingezet worden in de neuroradiologie / hoofd-hals radiologie volgens de NVvR regelgeving. De resterende tijd word je als radioloog ingezet op andere deelgebieden van de Radiologie. Je werkt in een academische setting waar de Neuroradiologie / hoofd-hals Radiologie in de volle breedte aan bod komt. Je komt te werken in een team met enthousiaste collega’s waar een goede samenwerking hoog in het vaandel staat.


Afdeling

De afdeling Radiologie en Nucleaire Geneeskunde van het Radboudumc staat voor top-beeldvormende diagnostiek en optimale dienstverlening binnen het Radboudumc en de regio. Ons diagnostisch spectrum is breed. Wij zijn partners voor klinische afdelingen met neuro en hoofd-hals profiel voor...

lees meer

Afdeling

De afdeling Radiologie en Nucleaire Geneeskunde van het Radboudumc staat voor top-beeldvormende diagnostiek en optimale dienstverlening binnen het Radboudumc en de regio. Ons diagnostisch spectrum is breed. Wij zijn partners voor klinische afdelingen met neuro en hoofd-hals profiel voor volwassenen en kinderen en zijn onderdeel van de zorgketens als consulent vóór, tijdens en na het diagnostisch onderzoek. Ons ziekenhuis beschikt over een stroke centrum inclusief neuro-interventies en een level-1 trauma centrum. De sectie neuroradiologie / hoofd-hals radiologie voldoet aan alle opleidingseisen van de NVvR voor differentiatie en fellowship.

Radboudumc
Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. Dat doen we persoonsgericht en innovatief. En in nauwe samenwerking met ons netwerk. We willen significant impact on healthcare hebben. Elke dag willen we het beter doen. Elke dag streven naar betere zorg, onderzoek en onderwijs. Elke dag beter begrijpen hoe ziektes ontstaan, hoe we ze kunnen voorkomen, behandelen en genezen. Zo krijgt iedere patiënt altijd de beste zorg, nu en in de toekomst. Want daar doen we het voor.

Lees meer over onze strategie en wat werken bij het Radboudumc betekent. Onze collega’s vertellen je er graag over, #wijzijnradboudumc.


Profiel

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste collega, die gericht is op samenwerken en open communicatie. Je hebt een duidelijke wetenschappelijke interesse. Gedocumenteerde ervaring is daarbij gewenst, maar dit is geen vereiste.

lees meer

Profiel

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste collega, die gericht is op samenwerken en open communicatie. Je hebt een duidelijke wetenschappelijke interesse. Gedocumenteerde ervaring is daarbij gewenst, maar dit is geen vereiste.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende profiel:

  • Afgeronde opleiding tot radioloog.
  • Voltooide differentiatie neuroradiologie / hoofd-hals radiologie.
  • Aantoonbare affiniteit met musculoskeletale radiologie.
  • Aantoonbare affiniteit met multidisciplinaire teamzorg.
  • Bereidheid deel te nemen aan onderwijs aan AIOS en studenten.
  • Ook herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Laten we kennismaken


Arbeids­voorwaarden

Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. Maar er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen...

lees meer

Arbeids­voorwaarden

Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. Maar er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Wij zorgen voor jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.

  • Naast je maandelijkse salaris en een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3%.
  • Werk je op onregelmatige tijden, dan ontvang je daarvoor een toelage (47% of 72%).
  • Als fulltime medewerker heb je recht op ongeveer 168 uur vakantie (ruim 23 dagen) per jaar.
  • Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf via je brutosalaris.
  • Korting op je zorgverzekering. Je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief.
De beoogde startdatum voor deze functie is 1 juni 2021.

Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de Cao umc.


Solliciteren bij het Radboudumc

  • Wat kun je verwachten als je solliciteert bij het Radboudumc?

    lees meer


Contact

Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op met Karin Kamphuis , radioloog of Sjoert Pegge , radioloog via (024) 361 96 75. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer direct’.

lees meer

Contact

Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op met Karin Kamphuis, radioloog of Sjoert Pegge, radioloog via (024) 361 96 75. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer direct’.

De eerste gespreksronde vindt plaats op dinsdag 25 mei 2021. Een E-assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Deze gesprekken vinden plaats op maandag 17 mei 2021. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. Graag ontvangen we je sollicitatie voor vrijdag 30 april 2021.

Wat kun je verder verwachten?
Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats. Hiervoor hoef je niets te doen, we vertellen je op een later moment meer. Lees meer over onze sollicitatieprocedure of bekijk de veelgestelde vragen

Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om in deze functie te werken bij het Radboudumc? Neem dan ter oriëntatie eens contact op met Karin Kamphuis, radioloog of Sjoert Pegge, radioloog via (024) 361 96 75. Heb je een andere vraag? Bekijk dan onze pagina veelgestelde vragen.

Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures stellen wij niet op prijs.

Vind de baan die bij je past


Alle vacatures

Bekijk ook andere interessante functies naar vacatures

Job alert

Geen vacature missen? Ontvang onze nieuwste vacatures direct in je mailbox! aanmelden