Vacatures 96321-Kinderverpleegkundige-in-opleiding

Word jij onze nieuwe collega?

solliciteer direct

Over de vacature

  • 32 uur per week
  • Bepaalde tijd
  • voor de duur van de opleiding
  • Schaal 7
  • min € 2422 - max € 3280 bruto per maand bij volledig dienstverband
  • Sluitingsdatum: 5 mei 2021
  • Datum eerste gesprek: 18 en 25 mei 2021

#wijzijnradboudumc, jij ook?


Functie

Wij investeren graag in jou! Graag werven wij gemotiveerde verpleegkundigen of pas afgestudeerde hbov’ers die zich willen specialiseren tot kinderverpleegkundige in het Amalia kinderziekenhuis. Wordt het tijd om een volgende stap te zetten? Een nieuwe uitdaging aan te gaan? Ben je berekend op...

lees meer

Functie

Wij investeren graag in jou! Graag werven wij gemotiveerde verpleegkundigen of pas afgestudeerde hbov’ers die zich willen specialiseren tot kinderverpleegkundige in het Amalia kinderziekenhuis. Wordt het tijd om een volgende stap te zetten? Een nieuwe uitdaging aan te gaan? Ben je berekend op een arbeidsintensieve baan in combinatie met een pittige opleiding? Een soms emotioneel beladen, maar mooie functie binnen het Amalia kinderziekenhuis? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als kinderverpleegkundige in opleiding begin je met een voorwerktraject en het opdoen van werkervaring op één van de kinderafdelingen. Bij gebleken geschiktheid start je in maart 2022 met de vervolgopleiding tot kinderverpleegkundige, in combinatie met een contractomvang van 32 uur per week. Per 1 september 2021 start de voorwerkperiode van 6 maanden.

Het is dus van belang dat je tijdens de opleiding, maar ook tijdens de voorwerkperiode, minimaal voor 32 uur beschikbaar bent. De opleiding wordt verzorgd door de Radboud Health Academie, onderdeel van het Radboudumc.

Kinderverpleegkundige in opleiding.
Als kinderverpleegkundige in opleiding werk je intensief samen met andere kinderverpleegkundigen, verpleegassistenten, pedagogisch medewerkers en artsen. Het werk is dynamisch en arbeidsintensief. Een dienst kan rustig beginnen maar hectisch eindigen en omgekeerd. Samenwerking is belangrijk, we controleren en helpen elkaar daar waar nodig is. We werken in teams waarbij de zorg voor kind en ouder te allen tijde centraal staat. Samen met je collega’s werk je aan een gezamenlijk doel, namelijk uitstekende zorg bieden aan het zieke kind en het begeleiden van hun ouders/verzorgers.

Taken en verantwoordelijkheden
Als kinderverpleegkundige in opleiding word je gekoppeld aan een collega om zowel het werk, de organisatie als de afdeling te leren kennen. Je levert complexe zorg aan één of meerdere patiënten tijdens je dienst. Je organiseert, plant en coördineert de verpleegkundige zorg en draagt bij aan de ontwikkeling van standaardprocedures en protocollen. Je onderhoudt nauwe contacten met de ouders/verzorgers van de patiënten waarbij goede communicatieve eigenschappen centraal staan. Vanzelfsprekend zijn de behoeften van de kinderen en hun ouders leidend voor de precieze invulling die gegeven wordt aan de werkzaamheden die bij deze functie horen.


Afdeling

Jaarlijks behandelen wij in het Amalia kinderziekenhuis in Nijmegen ongeveer 24.000 kinderen tussen 0 en 18 jaar. Dat is 16% van alle patiënten in het Radboudumc. Als academisch medisch centrum integreren we onderzoek, onderwijs en zorg. Wij bieden integrale zorg die we om het kind en zijn...

lees meer

Afdeling

Jaarlijks behandelen wij in het Amalia kinderziekenhuis in Nijmegen ongeveer 24.000 kinderen tussen 0 en 18 jaar. Dat is 16% van alle patiënten in het Radboudumc. Als academisch medisch centrum integreren we onderzoek, onderwijs en zorg. Wij bieden integrale zorg die we om het kind en zijn familie organiseren en betrekken kinderen en ouders actief bij het zorgproces. Onze focus ligt op aangeboren aandoeningen, (complexe) derdelijnszorg, traumazorg en geboortezorg.

Er werken ruim duizend medewerkers in het Amalia kinderziekenhuis. Onze betrokken en bevlogen medewerkers zijn cruciaal in het bereiken van ons doel om de beste zorg voor de patiënt en zijn familie te bieden. Werken in het Amalia kinderziekenhuis betekent werken in een innovatieve en persoonsgerichte omgeving, waarin je als professional het beste uit je zelf kunt halen door grenzen te verleggen. Kijk eens naar onze film over het Amalia kinderziekenhuis.

De afdeling Medium Care, met in totaal 70 bedden bestaat uit twee verpleegafdelingen en één short stay-dagbehandeling afdeling waar kinderen van 0-18 jaar behandeld worden met uiteenlopende aandoeningen. Het betreft een dynamische afdeling met veel specialismen.

Op de afdeling Neonatologie worden te vroeg geborenen en zieke pasgeborenen behandeld die acute opvang en/of High/Medium Care zorg nodig hebben. De afdeling heeft 17 Intensive Care plaatsen, daarnaast 4 PostIC en 11 HC/MC plaatsen. Er is een intensieve samenwerking met de afdeling verloskunde met één gezamenlijk doel: het vormen van een belangrijke schakel tussen kind en ouders.

Binnen het Amalia kinderziekenhuis is de centrumleiding integraal verantwoordelijk voor het kinderziekenhuis. De leiding bestaat uit twee leden, de directeur en de centrummanager.

Het Radboudumc
Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. Dat doen we persoonsgericht en innovatief. En in nauwe samenwerking met ons netwerk. We willen significant impact on healthcare hebben. Elke dag willen we het beter doen. Elke dag streven naar betere zorg, onderzoek en onderwijs. Elke dag beter begrijpen hoe ziektes ontstaan, hoe we ze kunnen voorkomen, behandelen en genezen. Zo krijgt iedere patiënt altijd de beste zorg, nu en in de toekomst. Want daar doen we het voor.

Lees meer over onze strategie en wat werken bij het Radboudumc betekent. Onze collega’s vertellen je er graag over, #wijzijnradboudumc.


Profiel

Van onze nieuwe collega vragen wij een afgeronde opleiding hbo-v met het liefst minimaal 6 maanden klinische stage op een kinderafdeling. Of je bent een mbo-verpleegkundige met werkervaring in het Radboudumc. Kun jij je goed redden in een hectische en dynamische omgeving met onregelmatige...

lees meer

Profiel

Van onze nieuwe collega vragen wij een afgeronde opleiding hbo-v met het liefst minimaal 6 maanden klinische stage op een kinderafdeling. Of je bent een mbo-verpleegkundige met werkervaring in het Radboudumc. Kun jij je goed redden in een hectische en dynamische omgeving met onregelmatige diensten? En herken je jezelf in de Radboud manier van werken? Solliciteer dan op deze vacature en wie weet ben jij degene die ons team komt versterken!

Laten we kennismaken


Arbeids­voorwaarden

Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. Maar er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen...

lees meer

Arbeids­voorwaarden

Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. Maar er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Wij zorgen voor jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.

  • Naast je maandelijkse salaris en een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3%.
  • Werk je op onregelmatige tijden, dan ontvang je daarvoor een toelage (47% of 72%).
  • Als fulltime medewerker heb je recht op ongeveer 168 uur vakantie (ruim 23 dagen) per jaar.
  • Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf via je brutosalaris.
  • Korting op je zorgverzekering. Je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief.
 

Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de Cao umc.


Solliciteren bij het Radboudumc

  • Wat kun je verwachten als je solliciteert bij het Radboudumc?

    lees meer


Contact

Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op met Astrid Caspers , teamleider zorg MC kindergeneeskunde. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer direct’.

lees meer

Contact

Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op met Astrid Caspers, teamleider zorg MC kindergeneeskunde. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer direct’.

De eerste gespreksronde vindt plaats op 18 en 25 mei. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. Graag ontvangen we je sollicitatie voor 5 mei.

Wat kun je verder verwachten?
Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats. Hiervoor hoef je niets te doen, we vertellen je op een later moment meer. Lees meer over onze sollicitatieprocedure of bekijk de veelgestelde vragen

Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om in deze functie te werken bij het Radboudumc? Neem dan ter oriëntatie eens contact op met Astrid Caspers. Heb je een andere vraag? Bekijk dan onze pagina veelgestelde vragen.

Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures stellen wij niet op prijs.

Vind de baan die bij je past


Alle vacatures

Bekijk ook andere interessante functies naar vacatures

Job alert

Geen vacature missen? Ontvang onze nieuwste vacatures direct in je mailbox! aanmelden